【内部監査】世界7カ国を繋ぐ「グローバル内部監査体制」の立ち上げ 内部監査

企業名 株式会社ソミック石川 求人名 【内部監査】世界7カ国を繋ぐ「グローバル内部監査体制」の立ち上げ 仕事の内容 サステナビリティガバナンス推進部として、以下の業務を主導していただきます。本ポジションのミッションは、内部監査の実務そのものではなく、「組織としての内部監査機能の立ち上げとなります。 ■ 内部監査組織のグランドデザイン・構築 例）SMHDおよび国内外グループ会社の特性に合わせた、グローバルな内部監査体制のフレームワーク策定。 ■ グローバル・ガバナンスの推進 例）海外拠点との連携： 世界7カ国の拠点（アメリカ、インド、中国等）と連携し、現地の状況に即した監査手法の導入支援 ■ サステナビリティガバナンス推進部としての業務 募集職種 【内部監査】世界7カ国を繋ぐ「グローバル内部監査体制」の立ち上げ

必要な経験・能力等 【必須】■内部監査の経験 ■英語力：海外拠点とメールやWeb会議等で意思疎通を図れるレベル ■組織構築マインド：「何が自社最適か」を一から考え、形にする企画力 【採用背景】 急激な事業拡大とグローバル展開を支えるためには、経営の健全性を担保する「ガバナンス（企業統治）」の強化が不可欠です。そこで今回、サステナビリティガバナンス推進部が主導となり、グループ全体を俯瞰する「グローバル内部監査体制」をゼロから構築することを決定いたしました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

静岡県磐田市中泉1丁目1－1 株式会社ソミック石川 予定勤務地 静岡県磐田市 勤務地 勤務地① 事業所名：磐田オフィス 所在地：静岡県 磐田市 中泉1丁目1－1 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給27万円以上 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～ 基本給￥270,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：企業年金、家族手当、新入社員教育、階層別教育、専門教育、語学研修 など

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ※想定年収には残業20時間分を含む 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり 就業場所の変更の範囲：当社拠点全般に変更の可能性あり 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：車に必要不可欠な足廻り部品のボールジョイントを開発/設計/製造/販売しています。国内外を問わず、多くの自動車メーカーと取引をしており、ボールジョイントの国内売上高の50%以上を誇り、海外6カ国に10工場を置きグローバル展開をしております 設立：1916年05月 代表者：代表取締役社長 斉藤 要 従業員数：1,805人 平均年齢：37.0歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒130-0004 東京都墨田区 本所１－３４－６ 本社以外の事業所：古川工場、鶴見工場、新都田事業所、竜洋工場、豊岡工場他2拠点、SMHD磐田事務所、海外拠点 アメリカ/タイ/インド/フランス/中国/インドネシア 関連会社：（株）ソミックエンジニアリング、（株）ソミックワン、（株）ソミックアドバンス（株）ソフトウェアプロダクツ、（株）アスキー その他備考・企業からのフリーコメント：【業務内容補足】■ 内部監査組織のグランドデザイン・構築 体制設計： SMHDおよび国内外グループ会社の特性に合わせた、グローバルな内部監査体制のフレームワーク策定。 ルール・規程の整備： 内部監査規程の起案、監査マニュアルの作成、および評価基準の策定。 IT・システムの検討： 効率的な監査を実現するためのツール選定や、データ活用プロセスの設計。 ■ グローバル・ガバナンスの推進：海外拠点との連携： 世界7カ国の拠点（アメリカ、インド、中国等）と連携し、現地の状況に即した監査手法の導入支援 。英語による調整： 海外拠点長や現地の管理部門担当者と、監査の目的や進め方について直接対話・調整。 ■ サステナビリティガバナンス推進部としての業務 経営へのフィードバック： 取締役会や経営会議へ報告する資料の作成サポート。 サステナビリティとの連動： ESGの視点を取り入れたガバナンス強化策の検討。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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