機械据付での施工管理(営業と現場管理)

仕事の内容 ～ 機械据付・施工管理｜現場責任者候補｜経験者は高年収可能 ～ 「施工管理」といっても、決められた工程を確認するだけの仕事ではありません。 当社が扱うのは、工場の製造設備や物流倉庫のコンベア、重量物などの機械据付・撤去・移設工事。現場ごとに機械の大きさや搬入経路、設置条件、客先のルールなどが異なるため、予定どおりに進まないこともあります。 今回お任せしたいのは、そうした状況を判断し、関係者と調整しながら工事を完成まで導いていく仕事です。 主な業務は、 ・お客様との打ち合わせ ・工事内容、現場条件の確認 ・協力会社の手配・調整 ・機械・重量物の搬入段取り ・工程、安全、品質の管理 ・現場立会い ・工事中に発生した問題への対応 などです。 実際の据付・施工は、長年取引のある協力会社が中心となって行います。そのため、施工そのものを担当するというより、協力会社と連携して「現場を動かす側」がメインです。 状況に応じて、社員自身が簡単な据付補助や調整作業を行うこともあります。 【将来的には「営業＋施工管理」へ】 経験を積んだ後は、追加工事が発生した際の見積作成や、お客様との追加工事の打ち合わせ、突発的な問題が起きた際の顧客対応などもお任せします。 「現場では何が必要か」「どうすれば工事を成立させられるか」だけでなく、原価や利益まで考えて動ける方には、より大きな仕事をお任せしていきたいと考えています。 単に工事を管理するのではなく、営業・お客様・協力会社の間に立ち、案件全体を前に進めていくポジションです。 【この仕事のポイント】 現場では、予定外のことが起こります。 「聞いていた条件と違う」 「追加作業が必要になった」 「工程を変更しなければならない」 そんな時に、指示を待つのではなく、 「何を調整すれば工事を止めずに進められるか」を考えて動くことが重要です。 そのため、これまでの現場経験や判断力、協力会社との調整力をそのまま活かせます。 「施工管理だけでは物足りない」 「もっと現場を任されたい」 「自分の判断で仕事を動かしたい」 という方には、経験を活かして仕事の幅を広げられる環境です。 【入社後は】 最初から一人で現場を任せることはありません。 現在、第一線で案件を担当している社員と同行しながら、当社の仕事の進め方や案件の特徴を覚えていただきます。 これまでの経験を踏まえ、習熟度に応じて少しずつ担当範囲を広げていきます。 完全未経験者をゼロから育てる求人ではありませんので、機械据付・プラント工事・設備工事などの経験をお持ちの方は、これまでの経験を活かして早期に活躍していただけます。 【こんな方に向いています】 ・現場の状況を見て、自分で判断できる方 ・お客様や協力会社との調整ができる方 ・段取りを考えることが好きな方 ・問題が起きた時も前向きに対応できる方 ・現場だけでなく、見積や利益にも関心がある方 ・これまでの現場経験を、より大きな仕事につなげたい方 【現場のリアルも、正直に伝えます】 当社は、決して“楽な仕事”ではありません。 全国への出張があり、1か月近い長期案件を担当することもあります。 ・工場停止期間（GW・お盆期間・年末年始）に工事が集中 ・朝から晩まで現場に入る時期もある 現場ごとに条件が異なるため、毎日同じ仕事を繰り返すのではなく、その都度考えて対応することが求められます。 だからこそ、経験を積むほど「自分で現場を動かせる」ようになり、それが仕事の面白さにもつながります。 これまで培ってきた現場経験を、次は「工事全体を動かす力」として活かしてみませんか。

応募資格 【必須】 ◎普通自動車免許（AT限定可） ◎以下のいずれかに関する実務経験 ・機械据付 ・機械組立 ・重量物搬入 ・プラント工事 ・プラント施工管理 【歓迎】 以下の経験をお持ちの方は、特に活かしていただけます。 ・機械施工管理 ・生産設備設置 ・設備保全 ・管工事施工管理 ・協力会社の管理 ・技術営業 など 【活かせる資格】 ・フォークリフト運転技能講習 ・玉掛け技能講習 ・床上操作式クレーン運転技能講習 ・管工事施工管理技士（1級・2級） ・土木施工管理技士（1級・2級） ・各種プラント関連資格 ※必須ではありません。業務上必要な資格については、会社判断により取得支援を行う場合があります。 学歴不問

月給27万円～35万円 給与 月給 270,000円 ～ 350,000円 月給 27万円～35万円 ※経験・能力を最大限考慮（経験者は前職年収も考慮します） ※月給は、基本給＋役付手当＋業務手当（固定残業代） ※休日出勤手当 【月給内訳】 ・基本給：25万円～30万円 ・固定残業代 2万円 ～ 5万円 （固定残業時間：11～23時間分、固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する） 【利益を社員へ還元】 当社は、平成5年の創業以来、継続して黒字経営を続けています。 現場で生み出した利益を社員へ還元することを大切にしており、賞与は年3回。経験や実力に応じて高い年収を目指せる環境です。

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：173時間/月 8:00～16:30（実働7時間・休憩90分） 就労期間：期間の定めなし

休日休暇 日曜・祝日、土曜日（会社シフトにより月2回）、 創立記念日（4/6）、夏期休暇（7-9月で3日）、冬期休暇（12/30-1/4）、その他会社が指定する日 ※会社カレンダーによる ※GW／お盆期間／年末年始は、業務の都合により出勤となることが多いですが、代休を取得していただけます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・昇給（毎年4月） ・賞与（年3回） ※ 基本給の4か月分（年間）を、入社6カ月経過後の1・7・10月に支給 ・財形貯蓄 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・制服貸与 ・バイク・自転車通勤可 ・駐車場／駐輪場利用可 ・バーベキュー ・会員制リゾートクラブ ※ エクシブ（XIV）を従業員も利用可 （費用は個人負担。ホテル宿泊、レストラン・カフェ、温泉・スパ施設、ゴルフ場利用等。）

試用期間あり 本採用と条件が同じ ３か月

その他 ■経験を活かして、次の仕事へ 機械据付・プラント工事の施工管理をお任せします。 現場では、予定どおりに進まないこともあります。 そんな時に必要なのは、状況を判断し、関係者と調整して工事を前に進める力です。 今回の募集では、施工管理として現場を担当しながら、将来的には見積作成やお客様との打ち合わせなど、営業面も含めて案件全体を任せていきたいと考えています。 「これまでの経験をもっと活かしたい」 「仕事の幅を広げたい」 「自分の判断で工事を動かしたい」 そんな方を歓迎します。 経験年数だけでなく、これまで培った経験や判断力を評価します。 ■整理整頓された職場環境 部材や工具は整理整頓を徹底。必要なものがすぐ見つかる、作業しやすい職場環境です。 また、業務上必要な資格については、会社判断により資格取得支援を行う場合があります。 ・フォークリフト運転技能講習 ・玉掛け技能講習 ・床上操作式クレーン運転技能講習 など ■あなたとお会いできることを楽しみにしています 面接は本社にて実施します。ご来社の際は、正面玄関からお入りください。 下記の募集要項をご確認いただき、ご興味をお持ちいただけましたら、『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 応募受付後、面接日程の調整のため会社からご連絡致します。 ※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。 8：00～16：30の間で採用担当までお願い致します。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。 採用受付窓口：水野（みずの） 応募受付先電話番号：06-4861-7181

• 交通費支給
• 資格取得支援あり