大手法人経営の介護施設　介護職

仕事内容 安心安定の大規模法人で 介護スタッフを積極採用中！ ＼待遇◎アピールポイント多数！／ ✅賞与年3回・4ヶ月以上！ ✅年間休日120日以上！ ✅1日7.5時間勤務！ ✅平均有給取得日数は14.9日！ ✅毎年定期昇給あり！ ✅医療費が実質無料！ 子育て中のスタッフが多く、お子さん都合の 急な休みにも助け合える環境です◎ 残業も普段は月3～4時間程度、 忙しい月でも6～7時間程度。 無理のない働き方を希望される方に 読んでいただきたい求人です！ 【具体的には】 食事や入浴、排せつ、移乗介助などを通じて ご利用者様が安全・快適な生活を送れるよう サポートをお願いします！ ※聖隷内の全ての業務をお任せしますが、 資格を必要とする業務は資格保持者のみ 先輩スタッフが丁寧なフォローしますので、 経験が浅い方やブランクがある方も 安心して飛び込んできてくださいね♪ 当事業所ではICT機器なども積極的に活用！ ご利用者様だけでなく、 スタッフも快適に働ける環境です◎ 【充実の研修・育成制度で安心！】 当事業所が所属する聖隷福祉事業団は、 日本最大規模の社会福祉法人！ 日本の福祉のスタンダードとして 長年社会に貢献してきました。 特に人材育成に力を入れており これまで何千人もの人材を育ててきたので、 「スキルが不安」 「ブランクがある」 という方もご安心ください◎ 【エントリー前の見学OK！】 見学をご希望の方はお気軽に相談ください！ 事業所の雰囲気や業務内容、勤務時間など、 働く前に気になることをチェックできます♪ まずは、ご希望の日時をお伝えください！ ▼相談窓口はこちら 関西採用センター TEL：0797-26-6630 （平日9時～17時30分） ================ スタッフ インタビュー ================ Q.聖隷福祉事業団の制度のなかで 特に良かったものはなんですか？ A.福利厚生は抜群に良いですし、 安定性や研修制度の充実している点は、 他の法人にはない大きな魅力であると感じています。 給与面も問題なしです。 前職の特養では大人数を 見なければいけなかったのですが、 ここは職員数も多く、 忙殺されて流れ作業になってしまうということはありません。

求めている人材 【必須】 介護福祉士または実務経験5年以上 - 「大規模法人でステップアップしたい」 「子育てと両立できる職場を探していた」 など、今いるスタッフの転職理由は様々。 まずはお気軽にご応募ください◎ ■ブランク歓迎 ■経験者優遇 ■主夫・主婦歓迎 ■20代30代40代活躍中 - ▽▽応募前の職場見学も可能です▽▽ お気軽にお問い合わせください！ ＜TEL＞0797-26-6630 関西採用センター（平日9時～17時30分） -

職場環境 仕事は仕事・プライベートはプライベートで メリハリをつけながら働いており、 スタッフ同士の距離感も程よいです◎ お子さんの発熱など、急なお休みにも 対応できるので安心して働けます！ 異動の範囲：人事規則コース別雇用管理地域・地区区分別表３による

656-2401兵庫県淡路市岩屋3373 淡路栄光園(社会福祉法人 聖隷福祉事業団) 【交通手段】 交通・アクセス 兵庫県立淡路島公園より車で6分

月給31万2291円以上 給与詳細 基本給：月給 31万2291円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★賞与年3回/4ヶ月分以上！ （75万円～138万円程度） ★毎年定期昇給あり！ 給与は経験・資格等を考慮の上決定。 ■介護福祉士5年：312,291円/年収4,680,333円 ※上記の給与は、 ・介護福祉士資格を保有 ・介護経験5年 ・賃貸住宅、残業月10時間、平均的な早出･遅出･夜勤手当を含んだ金額です。 【給与に含まれる手当】 ・資格手当 最大1万3100円 ※職種により変動あり ・早番/遅番手当 500円～900円/回 ・夜勤手当 例）介護職ショート夜勤：約4000円 介護職ロング夜勤：約7000円 ※職種により変動あり 【別途手当】 ・交通費規定支給 月5万5000円まで ・住宅手当 最大2万8000円 ・扶養手当 6500円～1万5000円 【給与例】 給与例 介護福祉士)：312,291円/年収4,680,333円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 原則8:00～16:30、実働7.5時間 【シフト例】 ①6:30～15:00 ②7:30～16:00 ③8:30～17:00 ④12:00～20:30 ⑤11:30～20:00 ⑥16:45～9:00 ⑦17:00～1:00

休日休暇 月9～10日休みのシフト制 ※2月は8日休み ※施設によっては希望休申請OK 【年間休日】 120日 【休暇制度】 ・有給休暇 ・産前、産後、育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・厚生休暇（時間単位で取得可能OK） ★有給の平均取得日数は14.9日！ ★産前・産後・育児休暇の取得率は 女性93.8％、男性52.7％！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与年3回 ・昇給年1回 ・交通費規定支給 ・住宅手当 ・扶養手当 ・食事補助あり ・資格取得支援あり ・研修制度あり （中途採用向け研修、中堅研修、 役職者研修、職種別研修等）

試用期間なし

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり