家具製造メーカーの木工職人

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、その他工業デザイナー、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 木工の経験を、 「家具づくり」という技術に。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ❏経験・能力を考慮して優遇 ❏17:25定時＆残業ほぼなし ❏昼食補助あり（半額負担） ❏週休2日制（土日） ＆年休110日 ❏賞与年2回 ❏退職金制度あり ❏髪型自由 ❏40～60代のベテランが活躍中 ❏熱中症対策万全 ❏スポットクーラーを各部署に配置 ❏有給消化率はなんと100％ ━━━━━━━━━━━━━━━ 木材の加工、家具製造、 木製品の組立など。 これまで身につけてきたあなたの技術を、 次は「家具の土台づくり」に活かしませんか？ 株式会社ミズノは、 オフィスや公共施設などで使われる イス・ソファを中心とした家具メーカーです。 設計から木工加工、組立まで、 家具づくりを自社で一貫して行っています。 今回募集するのは、 椅子やソファの木製フレームを 製作する製造スタッフ。 これまでの経験を活かして 活躍していただける方を歓迎します。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ お任せするのは 「家具の骨格」をつくる仕事 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 完成した家具を支える、 木製フレームを製作します。 具体的には、 ・設計図に沿った木材のカット ・面取り、研磨などの木材加工 ・木枠の組立 ・製品の仕上がり確認 など 家具そのものの品質を左右する、 重要な工程を担当していただきます。 ただ決められた作業を 繰り返すだけではありません。 木材の状態を見ながら加工したり、 よりきれいに、より正確に仕上げたり。 これまで培ってきた 「木を扱う感覚」や 「加工の技術」が活かせる仕事です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 一人で抱え込まない 「チームのモノづくり」 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 家具は一人だけで 完成させるものではありません。 設計、 木工加工、 組立など、 それぞれの工程がつながって 一つの家具になります。 当社では数人のチームで家具を仕上げていくため、 一人に負担が偏ることもありません。 分からないことや判断に迷うことがあれば、 周りに相談できる環境です。 現在は40代・50代・60代の ベテランスタッフも活躍中。 10年以上勤務している職人もいます。 経験を積んだ方が、 長く技術を磨き続けられる職場です。

求めている人材 【こんな経験を活かせます】 ・家具製造 ・木工製造 ・木材加工 ・木製品の製造 ・家具・インテリア製品の製造 ・家具の組立 ・建具製作 ・大工 ・型枠大工 ・製造現場での加工・組立 ・木工機械を使った加工 上記はあくまで一例。 「木材を扱った経験がある」 「家具や木製品をつくっていた」 という方は、ぜひ一度ご相談ください。

月給28万円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力を考慮し優遇します ※月給には一律手当（詳細下記）を含む └一律通勤手当/月3000円～5000円 └一律皆勤手当/月10,000円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※期間中も交通費支給あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9120円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8:30～17:25（実働8h） ＊残業はほぼありません ＜1日の流れ(例)＞ 8:30～10:00 製作スタート 10:00～10:05 休憩 10:05～12:00 製作再開 12:00～12:40 お昼休憩 12:40～15:00 製作再開 15:00～15:10 休憩 15:10～17:25 製作再開、掃除 17:25 業務終了！お疲れさまでした。 ※作業内容や進捗により異なる ＜残業ほぼなしの理由＞ 家具づくりは、 時期によって注文の波があります。 そこで当社では注文が少ない時期に 人気商品の在庫をあらかじめ確保。 年間を通じて作業量を平均化し、 ムリなく働ける体制を整えています。 そのおかげで残業はほとんどなく、 定時で帰れる日がほとんど。 「子どもと過ごす時間が増えた」 と話す育児中の社員もいます。

休日休暇 週休2日（土日） 祝日 夏季 年末年始 有給 慶弔 ＊年間休日110日 ※会社カレンダーによる ＜土曜出勤に関して＞ ・5～8月は土日休み ・9～12月は隔週土曜出勤 ・1～4月は数回土曜出勤あり ＜男性の育休取得を推進中＞ 子育て世代も安心して働けるよう、 育休取得に向けた サポート体制の整備を進めています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回（業績による） 能力手当 役職手当 資格取得支援制度（規定） 制服・作業着支給（規定） 髪型自由 昼食補助（半額負担） 退職金制度（勤続3年以上）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※期間中も交通費支給あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9120円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由