成約率8割を目指せる保険営業職

仕事内容 ＝＝＝＝＝ 誰に見せても恥ずかしくない、 誇れる仕事をしよう。 ＝＝＝＝＝ 三重県内に数えるほどしかない 東京海上日動の『TOPクオリティ代理店』で、 保険加入のご案内とお客様対応を担う 保険営業職 正社員を募集。 - 営業ノルマなし ＆ 自爆営業 一切なし。 家族にも自信を持って見せられるような 真摯な対応と誠実な営業活動を通じて、 地元の皆様の人生をサポートしていきましょう。 - 【 代表・坂本より 】 ※写真 1枚目 ・保険商品の成約率って大体、どのくらいだと思いますか ？ 法人や商品にもよりますが、私たち東京ライフギャランティーでは、およそ8割。つまり、補償にお悩みの方 10名とお会いしたら、そのうち8名様からお申し込みを頂けるんです。 ・何故これほどまでに、成約率が高いか。理由を2つにまとめるとしたら、1つめは、お客様への向き合い方を丁寧に指導する環境があるからです。入社後は東京海上日動グループ主催の接客研修に参加しながら、自社研修では “寄り添いのプロ” と評される専務 （社員 2枚目） が指導役に。理論と実務の両面から、営業の基礎を学べます。 ・もう1つの理由は、加入を検討されている方の中でも、ニーズが高まっている方と数多くお会いできるからです。弊社には「経営戦略」の専門部署があり、そこでは、今どのエリアのどんな人に会いに行けば、保険という価値提供が喜ばれるかについて、常に調査・検討をおこなっています。バックオフィスにも、支えてくれる人がたくさん居るんです。 ・創業からおよそ26年。社員が育ち、活躍できる環境づくりには、人一倍こだわってきたつもりですし、この想いはこれからも変わりません。どうかここで、誠実な営業をしてください。家族にも友人にも誇れるような、公明正大な仕事をしてください。志あるあなたをお迎えできる日を、心から楽しみにしていますよ。 - 【 具体的な仕事内容は… 】 生命保険・損害保険を中心とした、保険商品のご紹介およびお客様対応。 入社後1年間は、東京海上日動グループが主催する研修と、自社の先輩への同行を中心としたOJT研修が中心となります。 2年目からは、先輩の担当顧客様を一部引き継ぎながら、新規開拓活動もスタート。個人プレーではなくチームプレーで、お客様からの信頼獲得と、営業目標の達成を目指します。 将来的には、「得意業界への拡販」「希望エリアへの新規拠点出店」「教育指導担当」「経営戦略担当」など、社内で何らかの専門分野を持ち、ご活躍いただきたいと考えています。

求めている人材 【 必須条件 】 高卒以上 35歳以下 かつ、 Word・Excelの基本操作が可能で、 普通免許 （AT限定可） を保有していること （※年齢上限は例外事由による） ・業界・職種未経験者歓迎。既卒者・第二新卒OK ・転職回数不問・フリーター歓迎。U・Iターン応援 ※得意分野では仲間を支える・イレギュラーが起きても互いにカバーし合うなど、チームプレーを大切にできる方を求めています 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

514-0131三重県津市あのつ台4丁目6-1　あのつピア2階 東京ライフギャランティー株式会社 本社 勤務地 ・自家用車通勤可。無料駐車場完備 ※顧客エリアは三重県内中心。遠くても愛知県内で、web商談による効率化も推進しています 【交通手段】 交通・アクセス 一身田駅より北へ車で8分 （車通勤可・原則 転勤なし）

月給25万円～35万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 ※上記金額には一律営業手当：5万円を含む。インセンティブや歩合給に頼るのではなく、固定給で安定収入が叶う給与制度を採用しています ・その他 住宅手当等あり。詳細は下記を参照 - 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給 ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・ガソリン代支給 （営業活動に掛かる分は全額精算規定） ・住宅手当／月3万円 （いずれも世帯主のみ） 【給与例】 給与例 【 収入例 】 未経験入社・4年目 年収例 400万円／月給 30万円＋残業代ほか諸手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9：00 ～ 17：00／休憩 1h ・ほぼ残業なし。イレギュラー対応が必要な場合でも、月3h 程度

休日休暇 完全週休2日制／毎週 土日祝休み 大型連休／GW暦通り・年末年始4連休の各 長期休暇あり 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・有給は午前・午後単位での取得が可能。3日前くらいまでに有給届にてご申告ください （正社員の手持ち有休の消化率は90％以上／2024年度 時点） ・年間休日120日＋有給取得5日を含めると実質、年休125日以上 ・産前・産後休暇、育児休業あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回／7月 ・賞与年2回／7・12月。計1.5ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・就業規則あり ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種／全額補助。扶養家族への適用可 ・資格取得支援制度／損害保険募集人・生命保険募集人資格等を会社費用で取得可 （規定） ・業務用端末貸与／PC・スマホ等 ・営業用社用車貸与可 ・法人契約スポーツジム利用可 ・退職金制度／勤続3年以上 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ※給料日：給与は毎月末日締、翌月25日支払い

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし