高校生の未来を応援する企画・提案スタッフ

仕事内容 ＼「あの頃の自分」を、誰かの未来に役立てよう。／ 私たちキッズ・コーポレーションが手がけているのは、高校生の進路支援。 進路イベントの企画や、大学・専門学校の情報を届ける冊子の提供などを通して、 「進学したい」「夢を見つけたい」「将来に悩んでいる」高校生の背中をそっと押す仕事です。 今回募集するのは、九州支社（福岡）で活躍する、【企画・提案を担う営業スタッフ】。 高校の先生とコミュニケーションを取りながら、 生徒たちにとって“意味のある時間”になるような進路イベントを一緒に創り出していくポジションです。 ◆未経験からでも、誰かの“きっかけ”になれる仕事です。 「営業って難しそう」「教育の知識がないけど大丈夫？」 そんな心配は一切不要。 大切なのは“人の役に立ちたい”という想いと、前向きな姿勢。 教育業界出身の方だけでなく、アパレルや飲食、事務職、接客など、まったく違う業界から転職した先輩が多数活躍中です。 入社後は、教育現場への提案の仕方やイベント運営のノウハウを丁寧にお伝えします。 “ゼロからスタートしたい”という方にもぴったりの職場です。 ―――――― 主な仕事内容 ―――――― ◆進路に関するイベント企画の提案、運営 ◆大学、短期大学、専門学校の進路情報誌の提供 私たちのミッションは、 次世代に活躍する“高校生”が、 将来の選択肢を広げられるようにお手伝いすること。 進路に関する「情報」や「成功例」などを 当社が発行する情報誌やサービスを用いて 提供しています。 ～＊仕事の流れ＊～ 【1】高校の希望のヒアリング、提案 担当エリア（入社後決定）の高校に訪問し 高校の進路担当の先生に、 現状や進路に関する課題や悩みをヒアリング。 ▼ ヒアリングした内容をもとにピッタリの 進路に関連するイベントや講演会を提案。 【2】打合せ 進路担当の先生と進路イベントの内容や、 タイムスケジュールなどを専用の資料を 使って打合せを進めていきます。 【3】進路イベントの運営 当日はみんなで協力してイベントの運営を行います。 先輩と一緒に仕事をするので安心です。 ―――――― 入社後の研修 ―――――― 仕事の流れや話し方のコツなど基礎から 丁寧にレクチャー。 ◆先生方との信頼関係の築き方 ◆企画書の作成方法や伝え方 ◆提案の流れ ◆媒体企画を行うための研修 など わからない事やお困り事があれば何でもご相談ください！ 質問にお答えしながらサポートします。 少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ ―――――― 会社について ―――――― キッズ・コーポレーションは、 『キミたちの未来が私たちの歴史を作る』をコンセプトに 以下の事業を行っています。 ◆進路イベントや進学・就職のガイダンス企画、運営 ◆進路選択に繋がる講演会の開催 ◆全国50種500万部の進学情報誌を発行 ◆毎日1万人の高校生が見るWEBサイトを運営 その他、人生・夢・キャリアプランに関する メッセージや想いをテーマとする講演会の開催や、 保護者へ「進学のお金講座」などを実施し幅広く進路をサポート。 新事業として就職支援イベントの立ち上げも予定しています。

求めている人材 ――――――――――――― 未経験OK！20代・30代の若手が中心に活躍中！ ――――――――――――― 学び、成長できる環境で、 新たなスタートを切りませんか？ ◆未経験歓迎！ ◆第二新卒歓迎 ◆学歴不問 ◆正社員＆営業デビュー応援 相手の声に真摯に耳を傾け、 柔軟に提案を考えられる方は大歓迎！ 「教育業界に興味がある」 「自分の可能性を広げたい」 「新しいことにチャレンジしたい」 そんな思いがある方も大歓迎！ ぜひご応募ください。 ＜活かせるスキル＞ ・人と話すのが好き ・コミュニケーションが得意 ・スケジューリングが得意 ・物事の事前準備が得意 自分らしさを活かして活躍しましょう！ ――――――――――――― 異業種からの転職者が多数！ ――――――――――――― 元営業、学校の先生、金融業、旅行など観光業界、 販売・サービス業など、 異業種から転職してきた先輩も多数活躍中！ また自身が学生時代に経験した進路選択などを 思い出して高校生をサポートしています。 「高校生の時はこんな事で悩んでいた」 「進路を決定するきっかけ」など ご自身の成功・失敗の経験を未来を担う高校生の ために“仕事”として活かしてみませんか？ 年齢の条件と理由：あり（35歳以下の方※例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため）

職場環境 【基礎から学べるので安心！】 経験ゼロからチャレンジした先輩がほとんど。中途入社でも飛び込みやすい環境です！当社で社会人デビューしたメンバーもいます。充実した研修があり、わからない事も聞きやすい！新人さんが安心して働ける環境があるのは当社の魅力です。

812-0013福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-30いわきビル6F 株式会社キッズ・コーポレーション　九州支社 勤務地 社用車貸与有、直行直帰OK 【交通手段】 交通・アクセス 「博多駅」 より徒歩3分

月給27万1035円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 14万8000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3035円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 ――――――――――――― 月給27万円以上＋賞与年2回 ――――――――――――― ※スキル・経験を考慮の上、決定 【手当】 通勤交通費全額支給 【昇給】 年1回（7月） 【賞与】 年2回（3月、8月） ◆入社2年目で「最高100万円」の支給実績あり！ 【給与例】 給与例 【年収例】 400万円／入社3年・28歳（月給29万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 ――――――――――――― 残業少なめ！働きやすい環境 ――――――――――――― 勤務時間／9:00～17:30（休憩1時間） ◆直行・直帰OK（社用車貸与あり） ◆残業、月平均10～20時間程度 【1日の流れ（例）】 09：00 出社後、営業に持って行く資料の準備 11：30 営業先へ出発 12：00 お昼休憩 13：00 新規のお客様を開拓（高校に訪問） 15：30 既存のお客様先へ訪問（大学、短大、専門学校） 16：30 営業車内で事務作業（営業日報作成など） 18：00 業務終了後、直帰

休日休暇 ――――――――――――― しっかり休める年休130日！ ――――――――――――― 完全週休2日制（土日）、祝日 【有給休暇】 初年度：10日 ※入社6ヶ月後に付与 【休暇制度】 ・夏期休暇（2024年度⇒10連休） ・年末年始休暇（2024年度⇒9連休） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇制度（取得実績あり） ・看護・介護休暇制度（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■民間病気入院保険加入 ■健康診断の再検査費用会社負担 ■脳ドック診断／40歳以上 ■報奨金制度 ■全拠点AED設置 ■社用車・スマホ・PC貸与 ※車通勤OK！ 社用車での直行直帰も可

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎