大手企業内社員食堂　店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 企業内社員食堂の店長候補として、 店舗運営全般を担当します。 安定した環境でマネジメント経験を積み、 エリアマネージャーへと 成長できるステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月（試用期間） まずは現場の基本実務からスタート。 調理、仕込み、盛り付け、提供、清掃、 食器洗いなど、 食堂運営の基礎となる実務をしっかりと 習得します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 店長候補として、店舗運営のサポート業務へ 移行。 スタッフのシフト管理や 食材の発注・在庫管理など、 店長の補佐をしながらマネジメントの基礎を 学びます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 店長として店舗全体の運営管理をお任せします。 売上や利益の管理、スタッフの採用・育成、 季節のイベントやメニュー企画、 お客様対応まで、 店舗の中心となって裁量を 持って活躍していただきます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 将来的なステップアップ 実績や意欲に応じて、 さらなるキャリアアップが可能です。 店長から、複数店舗を管理する統括店長、 そしてエリアマネージャーへと昇格できる道が 開かれています。 ■仕事内容 ・企業内社員食堂の運営全般 ・調理、仕込み、盛り付け、提供 ・清掃、食器洗い、衛生管理 【ゆくゆくは店長として行う業務】 ・店舗の売上・利益管理 ・食材の発注・在庫管理 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・メニューや季節イベントの企画 ・品質管理・お客様対応 ■勤務環境と待遇 一般の飲食店とは異なり、 企業内食堂のため営業時間が決まっています。 急なシフト対応や 長時間残業がほとんど発生しないため、 安定した生活リズムを保ちながらキャリアを 築けます。 ・試用期間：3カ月（労働条件に変更なし） ・給与：月給25万円以上からスタート ・休日：月9日以上休み（年間108日） ・制度：10連休取得推奨制度あり

求めている人材 【安定環境でキャリアアップを目指す方歓迎】 「これまでの飲食経験を活かして、 一歩進んだマネジメントに挑戦したい」「将来を 見据えて、安心して長く働ける環境へ ステップアップしたい」という意欲ある方を 求めています。 一般の飲食店とは異なり営業時間が 決まっている企業内食堂のため、残業が 少なくプライベートを大切にしながら、店長や エリアマネージャーへの明確なキャリアパスを 描けます。チームを 引っ張って成長したいという、 あなたの挑戦をお待ちしております。 《求める人物像》 下記、一つでも当てはまる方は歓迎です！ ◎飲食経験や調理経験を活かしたい ◎将来も安心して働ける会社を探している ◎家庭やプライベートも 大切にしながらキャリアアップしたい ◎店長やマネージャー、エリアマネージャーを 目指したい ◎チームを引っ張る仕事に挑戦したい 応募資格 ■ 必須条件 ・ 調理経験 ・飲食店経験 ※料理ジャンル・業態不問 （カフェ/ファミレス/セントラルキッチン/居酒屋/学校給食など） ※上記いずれかの経験があれば、 アルバイト・パート経験のみの方や、現在は フリーターという方も大歓迎です。 ※店長経験者はもちろん歓迎！ 経験が浅くても 成長意欲のある方なら挑戦OKです。

月給25万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万6000円 〜 25万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4000円 〜 4万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【役職ごとの給与目安】 ・店長：月給 30万円〜 ・統括店長・エリアマネージャー ：月給 35万円〜 ※上記はあくまでスタート時の目安です。 能力・実績に応じて評価・昇給あり。 安定した企業内食堂という環境のもとで、 店長から エリアマネージャーへの明確なキャリアパスをご用意しています。店舗運営のマネジメントに挑戦し、自らの手で組織を成長させていく意欲に応える評価・昇給制度を整えています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万6000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 ■シフト制／8：00～17：00※実働8時間（休憩60分） ※勤務店舗により若干の前後はございます。

休日休暇 ■シフト制／月9日以上 ※年間108日 ■休暇制度 ・有給休暇 （入社後半年から法廷通り付与） ・慶弔休暇 ・10連休推奨制度あり （5日間の連休を 年2回取得するなどの分割運用も可能です）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費規程内支給 ・昇給あり ・有給（入社後半年から法定通り付与） ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ※指定の資格リストから選択。検定日、テキスト購入費、講座受講費などは受講完了後会社が全額負担します。 ・財形貯蓄補助 ・住宅補助 ・社内割引制度 ・退職金制度（勤続3年以上） ・各種研修制度 ・各種社内イベント ・車通勤可

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万6000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし