ブランク可の施設ケアマネジャー/資格更新費用は全額法人負担

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ せっかく取ったケアマネ資格、眠らせたままにしていませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「資格はあるけど、ブランクが長くて不安…」 「法改正や書類作成についていけるか心配…」 「もう一度、ケアマネとして専門性を身につけたい」 そんなあなたにこそ、選んでほしい仕事です✨ 当施設では、分からないことや困ったことを相談しやすく、ブランクのある方も安心して仕事を始められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 施設のケアマネジャーとして、ご利用者様が安心して生活できるようケアプランの作成や支援をお任せします。 ✅ご利用者様・ご家族への相談援助 ✅アセスメント ✅ケアプラン作成 ✅サービス調整・関係機関との連携 ✅モニタリング・評価 ✅各種書類作成 施設内には介護職・看護師・相談員など、さまざまな専門職が在籍。 一人で抱え込むのではなく、チームで相談しながら進められる環境です。

求める人材: ✅介護支援専門員 ✅普通自動車免許（ＡＴ限定可） ⭐主任介護支援専門員資格の取得支援もあります。 ⭐介護支援専門員経験の浅い方も安心して勤務できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方活躍中！】 ⭐ケアマネ資格を取得したものの、実務にブランクがある方 ⭐ケアマネとして再スタートしたい方 ⭐介護保険制度や法改正について、改めて学びたい方 ⭐周囲に相談しながら働きたい方 ⭐介護現場との兼務ではなく、ケアマネ業務に集中したい方 ⭐将来的に主任介護支援専門員を目指したい方 ⭐資格を活かして長く安定して働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

月給20万5600円～25万2000円 給与: 月給：¥205600～ 経験年数等を評価して決定されます。 【諸手当】 資格手当 住宅手当 扶養手当 通勤手当 処遇改善手当 その他：超過勤務手当・年末年始勤務手当　等

シフト制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 （休憩：60分）

休暇・休日: 年間休日：135日 週休二日制／シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 取得実績あり！ 育児休業 介護休業 看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険制度完備 ・退職金共済：加入 ・賞与あり（年２回） ・昇給あり（年１回） ・資格取得支援制度あり（規定あり） ・車通勤可（無料駐車場あり） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外駐輪場横に喫煙スペースがあります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面談は１回の予定 合否の通知は７日以内に連絡いたします。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＼登録いらずの電話応募も可能／ 029-828-2322 当社の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はお早めにご応募ください☆彡 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 雇用形態: 正社員 給与: 205,600円 - 252,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給