エレベーターの点検・改修の提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 「コスト削減」と「迅速対応」の強みがあるから提案しやすい！ノルマなしの提案営業。 【仕事内容】 マンションオーナー、管理会社、病院・介護施設、マンションなどのお客様へ、エレベーターの保守点検契約の切替（新規獲得）や更新をご提案するお仕事です。 ＜メインでお任せする業務＞ ●保守契約の切替提案（新規獲得） 現在、メーカー系列の保守会社と契約されているお客様に対し、当社の保守サービスへの切替をご提案します。 当社は特定メーカーに縛られない「独立系」のため、「高品質な点検・修理を、リーズナブルな価格（適正価格）で提供できる」という非常に提案しやすい明確な強みがあります。 ●定期訪問・アフターフォロー 契約を結んでいただいたお客様へ定期的に訪問し、稼働状況の報告やお困りごとのヒアリングを行います。 ●修理・リニューアル工事のご案内: 現場の点検スタッフ（技術者）からのレポートをもとに、パーツ交換や最新設備への改修工事（リニューアル）をご案内します。 ～営業しやすい理由＆安心のサポート体制～ ★ノルマはありません！ お客様のコスト削減や課題解決に誠実に向き合える環境です。 ★「営業しやすさ」が抜群！ エレベーターの保守は法律で義務付けられているため需要が途絶えず、さらに「メーカー系よりコストを抑えられる」という独立系ならではの強みがあるため、興味を持っていただけやすい仕事です。 ★専門的な知識や見積作成は、先輩社員や技術スタッフがしっかりサポートします！ ★頑張りは年功序列なしで評価！年齢や社歴に関係なく、獲得した契約や日々の誠実な取り組みを正当に評価します。 私たちが提供するのは、メーカー系と同等の安全・安心な技術でありながら、お客様の費用負担を軽減できるサービスです。 だからこそ、営業の仕事はお客様にとって「コストを抑えられて、すぐ対応してくれる良いパートナーが見つかった」と喜んでいただける魅力的な役割です。 大事なのは「お客様の困りごとに迅速・誠実に向き合うこと」。まずは「地域のお役に立ちたい」という気持ちで飛び込んできてください。

求めている人材 ＜必須＞ ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・45歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため））

月給26万5000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 〜 経験者はこれまでの経験を考慮して決定します。 ※昇給・賞与あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日 8:50～17:20（実働7時間30分、休憩1時間）

休日休暇 週休2日制（日曜、祝日、隔週土曜） 年末年始 ＧＷ お盆

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■昇給有 ■賞与年2回(給与3カ月分) ■業績に応じて特別賞与有(年1回) ■退職金(3年以上) ■遠方への出張の際は日帰りでも出張手当、宿泊手当ありで個人負担なし。

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし