現場経験を活かせる店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ～ブランド紹介～ ✨くいもの屋わん✨ ⏩「くいもの屋わん」とは？ 株式会社オーイズミフーズが直営する 和風個室を中心とした全国展開の居酒屋ブランドです。 落ち着いた“和”の空間づくりにこだわり、 友人同士のお食事から会社の宴会まで、 さまざまなシーンで利用されています。 料理は、 手づくりにこだわった和食を中心に、 旬の食材を活かしたメニューを提供。 日本酒・焼酎などのお酒も豊富に揃えています。 【 無理なく続けやすい 】 ＊公休取得率96％以上 ＊一人に負担が偏りにくいチーム運営 ＊ホール・キッチンの両方を経験できる ＊接客経験を活かしながら店舗運営にも挑戦可能 【お仕事内容】 和風個室居酒屋「くいもの屋わん」の店舗スタッフとして、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 ▼具体的には… ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊テーブルの片付け・セッティング ＊簡単な調理 ＊食材などの仕込み ＊営業前後の店内清掃・準備 ＊周囲の状況に合わせた店舗業務のフォロー など 店舗では、一人のスタッフだけに仕事や負担が集中しないよう、 メンバー同士で役割を分担しています。 決められた作業をただ繰り返すのではなく、 お客様の様子や店内の混雑状況を確認しながら、 その時に必要な行動を考えて動く仕事です。 困ったことがあれば周囲がフォローする体制を整えており、 チームの一員として店舗を支えていただきます。 接客や調理の基本業務を経験した後は、 スタッフへの声かけやフォロー、日々の段取り、 チーム連携の改善などにも携われます。 さらに経験を重ねることで、スタッフ育成やシフト、 数値管理、店舗運営の改善などへ 仕事の幅を広げることも可能です。 ＜ココが魅力＞ ✅休日を確保しながら飲食の仕事を続けられる 公休取得率は96％以上。 人員配置を考慮したシフト設計を行い、 一人だけに負担が集中しない店舗運営を進めています。 週休2日制で連休も取得可能です。 仕事とプライベートの両方を大切にしながら、 飲食業界で長く働きたい方に適しています。 ✅チームワークを重視した店舗運営 ホールとキッチンが連携し、 店舗全体でお客様を迎えるスタイルです。 忙しい時間帯も周囲の状況を確認しながら、 お互いにフォローして業務を進めます。 スタッフ同士の声かけや関係づくりも大切な仕事の一つ。 協力しながらお店をつくっていく面白さがあります。 ✅店舗運営まで段階的に仕事の幅を広げられる まずは接客や調理など、日々の店舗業務から担当します。 その後はスタッフのフォローや段取り、 チーム連携の改善などにも挑戦できます。 経験を積んだ先には、 育成・シフト・数値・店舗改善などの運営業務もあります。 店長昇格後には歩合給も設けられています。

求めている人材 ＜必須＞ ・日本語で業務上のコミュニケーションが可能な方 ・目安として日本語能力検定N1相当 ・就労制限のない在留資格をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・ホール・キッチン業務を一通り経験してきた方 ・今の経験を活かして次のステップへ進みたい方 ・現場の動きや雰囲気づくりに意識を向けられる方 ・できることを増やすことに前向きな方 ・評価される実感を持ちながら働きたい方 ・将来的に店長や店舗運営へ段階的に関わりたい方 【こんな経験を活かせます】 ＊サービス提供 ＊オーダー対応 ＊料理・飲み物の提供 ＊テーブル案内 ＊テーブルセッティング ＊在庫管理 ＊棚卸 ＊スタッフのトレーニング ＊シフト管理 ＊スタッフ採用 ＊店舗設備管理 ＊クレーム対応 ＊店舗での業務監督 ＊月次営業報告書の作成 現場の仕事はできるようになった。 だからこそ、次はもう一段上の仕事に挑戦したい。 そんな方が、今までの経験を活かしながら ステップアップできる募集です。 できる仕事と任される役割を一つずつ増やし、 店長・店舗運営へとキャリアを広げていけます。

月給32万5000円～40万円 給与詳細 基本給：月給 32万5000円 〜 40万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅基本給：192,000円 ✅残業手当：88,000円 （深夜手当も含む） ✅地域手当：20,000円 ✅食事手当：3000円 ✅調整給：22,000円 ■店長昇格後は歩合給あり ■昇給年2回 ■期中昇進に伴う昇給あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ♦役職別給与一例♦ ・一般社員 →325,000～400,000円 ・副店長 →325,000円～360,000円 ・店長 →320,000円～480,000円 ＋歩合給 ・料理長 →320,000円～480,100円 ＋歩合給

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり180時間 〜 207時間 ⏰14:00～翌01:00 ・シフト制 1日9時間～10時間 （所定労働時間7時間45分） ・平均勤務日数は1ヶ月あたり20日～23日 午後から夜間を中心に勤務するシフト制です。 1日の所定労働時間7時間45分となっており、残業がございます。 平均勤務日数は月20日～23日です。 店舗の現場を経験しながら、 スタッフとの連携や店舗運営に必要な 業務を身につけていきます。 店長候補として段階的に 担当できる仕事を増やしていける勤務環境です。 【働き方】 ■週休2日制 ■連休取得可能 ■年末年始休暇あり 店舗運営に携わりながら、 休日も確保できる勤務体系です。 連休の取得も可能となっており、 仕事と休日を切り替えながら勤務できます。 有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与され、 その後は労働基準法の規定に従って付与されます。 スタッフと協力しながら、 長期的なキャリアを考えて働ける環境です。

休日休暇 ■週休2日制 店舗運営に携わる店長候補も、 週休2日制で勤務します。 連休の取得も可能です。 仕事と休日のメリハリをつけながら、 店舗業務やマネジメントに取り組めます。 長期的なキャリアを考えながら働ける勤務体系です。 ■休暇・有給休暇 休暇日は店舗の営業体制により異なります。 有給休暇は入社6ヶ月後に10日付与され、 その後は労働基準法の規定に従って付与されます。 公休に加えて有給休暇も活用しながら、 自分の時間を確保できます。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■各種休暇・休業制度 慶事休暇、弔事休暇、 産前産後休業、育児休業があります。 産前産後休業・育児休業については 取得と復帰の実績があります。 妊娠中についても、 医師の診断のもと可能な範囲で対応しています。 ライフステージの変化を考えながら 働ける制度があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 ・社会保険完備 ・対象エリアではバイク未所有者のレンタル費用を会社負担 ※東京・神奈川・千葉・埼玉 ・異動時の転居費用を会社負担 ・借上げ社宅制度あり ・退職金制度あり ・従業員割引制度あり （割引率や適用条件は店舗により異なります） ・社員紹介制度あり ・公休取得率9割超 【社宅制度】 地方遠隔地・23区などの採用難エリアが対象です。 23区外：月40,000円 23区内：月62,000円 いずれも水道光熱費込みです。 ※和ダイニング部配属のみ適用 次のポジションを目指して働くうえで、 日々の勤務を支える福利厚生も用意されています。 通勤交通費は全額支給！ 退職金制度や従業員割引などもあり、 長期的なキャリア形成を考えながら働けます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由