建設DX導入のオンボーディングチームメンバー　(東520320

仕事内容: [会社名称]：BRANU株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～700万円 [応募資格]：学歴不問 【募集背景】 当社が対象とする建設SMBは、ITへのハードルを感じられている方も多いため、ITツールをお渡しして終わりではなく、現場に定着するまで一緒に歩んでいくプロセスが重要となる顧客層です。 また、当社が提供しているプロダクト・サービスも多岐にわたるため現状の組織体制では、こうした顧客一社ずつの定着まで十分に伴走することが難しく、特に、導入初期におけるプロダクトの利用率向上に課題がある状態です。 この課題に対する打ち手として、導入初期のプロダクト利用率を向上と、その後のプロダクト定着率の向上にコミットするオンボーディング部署を新たに設立します。 今回はその1人目のメンバーの募集です。 【仕事内容】 統合型ビジネスツール「CAREECON （キャリコン）Plus」（standardプラン/middleプラン）を導入した顧客に対して、3ヶ月間並走するプロジェクト型の実行担当として活用定着を推進していただきます。 ミッションは「プロダクトを導入してもらうこと」ではなく、「プロダクト活用を通じて顧客の行動を変えること」です。 初期データ移行、業務フロー整理、施工管理領域の定着支援、コンサルタントチームのスコープ確定までを一貫して担っていただきます。 ■現状の組織体制 ・カスタマーセールスチーム： 導入プラン顧客の伴走支援と「CAREECON（キャリコン） Plus」のアップセルを担当。 ↓ ・コンサルタントチーム： 「CAREECON（キャリコン） Plus」導入企業向けにオンボーディングからコンサルティングまでを実施。 ■今後の組織体制 ・カスタマーセールスチーム： 導入プラン顧客の伴走支援と「CAREECON（キャリコン） Plus」のアップセルを担当。 ↓ ★オンボーディングチーム： 「CAREECON（キャリコン） Plus」へのアップセル時に3ヶ月間の活用定着をコミット ↓ コンサルタントチーム： 「CAREECON（キャリコン） Plus」導入企業向けにコンサルティングを実施 現時点では進行管理の仕組みや定着支援のフォーマットは確立されていないため、顧客対応と並行して、それらをご自身で設計・構築していただくフェーズです。 将来的には1人当たり30件前後の顧客を同時進行する体制を見据えており、その土台づくりを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 プラン変更後の顧客への活用定着・促進をお任せします。 ・初期データ移行の推進 ・顧客の業務フロー整理（As-Is／To-Beの整理と落とし込み） ・実案件でのプロダクト活用の定着化 ・経営者・現場責任者だけでなく、実際にプロダクトを使う現場の従業員や協力会社一人ひとりを巻き込んだ活用浸透 ・スコープ確定とコンサル・カスタマーセールスチームへの引継ぎ ・オペレーション設計 ・プロダクト改善提案 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ オンボーディングチームは今回が1人目の採用となるため、事業責任者もしくはコンサルチームのマネージャーへ直接レポートする体制を想定しています。 個別の顧客プロジェクトについては、カスタマーセールス、コンサルタントと密に連携しながら進めていただきます。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】人事採用担当との面接 ▼ 【STEP3】事業部長との面接 ▼ 【STEP4】内定 【リファレンスチェックの実施について】 弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。 詳細は選考時にご案内いたします。 ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。

求める人材: ・ITリテラシーが高くない相手にも、専門用語を使わず具体的な行動レベルまで噛み砕いて説明できるコミュニケーション力 ・複数の顧客を同時並行で進行管理できるプロジェクトマネジメント能力 ・業務コンサルティング、BPR、カスタマーサクセス・導入支援のいずれかで、・顧客先に入り込んで業務フローを整理した実務経験（目安2年以上） ・原価/請求データなど基礎的な数字を理解している、もしくは理解しようとする意欲をお持ちであること。

年俸500万円～700万円 給与: ＜賞与回数＞業績賞与 ＜インセンティブ＞ なし ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します ※月給52万円までは45時間分のみなし残業代（107,630円～）が含まれます/超過分は別途支給 ※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給 ※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません ※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日祝休み

休暇・休日: [GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休] ＜年間休日＞123日 完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産休暇（2日間）／結婚休暇（連続5日間）／育休・産休 ※年間休日数：120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度 ■交通費全額支給 ■住宅手当（円30,000円 ＊当社規定あり） ■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■ビジネスカジュアル可 ■週に1回終業後に社内バーを開放

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 +-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-++-+-+-+-+ 本求人は、BRANU株式会社の依頼を受け、 アイ・メディカ株式会社（デキルコ）が掲載している有料職業紹介求人です。 応募受付および初回のご連絡、選考サポートはアイ・メディカ株式会社が行います。 採用後の雇用契約はBRANU株式会社と直接締結となります。 有料職業紹介事業許可番号：[13-ユ-306495] 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給