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正社員

採用/0762

ネクステージグループホールディングス株式会社

東京都新宿区

年俸700万円~800万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: NEXTAGE GROUPは現在、「100事業体構想」の実現に向け、組織の在り方を大きく変革するフェーズにあります。 今後、「本社から各社へHRBPを送り出す体制」へとシフトをしてきます。あなたにお任せしたいのは、この新体制におけるマネージャー候補として、各事業会社代表の伴走者となり、組織課題の解決をリードすることです。 「決められた制度を運用する」のではなく、「経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する」。 まさに戦略人事の醍醐味を味わえるポジションです。 ◼︎業務内容:プレイングマネージャー候補として組織を牽引 入社後は、人事全般(採用・育成・制度)の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。 1. 戦略人事・HRBP業務 ・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング、解決策の立案 ・グループ全体の育成指針および評価制度の再設計・運用 ・グループCEOとの組織戦略に関する壁打ち、意思決定のサポート 2. 採用・広報・ブランディング ・中途・新卒採用の戦略立案から実行(年間計100名超の採用) ・社内外への採用広報戦略の立案(noteや動画の活用含む) 3. 育成・研修企画 ・次世代リーダー・経営者の育成プログラムの企画・運営 ・グループ全体のカルチャー浸透施策の実行 ※ご経験や、強みに合わせてミッションは調整させていただきます。 ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。 ◼︎募集背景:HRBP体制への進化に伴う増員 現在、事業会社に配置していた人事機能を、より専門性の高い「HRBPチーム」として再編成を行っていきます。事業拡大に伴い、人事部長と連携しながら、各事業所の課題をダイレクトに解決できるミドルレイヤーの採用が急務となりました。 ◼︎NEXTAGE GROUPについて 事業規模: 創業20年目/売上約220億円/18事業を展開 ミッション: 「あきらめない」人々にチャンスを。100事業創出に向け邁進中。 組織: 通販、エンタメ、金融、ITと多角的なポートフォリオ。コロナ禍でも130%成長を遂げる強固な経営基盤。 ◼︎参考情報:人事部を知る ご応募の前に、ぜひこちらのnote・動画をご覧ください。私たちが目指す「攻めの人事」の姿を感じていただけるはずです。 ・人事部公式note https:/note.c-nextage.com/ ・「100事業創出」への道のり(専務取締役 片桐) https:/youtu.be/GzS0dMdM53o ・「攻めのコーポレート」で経営を支える(コーポレートGM 神浦) https:/youtu.be/ak4MwfEf4P0?si=9DUaaUew0vPeIwQR ・グループ人事部長 インタビュー記事 https:/note.c-nextage.com/n/n11caed54c776

求めている人材

求める人材: ・人事の実務経験(採用・教育・制度など)を幅広くお持ちの方(5年以上目安) ・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事経験 ・数名以上のマネジメント経験(リーダー・主任クラスも可) ・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方

勤務地

東京都新宿区 ネクステージグループホールディングス株式会社 勤務地: 東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7F

給与

年俸700万円~800万円 給与: ◆月給:35万~43万 【月給の内訳】 基本給 418,300円 + 固定残業代 81,700円(25時間分)~ 基本給 537,700円 + 固定残業代 105,100円(25時間分)   ※超過分は別途支給。 ◆昇給:年2回 ◆賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給) ◆試用期間:3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり ◆昇給:年2回 ◆賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給) ◆試用期間:3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:30〜18:30

休日・休暇

休暇・休日: 土日祝休み 年間休日120日 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇  ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度 ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) ■育児短時間勤務 ■各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど) ■健康診断 ■人間ドック ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) ■住宅手当(3.5万円/月)(条件:高田馬場より半径5km以内) ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額:月2万円) ※交通費:バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 書類選考+性格検査(ミキワメ) ↓ 一次面接:人事担当者 ↓※最終面接実施までに適性検査を実施いただきます。 最終面接:ネクステージグループ マネージャー 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 7,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image売上220億・前年比130%成長を加速させる人事マネージャー|HRBP体制への移行を主導し、次世代リーダーを輩出せよ。Image
アピールポイント: 【入社するベネフィット(このポジションで得られるもの)】 ①「HRBP組織の立ち上げ」という稀有な経験 既存の形を守るのではなく、体制変更に伴う「0→1」の組織作りに携われます。 ②経営者視点の習得 グループCEOや各社代表と日常的に対話する環境。人事の枠を超えた「経営視点」が嫌応なしに身につきます。 ③圧倒的なキャリアパス 当社は「社長輩出」を文化としています。人事を極める道はもちろん、将来的に事業責任者やグループ子会社の役員を目指すことも可能です。 「攻めのコーポレート」の実践 バックオフィスを「コストセンター」ではなく、事業成長の「エンジン」と捉える文化があるため、攻めの人事施策が歓迎されます。 【フィロソフィー(理念)に関して】 弊社は、フィロソフィー(理念)経営を実践しており、このフィロソフィーに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。 フィロソフィー(理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 <フィロソフィー:経営理念> あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる 30期までに100事業の創出を実現します。 【なぜやるのか】 ◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで… ・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える ・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる ・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える 会社HP:https:/c-nextage.com/about/vision/ これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

応募について

募集人数

常時募集

紹介企業情報

社名

株式会社FICT

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

2701144 千葉県我孫子市東我孫子1丁目21番19号

代表者

中野 祐介

企業代表番号

09055098156

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ネクステージグループホールディングス株式会社

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年俸700万円~800万円

売上220億・前年比130%成長を加速させる人事マネージャー|HRBP体制への移行を主導し、次世代リーダーを輩出せよ。
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : b3d080e2b8946725

掲載開始日: 2026/04/01(水)

採用/0762

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