土木設計技術者__1123A

仕事内容: 【概要】 北海道開発局、北海道、各市町村などの官公庁から受託する公共事業に伴うコンサルタント業務全般をお任せします。 案件としては道路関連の設計業務が主体となりますが、近年需要が高まっている橋梁点検などのインフラ維持管理に関わる業務も行っています。業務の計画立案から、発注者との協議、社内チームのマネジメントまで、プロジェクトの全行程をリードし、地域のインフラを守る司令塔としてご活躍いただきます。 【具体的な業務フローと連携】 HRSの土木設計は、一人で抱え込む仕事ではありません。社内の専門家と連携し、チームで成果を作り上げます。 計画立案・発注者協議 発注者（官公庁）の要望を汲み取り、現地の課題を解決するための最適な工法やルートを検討します。地域に密着した会社だからこそ、形式的な打ち合わせだけでなく、「現場の困った」に対する親身な提案力が求められます。 設計・検討（3D技術の活用） 道路設計や構造物設計を行います。2次元図面での設計に加え、必要に応じて3D-CAD（CIM）を活用します。 【HRSにおける設計環境の特徴】 コミュニケーション重視の地域密着型： 私たちの仕事は、発注者、地域住民、そして施工業者など、多くのステークホルダーとの対話が重要です。「施工機械の切り回しができるのか」「走っている車からはどう見えるのか」など、地域の事情を想像し、コミュニケーションを通じて解決策を導き出す力が求められます。 「分業」と「連携」による業務負荷の分散 設計技術者が全てを一人で行う必要はありません。 「3Dモデリングの専門家」や「地質エンジニア」といった他部門のプロフェッショナルを巻き込むことで、設計品質を高めるだけでなく、業務量（作業時間）の分散を図っています。これにより、残業時間の削減とワークライフバランスの実現を目指しています。 【安心のフォロー体制】 土木設計の領域は多岐にわたるため、誰しも「得意・不得意」や「経験が薄い分野」があるのは当然です。HRSでは「何でも一人で完璧にこなすこと」は求めません。 柔軟な担当調整： 「道路設計は得意だが、橋梁点検は未経験」「3D-CADはこれから覚えたい」といった個々のスキル状況に合わせ、面談を通じて柔軟に担当業務を調整します。 技術的なバックアップ： 経験の浅い分野については、先輩技術者や周囲のスタッフがしっかりとフォローに入ります。また、3D-CADなどの新しいツールについても、社内の知見を共有しながら徐々に慣れていただける環境です。 採用担当者より HRSの設計職は、「技術者としての判断」を大切にする仕事です。 図面を描く作業に追われるのではなく、発注者と向き合い、地質や3Dの専門家と協力しながら、最適なインフラを創造する。そんな「エンジニアリングの本質」に時間を使える環境をご用意しています。 あなたの得意分野を活かし、チームの力で地域の課題を解決していきませんか。

求める人材: 応募条件 【必須資格】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 技術士（建設部門） （道路、鋼構造物及びコンクリート、土質及び基礎など） RCCM（シビルコンサルティングマネージャ） （上記技術士部門に準ずる登録部門） 【必須経験】 土木設計の実務経験をお持ちの方 （国、北海道、市町村等が発注する公共土木設計業務における管理技術者、または担当技術者としての実務経験） 【勤務地】 ご希望を考慮し、以下のいずれかの拠点への配属となります。 本社： 北海道小樽市勝納町（小樽築港エリア） 札幌事務所： 北海道札幌市西区発寒（地下鉄・JRからのアクセス良好） ※地域に根ざしたコンサルティングを行っているため、転居を伴う転勤は原則ありません。 【求める人物像】 これまでの実務経験を活かし、より効率的で精度の高い業務スタイルへ移行したいと考えている方。 地域の生活基盤を支える仕事に対し、責任感とプライドを持って取り組める方。 チームメンバーやステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを大切にできる方。 歓迎条件 【資格・専門性】 複数の専門分野に対応できる方 （例：「道路」と「鋼構造物」など、複合的な視点で設計判断ができる方を歓迎します） 技術者としての実績が豊富な方 照査技術者の経験がある方 （豊富な知識に基づき、設計成果物の品質確保（照査）を的確に行える方） 【技術・マインドセット】 BIM/CIM（3次元設計）への関心・意欲 ：設計部門では、2次元図面だけでなく、3D-CADを用いた設計・検討を推進しています。 「平面図だけでは見抜けない構造物の干渉を事前にチェックする」「発注者や住民説明のために、完成イメージを3Dで可視化する」といった、フロントローディングによる手戻り削減に共感し、新しい設計手法に挑戦したい方を歓迎します。 ※3D-CADの操作経験は問いません。これから習得したいという意欲を重視します。 「働き方改革」を推進したい方 ：設計業務は、納期前などの繁忙期に負荷が高まりがちです。だからこそ、デジタルツールを活用して「平時の業務」を効率化し、残業時間を減らそうという当社の姿勢に共感いただける方。ご自身のワークライフバランスを大切にしつつ、長く活躍したい方を歓迎します。 技術者の育成を楽しめる方： HRSには、新しい技術を吸収しようとする意欲的な社員が在籍しています。彼らに技術士としての視点や設計の勘所を伝え、共に成長を喜べるような、指導的役割を担っていただける方を求めています。 採用担当者より補足：設計部門での技術活用について 摂家部門では「3D-CAD（CIM）」などの技術変革が進行中です。 これまで、施工段階になってから「重機の切り回しができない」「図面の整合性が取れていない」といった問題が見つかることがありました。 私たちは、設計段階で3Dモデルを活用することで、こうした「見えないリスク」を可視化し、手戻りを未然に防ぐことに注力しています。 これにより、設計者自身の心理的負担を減らし、残業時間の削減につなげています。 「ずっと2次元でやってきたから不安」という方もご安心ください。ツールはあくまで手段です。最も重要なのは、あなたが培ってきた「設計者としての判断力」です。 あなたの技術と経験を、よりスマートで快適な環境で活かしてください。

北海道札幌市西区発寒9条13丁目1番3号駅前プラザ発寒2F HRS株式会社 勤務地: 【小樽本社】 小樽市勝納町8番39号 JR小樽築港駅より徒歩11分 【札幌事務所】 札幌市西区発寒9条13丁目1番3号?駅前プラザ発寒2F JR発寒駅から徒歩3分

月給27万円～50万円 給与: 概算給与　35歳　基本給26.5万円+役職手当0.5万円+家族手当1.5万円+住宅手当3万円+資格手当（技術士）10万円＝41.5万円　これ以外に交通費と残業手当を支給します。 賞与 年2回（6月　12月） 試用期間　あり 試用期間が3ヶ月あります。試用期間前後で待遇に違いはありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8時30分〜17時30分 （12時00分〜13時00分　昼休み） 月平均残業時間 残業10時間以下

休暇・休日: 完全週休2日　年間休日122日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備　退職金制度　さぽーとさっぽろ福利・共済制度（スポーツ施設の利用割引・レジャー施設の入園助成・コンサート、映画、美術展のチケット割引など）、財形貯蓄制度、ストレスチェック、特別休暇（慶弔休暇など）、時差出勤、育児短時間勤務制度、テレワーク可、資格取得支援、研修セミナー参加支援、奨学金返還補助制度（新卒対象）、住宅手当、家賃補助、通勤手当、ハイパーメディカル（入院費用の助成） 住宅手当・家賃補助（家賃の半額　3万円/月上限） 通勤手当（定期券など） 家族手当（3千円〜1.5万円） 役付手当（5万円〜7万円）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: リファラル面談はミスマッチを防ぐために行うものです。過去採用した方は、社風に惹かれたという方が多いです。時間を取ってお話することで、お互いに理解することが目的です。休日でも対応しますが、その場合は一般社員の参加は難しくなります（時間外になってしまうので） 書類選考は、これまでの職務経歴を確認するものです。どんな仕事をやっていたのか、下請けでも元請けでも構わないので、どこまで仕事をやっていたのかわかるようにしていただけると助かります。複数の会社を1年未満で変わっているような方は、少し慎重になります。学歴は問いません。建築・土木系以外の出身者が多く在籍しています。 面接は人物の確認です。コミュニケーション能力や協調性を確認します。書類に書かれていることと実務経験の辻褄が合っているのか確認します。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 270,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間