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正社員

総務・安全管理スタッフ 経験を活かしてステップアップ

全電協株式会社

〒103-0025東京都中央区日本橋茅場町

月給27万円~30万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容 雇用形態:正社員 職種:総務、安全管理/環境保全、一般事務 \ 少しの経験を活かして、管理部門でステップアップ! / 「総務として安全管理の一部を担当していた」 「安全衛生委員会の運営に携わったことがある」 「経験は浅いけれど、もっと知識を身につけたい」 そんな方も歓迎します! お任せするのは、社用車管理をはじめ、 安全管理に関する事務などを行うバックオフィス業務。 これまでの経験を活かせる業務からスタートし、 少しずつ管理部門でできることを増やしていけます。 業務は基本的にオフィス内で行い、 PCを使った資料作成やデータ管理、社内での連絡・調整などが中心です。 \ 具体的な仕事内容 / ■社用車の管理 ・車両台帳の管理 ・利用状況の管理 ■安全衛生委員会の業務 ・委員会の運営 ・委員会に付随する事務業務 ■その他 ・社内制度に関する業務 ・各種申請業務 ✅経験が浅くても、少しずつステップアップ 入社後は、先輩社員から業務の流れや社内ルールについて説明します。 まずは資料作成や議事録作成など、取り組みやすい業務からスタート。 慣れてきたら、これまでの経験も活かしながら 少しずつ担当できる仕事を増やしていきましょう。 すべての業務経験がなくても問題ありません。 ✅キャリアも、働きやすさも大切に ◎基本定時退社 ◎年間休日120日以上 ◎完全週休2日制(土日祝休み) ◎有給休暇あり ◎資格取得支援制度あり これまでの経験を活かして次のステップへ進みながら、 仕事とプライベートも大切にできる環境です。 ✅この仕事のやりがい 安全衛生に関する資料作成や委員会の運営など、 これまで培ってきた安全管理の経験を活かせる仕事です。 各部署と連携しながら、一つひとつの業務を着実に進めることで、 会社全体の運営をバックオフィスから支えていきます。 自分の経験や知識が日々の業務に役立っている実感を得られるポジションです。

求めている人材

求めている人材 ★経験が浅い方も歓迎!安全管理に少しでも携わった経験を活かせます。 「専任ではなかった」 「総務業務の一部として担当していた」 そんな方もぜひご応募ください! 【必須条件】 ・Excel、Word、メールの基本操作ができる方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・安全管理に関する実務経験1年以上 \ 業務の一部として携わった経験でもOK! / たとえば、 ・総務や人事部門で安全管理に関する業務を担当していた ・安全衛生に関する資料を作成していた ・安全衛生委員会の運営に一部携わったことがある ・安全管理に関するデータを管理していた ・社内への案内や周知を担当していた ・社用車や車両の管理に携わっていた など。 すべての業務を経験している必要はありません。 安全管理に関する業務に一部でも携わった経験があれば、これまでの経験を活かせます。 【こんな方にピッタリです】 ・経験を活かして管理部門でステップアップしたい方 ・安全管理についてさらに知識を身につけたい方 ・バックオフィスでキャリアを築きたい方 ・正確にコツコツと業務を進めることが得意な方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・仕事とプライベートも大切にしたい方

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所:喫煙所あり(屋外)

多い年齢層

10

20

30

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40

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50

60

70

代〜

特徴・ポイント

お客様との対話が少ないImageお客様との対話が多い
マニュアル通りの仕事Image創意工夫の多い仕事
1人作業が多いImageチーム作業が多い
立ち仕事が多いImageデスクワークが多い
力仕事が少ないImage力仕事が多い
室内の仕事が多いImage室外の仕事が多い
色んな勤務地で働くImage固定の勤務地で働く

勤務地

103-0025東京都中央区日本橋茅場町2-1-13

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全電協株式会社 勤務地 〒1030025東京都中央区日本橋茅場町2-1-13 【交通手段】 交通・アクセス 茅場町駅徒歩1分

給与

月給27万円~30万円 給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・昇給(年1回) ・賞与(年2回) ・交通費支給(月額50,000円まで) ・子供手当(15歳までの子1人あたり月1万円) 試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※状況によって期間延長あり(最大6ヵ月) 【給与例】 給与例 ・380万円/24歳/入社1年目 ・420万円/28歳/入社3年目

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:00~18:00(実働8時間) 基本的には残業なしの定時退社です。

休日・休暇

休日休暇 【年間休日120日以上】 ・完全週休2日制 ・有給休暇あり ・育児休業あり ・介護休業あり ・慶弔休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給(年1回) ・賞与(年2回) ・交通費支給(月額50,000円まで) ・資格取得支援制度あり ・定年制(65歳) ・再雇用制度あり ・社員表彰制度あり ・嘱託員制度あり ー○うれしい制度も導入中!○ー ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種無料 ・災害時安否確認サービス(対象者) ・保養所施設利用可(御宿・箱根・軽井沢・ハワイ)※健保 ∟~7,000円ほどで楽しめる保養所があります◎ ・優待施設および優待宿泊施設利用可(沖縄)※健保 ・ゴルフ場割引※健保 ・結婚/出産祝い金あり ー○定時あがり×有給がとりやすい環境でプライベートも充実○ー 基本的に自分の業務が終わっていれば定時で帰宅。 家族と食卓を囲むことも可能な時間に帰れます。 有給も必ずとれるため、連休にして旅行などにも行けます。 プライベートでリフレッシュして、仕事にも精を出せる環境です。 🌸実際の社員に聞きました! 🔽Aさん(安全管理サポート職) ★「普段はどんな仕事をしていますか?」 ▶社用車の管理を主な業務としていますが、 併せて安全管理に関する資料作成やデータ管理、 安全衛生委員会の運営を担当しています。 各部署とのやり取りもありますが、 基本的にはオフィス内で進めるバックオフィス業務が中心です。 ★「この仕事ならではの面白さは?」 ▶これまで培ってきた安全管理の経験を、 そのまま活かせるところです。 会社によって仕事の進め方は異なりますが、 これまで身につけた知識が役立つ場面も多く、 経験を無駄にせず新しい環境でキャリアを続けられます。 ★「職場の働きやすさはどうですか?」 ▶基本定時退社で、土日祝休み・年間休日120日以上と 休日もしっかり確保されています。 オンとオフを切り替えやすく、 これまでの経験を活かしながら長く働きやすい環境だと思います。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※状況によって期間延長あり(最大6ヵ月)

仕事に関するPR

Image社用車管理を中心としたデスクワーク|基本定時退社Image

仕事の特徴

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援あり
  • 介護休暇あり
  • 中途入社50%以上
  • 学歴不問
  • 月平均残業時間20時間以内
  • 転勤なし
  • 通勤交通費全額支給
  • 午前
  • 女性管理職登用あり
  • 経験者歓迎
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 夕方
  • 賞与あり
  • ブランクOK
  • 育休あり
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 固定給25万円以上
  • 面接1回
  • 駅近5分以内
  • 長期休暇あり
  • ピアスOK
  • 土日祝休み
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 原則定時退社
  • 友達と応募OK
  • 髪型・髪色自由

応募について

選考の流れ

選考プロセス 応募 → 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定 ※入社時期相談可 <応募後の連絡について> 書類選考を通過した方にのみ、5日以内にご連絡いたします。 多くの方からご応募いただいた場合、 ご連絡が遅れてしまうことがございますがご了承ください。 【電話応募】 03-3808-2411へお電話いただき 「Indeedを⾒た」と伝えると担当者にスムーズに繋がります。 【WEB応募】 24時間受け付けています! 「応募ページに進む」より必要事項に記入の上、ご応募ください!

企業情報

社名

全電協株式会社

事業内容

生活関連サービス

本社所在地

東京都中央区日本橋茅場町2-1-13

代表者

山口 政雄

お問い合わせ先

0338082411

企業ホームページ

https://www.zendenkyo.co.jp/

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総務・安全管理スタッフ 経験を活かしてステップアップ

全電協株式会社

〒103-0025東京都中央区日本橋茅場町

月給27万円~30万円

社用車管理を中心としたデスクワーク|基本定時退社
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原稿ID : b3be290806239fc2

掲載開始日: 2026/08/27(木)

総務・安全管理スタッフ 経験を活かしてステップアップ

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