総合職

お仕事内容 小学生～高校生が在籍する個別指導教室の運営をお願いします。 一人ひとりに合わせた学習プランの提案や講師の育成に注力しながら、生徒たちが「今日塾に来てよかった」と体感できるような教室を築いていただきます。 ＜具体的には・・＞ ◆生徒への学習サポートと教室運営 学力に捉われず、生徒が本当に行きたい学校に行くための学習プランの設計をお願いします。 学習習慣の定着を促し、その先にある受験に向けて必要な対策を見据えながら生徒の様子や学習状況を担当講師と確認をしながら、生徒が前向きに学習に取り組めるようにアドバイスをお願いします。 ◆講師の育成とマネジメント 生徒の最適な学習を実現するためには、授業を担当する講師へのマネジメントも大切です。 成績を上げるための授業を展開してもらえるように綿密な打合せを重ね、講師と共に生徒の成績向上へ導いていただきます。 時には講師の相談相手として、時には上司としてメリハリのあるマネジメントをお願いします。

東京都 株式会社 栄光 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） 東京都ー

月給26万3000円以上 給与 昇給・賞与 月給 263,000円 月給26万3000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 想定年収： 【想定年収】430万～650万円/教室長 【想定年収】660万～900万円/課長 【想定年収】900万円以上/部長 昇給 年1回（5月） 賞与 年2回（7月・12月） 月給263000円

固定時間制 勤務時間 11:00～22:30の間でのシフト制 （実働7時間30分・休憩60分） ※配属先によって時間帯が異なります。

休日・休暇 ・年間休日110日 ・シフト制（月7～12日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・産後パパ育休 （育休とは別で取得可能） ・子の看護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 待遇 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・時間外手当全額支給 ・共済会手当 ・教育手当（お子様1人あたり月1万円）※お子様が18歳まで ・傷害保険加入（全額会社負担） 福利厚生 ・時短勤務制度 ・退職金制度 ・定年制（60歳） ・再雇用制度（最長65歳まで） ・屋内禁煙 ・従業員満足度調査（年1回） ・職員研修（年1回 社員懇親イベント） ・Z会グループ公募制度（年1回） （Z会グループ全18社の公募求人にチャレンジ可能な制度） ・永年勤続社員表彰制度 （入社10年・15年・20年・30年・35年時に表彰され 長期休暇も取得可能です。 キャリア例： 【例】 時間外10～20h/月程度 リフレッシュ休暇 永年勤続表彰制度 産育休復帰率95％以上 産後パパ育休 集客、講師採用の本部担当制 上記のような環境でプライベートも充実させながら長期的に教育現場で活躍できます。 将来のキャリアパス 将来は管理職だけでなく、教務専門職や新規事業の立ち上げ担当、本部での教室サポートなどZ会グループ内の 多様なキャリアパスからあなたなりのキャリアアップを目指すこともできます。 転居を伴う異動の有無：当面なし

試用期間あり 該当情報は随時更新予定です 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様

概要 総合職 募集職種 講師・インストラクター 雇用形態 正社員 出稿企業 株式会社学研エル・スタッフィング 東京都豊島区高田3丁目14番29号 募集内容 この求人のポイント 総合職/社会保険完備/交通費支給/東京都企業の特色 最高の教育で、未来をひらく。 小学生～高校生への学習サポート◆目標は生徒の第一志望合格！一人ひとりに寄り添って合格へ導きます。 生徒の成績向上と第一志望校の合格に向けた教育を行う私たち「栄光」。 成績向上、定期テスト対策、受験対策などあらゆる学習目標に、オーダーメイドの学習プランで最適な指導を行っています。 ・「自ら学ぶ力」が身につく個別指導 ・目標達成に向けて一人ひとりに合わせた計画を作成 ・個別指導だからこそできる丁寧な受験指導 栄光の個別ビザビは、栄光ゼミナールで蓄積されたノウハウを指導に活かし、一人ひとりにぴったり寄り添う「個別指導専門塾」です。 勤務地： 東京都・神奈県・千葉県・埼玉県の各教室 業種・業界 教育業 必須スキル・経験・資格 ー求める経験ー ■大卒以上 必要スキル・経験 ■個別指導塾での教室責任者のご経験 歓迎するスキル・経験 ■店舗運営、接客販売のご経験 求める人物像 ■子どもとしゃべるのが好きな方 ■コミュニケーション力を持って対応ができる方 ■教育の仕事にやりがいをお持ちの方 ■生徒の成長を自身の喜びと感じられる方 ＼ コミュニケーションが重要！ ／ 教室長の1日の業務の大半は、通ってくる生徒はもちろん、教室に関わる多くの講師や保護者の方とコミュニケ ーションをとることです。 生徒や担当する講師のことを知らないままでは、最高の提案も担当講師への的確なアドバイスもできません。 どんなに小さなことにも興味を持ち、生徒たちの日々の変化や表情などから読み取れる情報を、最大限教室運営に活かしましょう。 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） 受動喫煙防止措置条項 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。

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