総務人事

仕事内容 本ポジションでは、チームで連携しながら業務を遂行します。 ご本人のスキル・経験レベルに応じて、「主担当」「チェック担当」などの役割を決定します。 ※当社は、経理・財務領域は別部署となります。総務業務を追求したい方にとっては最適な環境です。 1. 規定管理（優先業務） ・法改正に合わせた就業規則および諸規定の改訂、新規立案 ・コンプライアンスの観点から、適正な労務管理体制のアップデート 2. 社会保険・労務実務（優先業務） ・社会保険・労働保険に関する一連の手続 3. 給与計算・データ管理（経験・適性に応じて担当） ・月次給与計算、および年末調整業務 ・人件費シミュレーションや、管理資料の作成 変更の範囲：会社の定める業務

求めている人材 ■必須条件 ・学歴：大卒以上 ・労務管理・給与計算の主担当としての実務経験 ■歓迎条件 ・専門知識と意欲： 社会保険労務士の有資格者、または合格を目指して学習中（受験経験者）の方 ・規程管理の実務： 法改正に伴う就業規則・諸規定の改定や、立案・運用に携わった経験をお持ちの方 ・ＰＣスキル： 規定案作成のためのＷｏｒｄスキル、およびシミュレーション等で活用できるＥｘｃｅｌスキルをお持ちの方 ※社内では生成ＡＩを導入しているため、高度な関数やマクロの知識よりも、ツールを活用して効率的にアウトプットを出せる力を重視します。

月給24万円～25万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ⾷事⼿当：⽉6,000円 通信手当：月500円 家族⼿当：配偶者 ⽉23,000円、第1⼦ ⽉5,000円、第2子以降月3,000円/人 ※この⼿当のみ試用期間終了後から支給 通勤手当：規定による（上限30,000円） 時間外勤務手当 【給与例】 給与例 ■想定年収：484万円～540万円 ※平均残業時間：24時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 17時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり17日 〜 23日 休憩時間は60分です。

休日休暇 ・年間休⽇：120日 詳細は入社時に会社カレンダーを渡します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 マイカー通勤可 退職⾦制度(勤続1年以上) 賞与あり(前年度実績：年2回・計5.2⽉分)

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 退職金あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 昼食補助あり