看護師

仕事内容 ―――――――――――――――――― ⭐ここで働く魅力⭐ ―――――――――――――――――― 24時間託児所あり✨ママさん活躍中！ 経験・資格を活かして働ける！新たに看護師を募集します(^^) ＜労働条件＞ ✅日勤のみ可◎負担のない働き方 もちろん夜勤したい方もOKです(^^) ✅実質年間休日123日以上！ （※半年以上勤務で有給休暇10日以上付与の有給を含む） …この仕事は好きだけど、もう少し休日などが増えたら嬉しいな。なんて思ってる方にもピッタリ♪ ⭐プライベートは友人と遊びにいったり、家族で旅行に行ったりと充実させることもできます。 ＜環境面＞ ✅職員同士の距離が近くフォローし合って働きやすい雰囲気づくりを心がけています♪ ✅休みが取りやすい環境 …お子さんの急な体調不良でも安心して休みを取得していただけます(^^)/ ✅24時間託児所あり（小学生のご利用も可能） …保養所やレジャー施設の割引等福利厚生も充実しておりますので、同院でお仕事していただけば様々な特典がついてきますよ✨ ✅残業少なめ(平均10時間以内) ✅日勤・夜勤の分業体制 …協力し合って業務に取り組んでいます！ ＜賃金面＞ ✅月給21万～26万円（経験に応じて決定） ✅昇給・賞与あり✨ ＜1日の流れ＞ ◆8:15 1日のスタート 前日や夜間の情報を収集、患者様の状態を把握して1日の行動スケジュールを立てます。 ◆9:00 検温・ケアなど 看護方式はモジュール方式で、PNSを取り入れ2人で行動している部署も一部あります。 看護支援システムを導入しています。 ◆11:00～13:30 交代で休憩 Wi-Fi環境が整備されている職員食堂あり。お弁当の持参もOKです。 ◆12:00 食事介助 看護師・介護士で配膳や食事介助等をしています。 ◆13:30 カンファレンス 医師やリハビリスタッフ、栄養師、MSWなど多職種でカンファレンスをしています。 ◆14:00 院内研修 業務時間内で勉強会や研修を開催しています。 ◆17:15 業務終了 みんなが定時で帰れるように、声をかけあう等の協力体制で仕事をしています。 ＜充実のサポート体制＞ ⭐プリセプター制度 新人看護師向けの制度。新人1人につき1人の先輩看護師が1年間サポート。 仕事はもちろん人間関係などなんでも相談できます。 ⭐パートナー制度 中途入職の看護師向けの制度。入職から6ヶ月間先輩職員がフォローしていきます。 ⭐入職者研修 新人・中途に分け、勤務時間内に研修会を行います。1日でも早い職場適応を目指します。 ＜各種病棟のご紹介＞ ◆外来 ◆療養病棟 ◆回復期リハビリ病棟 ◆地域包括ケア病棟 ◆地域医療連携室 ＜先輩インタビュー＞ ⭐ベテラン看護師（入職10年） 以前は手術室看護師をしており病棟勤務は当院が初めてでしたが、丁寧な教育体制のおかげで今では後輩や学生の指導をしています。 指導をする立場になると初心に戻ることができ、新たに学ぶことも増えてやりがいを感じています。 ⭐ママ看護師（Aさん） 私は産前休暇・育児休暇を3回利用しています。 復帰のときには毎回不安も大きかったのですが、師長や主任をはじめスタッフの皆さんが気に掛けて下さったおかげで安心して戻ることができました。 子どもの急な体調不良にもフォローしてもらってますが、他のスタッフとも「お互い様」で助け合えるので、とても働きやすい環境だと思います。 ⭐ママ看護師（Bさん） 主人以外に子どもを預ける先がなかったので、6年生まで預けられる保育所の存在がとても心強かったですね。 潜在看護師研修でも託児所を利用でき、幼稚園バスが保育所まで送迎してくれたりと多くの方の協力があるので、仕事と家事を両立できています。 ⭐ママ看護師（Cさん） 私は入職6年目。入職後に、結婚、出産、育児休暇を経て、保育園と当院の託児所を併用しながら今は4階病棟で働いています。 上司には希望を聞いていただき、家族のサポートも受けながら夜勤勤務もしています。

求めている人材 ＜その人らしさを尊重した看護介護の提供＞ 看護部の理念をご紹介します。 ✅患者様の尊厳と権利を尊重した看護・介護をご提供。 ✅安全安心、効果的な看護・介護をご提供 ✅他の部門とも協働し、患者様を中心に チームとして医療を推進。 ✅地域との連携を推進し継続看護をご提供 ✅自己啓発や研究・実践を通して、より専門的な知識・技術の向上を図る。 ＜看護部の教育理念・目標・方法＞ ✨理念 ✅看護職に対する個々のニーズに即した教育の計画・研究を支援し、能力開発 のための教育環境を提供する。 ✅質の高い看護を提供できる看護師を育成する。 ✨目標 ✅各々が持つ能力を開発・発展させ、看護職としての成長を図る。 ✅「看護部の理念」を表現できる人材の育成。 ✨方法 専門職としての自律を目的とし、「ラダー教育」を導入（平成20年度より）。 ＜ラダーについて＞ ◆ラダーI 一社会人として、専門職としての知識や態度を身につけ、一人で看護実践ができ その看護について思慮することができる ◆ラダーII 看護過程に則ったケアができ、己の役割に基づく責任のもとで業務改善や研究に取り組む姿勢を有する ◆ラダーIII 他部門との連携をとり、リーダーシップを発揮できる能力を有する ◆ラダーIV 教育的な役割を持ちチーム・看護単位のリーダーとしてマネジメント力を発揮し、変革を推進する能力を有する

501-3919岐阜県関市平成通２丁目６番１８号 医療法人香徳会　関中央病院 【交通手段】 交通・アクセス 関富岡駅より徒歩17分

月給20万3500円～25万6100円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万3500円 〜 24万6100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜各種手当＞ ・資格手当…2万3000円 ・生活支援手当…1万円 ・夜勤…1万3000円/回 ・交通費…2km以上/全額支給 ・住宅手当（持ち家・借家・賃貸/規定あり） ・家族手当 ＊賞与年2回（昨年度実績/約4.0ヶ月）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ＜日勤＞08：15～17：15(休憩：60分) 残業月平均10時間以内

休日休暇 年間休日118日(年間休日117日＋誕生日休暇1日) 日祝休み …土曜は休み希望が必要です。 ・誕生日休暇（1日） ・有給休暇（法定による）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・入職定着奨励制度（条件あり） ・制服支給（クリーニング無料） ・靴支給（年1回） ・職員医療費減免 ・腰痛ベルト購入費用の一部補助 ・職員旅行（海外あり） ・新人歓迎会・ボーリング大会・ソフトバレーボール大会など ・各種保養施設あり ・レジャー施設の割引制度あり ・職員駐車場完備（無料） ・食事支援（院内に食堂あり/一部会社負担） ・予防接種無料 ・慶弔見舞金 ⭐くるみ保育所（生後2か月～小学校就学前まで） ⭐キッズ保育（小学校1年～6年生までの学童保育） ⭐子育てサポート（当グループは「岐阜県子育て支援エクセレント企業」に認定） ⭐臨床心理士による精神的支援（メンタルヘルスケア）あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり
• 託児所あり