オープニング 未経験者歓迎 就労継続支援B型事業所の管理者

仕事内容 【新規オープンの事業所】 2025年12月にオープンした就労継続支援B型事業所“たけだ笑店”の管理者（正社員）を募集します。私たちは障害をお持ちの方を自立につなげられるよう日々サポートしています 【会社紹介】 私たち『株式会社ドリームエナジー京都』は、大阪と京都を拠点にITに特化した就労継続支援B型事業所を運営しております。また、SNS運用代行、採用事務代行、EC事業、買取り事業、リペア事業と幅広く事業を展開しております。安定した経営基盤のもと、新たな取り組みや挑戦を続けております 【まだまだ成長中です！】 現在、当法人は事業拡大150％という急成長を遂げており、支援の輪を広げ、一人でも多くの方へ繋げるため、2026年は新たに6事業所を立ち上げる予定です。この拡大期において事業所数が増える今、現場の支援だけではなく、一つの事業所を経営的視点でマネジメントできる『管理者』を必要としています。ぜひあなたの経験を当社で活かしてください！ 【業務内容】 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・利用者とスタッフのマネジメント ・トラブル発生時の対応や安全管理 ・行政への届け出や報告書の作成、問い合わせ ・収支管理、予算管理、工賃計算 ・事業所全体の運営改善、数値管理 ・利用を検討されている方の見学対応 ⭐入社後は座学での研修、経験豊富なスタッフによるOJTの体制が整っています。お任せできるところからお願いしていきますのでご安心ください♪ 【他社とはココが違う★】 『施設の管理者＝残業多め、膨大な業務量』のイメージはないでしょうか？他社では多くの業務を兼務で行っている事業所が多いのが現状です。私たちの事業所では、個別支援計画書の作成やケア内容のモニタリング、複雑な請求業務や労務管理(一部)などは専任のスタッフが行っているため、あなたは事業所の運営と管理業務に専念できます。『残業が少ない理由』がココにあります◎

求めている人材 ✅業種、職種が未経験の方は、月給30万円からのスタートとなります。 ⭐1年目で7万円の昇給の実績があります。年2回の昇給の機会があります。 【必須条件】 基礎的なPC操作スキル(Excel/Word) 【歓迎条件】 マネジメント経験(年数不問) ✅人柄重視の採用です。年齢、学歴、経験不問◎ ✅異業種からのチャレンジ大歓迎 ✅福祉業界未経験者OK ✅40代、50代、60代の方活躍中！ ✅女性の管理者も活躍中 ✅セカンドキャリアとしての転職に 【こんな人におすすめ】 ・人とのつながりを大切にできる方 ・地域や社会に貢献する仕事がしたい方 ・これまでの人生経験を活かしたい方 ・福祉業界でのキャリアを広げたい方 ・数値管理や課題解決が得意な方 【こんな経験が活かせます】 ・リーダーや主任として、メンバーの悩み相談に乗ってきた経験 ・人と接するお仕事の経験(営業、接客業やサービス業など) ・チームや組織をまとめた経験(年数、規模、人数問わず) 【スタッフの声】 ＜Aさん58歳 男性 前職：営業職＞ 30年以上続けた営業職に体力的、精神的にも疲れを感じていました。異業種の転職で不安もありましたが、入社後にしっかりとしたOJTもあり、困った時は周りのスタッフに相談できる環境があって安心しました。あと、嫌な人が本当にいない会社でよかったです笑 ＜Bさん 52歳 女性 前職：介護職＞ 前職では残業も多く夜勤や休日出勤もありました。家族との時間もとれず、仕事のために家族を悲しませている現状を変えるために転職を決意しました。今ではプライベートな時間が増え、家族と一緒にいる幸せを感じております。おかげさまで腰痛もなくなりました♪

612-8414京都府京都市伏見区竹田段川原町269　1階 株式会社ドリームエナジー京都(たけだ笑店) 【交通手段】 交通・アクセス 近鉄京都線「竹田駅」より徒歩3分 京都市営地下鉄烏丸線「くいな橋駅」より徒歩6分

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当一覧】 能力手当：90,000円～ 資格手当：0円～10,000円 勤続給：1年経過毎に基本給アップ（2,000円／月） 通勤手当：上限20,000円／月 ※賃金規定による

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 月～金（祝日出勤） 9:00～18:00（休憩60分/実働8時間） ※残業は月平均5時間程度でほぼ定時退社です。

休日休暇 週休２日制（土日） 年間休日換算１１２日 夏季休暇３日（８月１３日～１５日） 年末年始休暇５日（１２月３０日～１月３日） アニバーサリー休暇 有給休暇法定通り付与 ※6ヵ月経過後の年次有給休暇日数１０日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【評価制度、昇給/賞与】 ・残業は月5時間以下で定時退社が多いです ・2025年入社の定着率は94％。続けやすい環境です ・昇給の機会は年2回。多い方は1回で3万円ずつ昇給しています ・賞与は年２回(会社業績による) ・3か月ごとに面談があります。あなたの成果を正当に評価する制度が整っています ・スキルアップ制度があり、研修費や資格取得費用も会社が負担します ・グループ会社のサービスが社割で利用できます(スマホ修理、酵素風呂、よもぎ蒸し等) ・特別な日をお祝いする際に使用できる休日『アニバーサリー休暇』ちゃんと給与でます♪ 【社内制度】 ・在宅ワーク制度 ・スキルアップ支援制度 ・副業制度 ・アニバーサリー休暇 ・アイデアBOX ・紹介制度 ・社員割引制度 ・健康診断 他 ⭐個人を尊重している会社です。社内の声を形にして、常に新しい制度が生まれる仕組みがあります

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 服装自由