【人事/中途採用担当】成長企業/中途採用の中核を担う/年間200名規模の採用 採用人事

企業名 株式会社エルライン 求人名 【人事/中途採用担当】成長企業/中途採用の中核を担う/年間200名規模の採用 仕事の内容 各部門/グループ会社と連携しながら施工管理職/職人領域を中心とした中途採用業務全般をお任せします。母集団形成/選考運営/クロージング/採用改善まで一貫して携わり事業成長に直結する採用を推進いただきます。 【採用実務】■各部門との採用要件のすり合わせ■求人票作成/募集開始■媒体運用/スカウト/エージェント対応などの母集団形成■書類選考/面接調整/面接官連携/候補者対応/クロージング■入社決定後のオンボーディング連携/入社前後フォロー 【採用改善/仕組み化】■応募数/面接通過率/内定承諾率などのKPI管理 ■歩留まり分析および改善提案■採用チャネルの最適化■採用フローやオペレーションの見直し/改善 募集職種 【人事/中途採用担当】成長企業/中途採用の中核を担う/年間200名規模の採用

必要な経験・能力等 【以下いずれか必須】■事業会社における中途採用の実務経験2年以上 ■人材紹介会社での就業経験■建設業就業経験(施工管理/営業担当など) 【歓迎】■採用実務経験5年以上■年間100名以上中途採用を主導した経験 ■採用KPI設計/歩留まり改善/媒体/エージェント最適化等の改善経験 ■ダイレクトリクルーティングによる採用実績■管理職/専門職/キーポジション等の採用経験■建設業/人材業/多拠点運営企業/現場社員を含む組織での採用経験【入社後】現在の採用状況や採用フロー/KPIをキャッチアップし、ご経験や得意領域に応じて職種別/事業会社別/採用手法別の主担当をお任せします。段階的に採用改善や採用戦略もお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給28万円～45万円 想定年収 470万円～754万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～￥450,000 基本給￥240,000～￥410,000 諸手当￥40,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年度実績2カ月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（会社の定める出勤日あり（年1日）） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■会社の定める出勤日補足：年に1度の全社総会を実施しており、開催日は出勤日となります。 ■企業型確定拠出型年金あり ※試用期間終了後 ■給湯室完備 ■産前産後休暇、育児休暇、育児・介護休業 ■特別休暇 ■資格取得支援制度 ■慶弔見舞金あり ■健康診断 ■リファラル採用制度 ■PC・社用携帯貸与 ■社内イベント（BBQ、キックオフ等） 【働く環境】 ■服装・ネイル自由 ■フリーアドレス ■バーカウンター／ウォーターサーバー／コーヒーマシン完備

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■当社のDX事業について：https://lline-group.co.jp/dx/ 【ご経験に応じてお任せする業務】 ■中長期の採用計画/採用戦略の立案 ■採用予算の策定/管理 ■重要ポジション（管理職・専門職等）の採用推進 ■グループ会社を含めた採用体制の構築 【ポジションの魅力】 ■年間200名規模の採用を通じて、事業成長に直結する手応えを感じられます ■IPO準備/M&A推進という変革フェーズの中で、採用の仕組みづくりや高度化に関われます ■中途採用実務に加え、採用KPI設計/チャネル最適化/プロセス改善など上流にも携われます ■各部門責任者やグループ会社と連携しながら、採用を経営課題として推進できます 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：躯体サブコン事業 : とび土工、解体、新築躯体、リニューアル、躯体マテリアル 設立：2008年12月 代表者：代表取締役 浅野 勝人 従業員数：280人 平均年齢：35.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒140-0002 東京都品川区 東品川２丁目１番１１号 ハーバープレミアムビル５Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：2008年、横浜の小さな足場現場に立った5人のメンバーによって、エルラインは始まりました。創業からの18年間、私を突き動かしてきたものは「仲間たちが働く現場をより良くしたい」「お客様の期待にもっと応えたい」という強い思いです。お客様の期待を超えてこそ、エルラインが現場を任せていただく価値だと考えています。と同時に、それは業界的にも前例がないようなチャレンジングなことだったりするのです。エルラインが期待を超えた価値を生み出すには、現場の声に耳を傾け、関わる人全てが一枚岩となってこそ、成し遂げられると実感しています。誰もが気概に満ち、意義を感じながら全力で働かせていただける。お客様はじめ、皆様に支えられ今日のエルラインがあります。現場を知り尽くしている私たちだからできること。「現場主義」と「新機軸」で現場革命を牽引していくこと。 それは私たちにしかできないことです。誰もが誇れる現場、誰もが社会や世界に広めたい現場、誰もが幸せになれる現場を作る。 そのために、常識にとらわれず、現場が必要とする新しい発想を取り入れた業界のニュースタンダードとなる事業展開を推進していきます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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