訪問看護ステーションの所長兼管理者(正職員)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、福祉/介護事業責任者/施設長 ⭐月給34万円～55万円の高待遇！ 事業所運営の意思決定に直接関わる、大きな裁量とやりがいのあるお仕事 ✅日勤のみ＆オンコール対応なし！ 残業も月平均4.5h程度と少なめで、ワークライフバランス抜群です◎ ⏰タブレット型電子カルテや社用スマホなどICTを積極活用し、 柔軟で効率的な働き方を推進 ✨新規立ち上げや拡大フェーズ！ 組織づくりやゼロからの開拓、マーケティング戦略などにも携われます ⏩子育て中の看護師も多数在籍！ 年間休日121日＆育児短時間勤務などで家庭と両立しながらキャリアアップ 仕事内容 千葉県柏市十余二にある精神科に特化した 「クオリティー訪問看護ステーション」にて、 所長兼管理者として以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・事業所の運営管理（稼働率、売上、コスト管理など） ・スタッフマネジメント（採用、教育、評価、勤怠管理、面談対応） ・訪問看護業務のフォローおよび品質管理 ・利用者様の受け入れ調整、契約対応 ・医療機関やケアマネジャー、関係機関との連携・営業活動 ・サービス内容の改善、業務効率化の推進 ・各種帳票、報告書作成、行政・監査対応 など ⭐大きな裁量で組織づくりに携わる 事業所運営の意思決定に直接関わるやりがいのあるポジションです。 新規立ち上げのステーションもあるなど現在は「拡大フェーズ」にあり、 組織づくりやゼロからの開拓、マーケティング戦略を通じた 事業拡大にも深く携わっていただきます。 ✨精神科特化型で質の高いケアを 利用者様が住み慣れた地域で安心して 生活を続けられるよう支援するのが私たちの使命です。 1日の訪問件数を3～5件に抑え、 1対1の丁寧な関わり・傾聴を重視しています。 オンコール対応もなく、スタッフの負担を軽減しています。 ⏩ICT活用で柔軟な働き方を推進！ タブレット型電子カルテや社用スマホ、社用車を貸与。 訪問記録のリアルタイム共有や効率化を実現しており、

求めている人材 【必須要件】 ✅看護師免許をお持ちの方 ✅普通自動車運転免許をお持ちの方 ✅基本的なPC操作（Word・Excel等の入力）ができる方 ✅高卒以上 【歓迎要件（あれば尚可）】 ・精神科看護または訪問看護の臨床経験（3年以上推奨） ・管理者、リーダー、主任の経験者 （※訪問看護ステーションでの運営経験があれば尚可） ・事業所運営、スタッフマネジメント、売上管理などの経験 ・主婦（夫）さん、子育て中の方歓迎 ・ブランクがある方OK（お仕事復帰も応援します） ⭐こんな方にピッタリの職場です ・事業所運営に主体的に取り組み、所長としてリーダーシップを発揮できる方 ・スタッフと利用者様双方に柔軟に対応し、チームをまとめられる方 ・新規拡大フェーズでの組織づくりや地域連携に意欲を持てる方 ・明るく前向きに、家庭と両立しながら長期的にキャリアを築きたい方 人柄と意欲を重視した採用です！ 「管理者としてキャリアアップしたい」「組織づくりに挑戦したい」 という前向きな気持ちをお持ちの方をお待ちしております◎

月給36万5000円～65万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり11万円 〜 32万5000円 【給与内訳】 ・基本給：230,000円 ～ 300,000円 ・役職手当：50,000円 ・職能手当：35,000円 ・固定残業代：25,000円（10時間分） ・歩合手当：25,000円～325,000円 ※固定残業時間を超過した分の時間外労働については、別途残業代を追加で支給いたします。 【想定年収】 500万円 ～ 700万円 ⭐各種手当・賞与が充実！ ・昇給あり：年1回（7月） ・賞与あり：年2回（6月・12月／※過去実績2.5カ月分） ・訪問看護手当：500円～1000円／件 ・ベースアップ手当：3,000円／月 ・その他歩合手当あり ・残業手当 ・通勤手当：月額上限30,000円まで規定支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 23日 09:00 ～ 18:00 （所定労働時間：8時間／休憩：60分） ⏰日勤のみ＆残業ほぼなし！ ・オンコール対応なし！（シフト制） ・月平均の残業時間は4.5時間程度と少なめです。 原則18時までの勤務で、夜間の呼び出し等もないため、 仕事終わりの予定が立てやすく、ご家族との時間も しっかりと確保することができます。 電子カルテ等の導入により、効率的に業務を終えられる体制が整っています。

休日休暇 シフト制 ※年間休日：121日（たっぷり休めます！） 【長期休暇・その他の休暇】 ・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日～20日付与） ・慶弔休暇（勤続6ヵ月以上） ・特別休暇 ・育児休暇、介護休暇、看護休暇 ⭐家庭との両立を応援！ 育児・介護などによるお休みも取りやすく、 ライフステージが変化しても長く安定して働き続けられる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・お祝い金20万(入社後6か月後) ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・交通費規定支給（上限3万円／月） ・社内表彰制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・育児支援制度（育児短時間勤務、養育両立支援休暇） ・再雇用制度あり（65歳まで） ・マイカー通勤OK（駐車場代は会社負担） ・社用スマホ貸与 ・社用車貸与 ・直行直帰OK ✨充実の福利厚生と手厚い子育てサポートが魅力です！

試用期間なし

• 固定給25万円以上
• 入社祝い金あり