京都の暮らしを支える不動産の管理・運営|不動産コンサルが強み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産マンション管理員、その他不動産管理/運用、不動産プロパティマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━ 💡出勤曜日や時間の貢献によって 1年未満でも月収28万や30万を 目指せます！（月給25万円） ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼この方にオススメしたい仕事です／／ ✨一人前のスキルを手に入れたい！ ✨自信をつけて起業したい！ ✨安定した企業で働きたい！ 新規営業はありません！ 保有物件やすでに委託を受けている物件の管理、運営をお願いします。 ＼＼アピールポイント／／ ✅未経験から月給25万円以上 ✅リーシング・PMがイチから学べる ✅完全週休2日制＆年間休日120日 ✅残業少なめ（月平均16.7時間/2025年実績） ✅キャリアアップにも最適な環境 ＜ あなたにお任せするお仕事内容 ＞ 物件の価値を高めるためのプロパティマネジメントと 入居率向上を図るリーシングマネジメントをお任せします。 具体的には… ◎プロパティマネジメント業務 ・設備管理、資産管理 ∟修繕やリノベーション計画の策定、業者の手配 ・家賃管理 など ◎リーシングマネジメント業務 ・市場分析 ∟周辺相場の調査や入居者のニーズ調査 ・壁紙など内装のリフォーム計画の策定 ・入退去管理 ・入居者対応 など ―――――― 不動産のプロに ―――――― 全国に約7,300室の 自社所有物件を保有する当社だからこそ、 実践を通して成長できる環境があります。 周辺相場や市場ニーズを踏まえた家賃設定や、 入居率アップのためのリフォーム提案など、 不動産管理のノウハウを イチから身につけることができます。 実際に、アクセントとして一部、 カラーの壁紙を入れたお部屋に 入居が決まった事例があったり ココにしかないオンリーワンのお部屋に 人気が集まることがあります。 豊富な物件で様々なアプローチを試し どんな家が選ばれるのか 成功のノウハウが身に着きます。 ――――――――――――――― 安定企業でキャリアアップも可能 ――――――――――――――― 京都・滋賀で物件数トップクラスの当社。 安定した基盤があり、稼働すれば 利益がでるストックビジネスで業績安定。 年間休日120日以上、残業少なめ、 ワークライフバランスも整う環境で ノルマに追われることなく 安心して働ける職場です。 独自のノウハウを武器に 京都・滋賀から関西、中部、関東、九州へ 着実に事業拡大を続けています。 今後も拠点の展開をはじめ さらなる拡大を目指しています。 新たなポジションについたり キャリアアップのチャンスもあります。 ―――――――――――――― 総合的なコンサルが強みの企業 ―――――――――――――― 全国に管理するマンションの戸数は約29,600室、 自社物件を約7,300室もつ総合不動産管理会社です。 関東・関西・九州の3エリアに自社物件を持ち、 様々な地域の成功事例を踏まえた 総合的なコンサルティング力が強みです。 当社が掲げる目標は“入居率120％” 変わりゆく様々な社会環境に柔軟に対応し、 新しい発想と知恵を出すことで、 当社が管理する物件の満室を維持し、 さらにはお部屋の空き待ちをされる方が、 20％出るようなサービスの実現を目指しています。

求めている人材 【必須条件】 高卒以上 ◎未経験者歓迎 ◎第二新卒、業界未経験歓迎 ＜一つでも当てはまる方歓迎＞ ・不動産管理・賃貸管理を深く学びたい方 ・具体的なノウハウやスキルを身に付けたい方 ・将来的に独立や起業を目指す方 ・積極的にアイデアを提案できる方 ・正社員として安定して働きたい方

月給25万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり28時間40分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇格】 年1回 【賞与】 年2回 【手当】 【手当】 通勤手当(全額支給：上限なし) →研修期間終了後、社用車通勤可能 家賃補助（社内規定による：20,000円） 家族手当(配偶者5,000円、子3,000円 3人目は10,000円) 役職手当 資格手当(賃貸不動産経営管理士、レジデンシャルアドバイザー※社内資格 等)※社内規定による 土日祝出勤手当：5,000円/1日 夜間自宅待機手当：15,000円/1日（オンコール対応） ※その他、毎月支給される報奨制度が多数あります。 個人／管理物件獲得賞（1室1万円）自動販売機設置手数料、 eガレージ看板設置手数料、売買物件紹介料、等 事業所／月間稼働率賞（1位5万2位3万円3位2万）、月間努力賞（5万）、 上半期・下半期稼働率賞（40万）、等 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※期間延長の場合有 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 =================== ＜1年未満の月収例＞ ★月収例：28万円★ └基本給25万＋オンコール手当3万円 ★月収例：30万円★ └基本給25万＋オンコール手当3万円＋土日祝出勤手当て2万円（4日分） （シフト制のため、別の曜日でお休みが取れます！） =================== ＜将来的な年収例＞ 年収500万円 ／ 33歳 課長職 経験5年 年収600万円 ／ 35歳 所長職 経験7年

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00 ※月平均残業時間：16.7時間（2025年実績）

休日休暇 ■完全週休2日制（シフト制） ※年間休日120日 ※2カ月前からシフトを作成しており、事前の希望休申請が可能です。 ※5月～12月は営業所ごとに日曜休みを取得する運用を行っており、日曜・祝日のお休みも取りやすい環境です。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （2025年有給取得実績13.1日） ■産前・産後休暇（2025年取得実績あり） ■育児休暇 （取得後復職率100％／2025年実績） ※男性社員の取得実績あり ＼★年間休日120日。本当に休める不動産会社です★／ 「不動産業界は休みが少ない」 そんなイメージを持たれる方も多いですが、当社では年間休日120日を確保しています。 シフト制ではありますが、2カ月前から希望休を踏まえて調整を行うため、家族行事や友人との予定も立てやすい環境です。 また、繁忙期である1～3月を除き、5～12月は営業所ごとに日曜日の休業日を設けているため、日曜・祝日のお休みも取得しやすくなっています。 有給休暇と組み合わせて連休を取得する社員も多く、子どもの学校行事への参加や旅行、趣味の時間など、それぞれがプライベートも大切にしながら働いています。 繁忙期は業界特性上忙しくなる時期ではありますが、その分、閑散期にはしっかり休暇を取りながらメリハリをつけて働ける環境です。 チームで業務を分担しているため、「自分しかできない仕事」を抱え込むことはありません。お互いにフォローし合う文化が根付いているため、安心して長く働き続 けることができます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費支給 ■時短勤務制度あり ■資格取得支援（賃貸不動産経営管理士） ■制服貸与（カッターシャツ・ズボン・靴等） ■育児支援あり ■育児・介護休業 ■従業員持株会 ■各種インセンティブ ■各種表彰制度 ■企業型拠出年金制度 ■健康診断 ■慶弔金（結婚支援金200万子育て支援金2人目50万円、3人目100万円※当社規定による） ■ベルヴィクラブ（飲食店やカラオケなど、割引が受けられるサービス） ■レクレーション活動（ソフトボール・フットサル・バレー・バスケ・ゴルフ等） ■会員制ホテル利用制度 ■海外研修年（選抜制） ■社内食事会 ■お米支給（子育て支援） ■土用の丑の日（うなぎを食べる）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※期間延長の場合有 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由