採用

仕事内容: ■募集背景 入社後の活躍を見据えた本質的な採用を行うための採用強化の増員募集です。 （現在は採用は2名体制） 当社では、AI技術の進化に適応し【次世代組織作り※後述】を行っています。 次世代組織の根幹を作る採用活動を一緒に担っていただける方を探しております。 ◎本ポジションは下記のようなお考えをお持ちの方にフィットしています。 ・採用のゴールは「入社後の活躍」である、という考えに共感できる方 ・組織変革フェーズで採用から組織作りを担いたい方 ・1~3年以内に部長職を目指したい方 ■業務内容 事業成長の実現に向けた採用戦略の立案、施策実行および入社後の定着・活躍支援までを担うポジションです。採用成功に向けて柔軟に取り組みを行っていく方針です。 ■業務詳細 (1) 中途採用：採用人数 20名/年 ・採用戦略立案・企画、要件定義、求人票作成 ・エージェントとのリレーション、スカウト実務 ・カジュアル面談や面接などの対応、選考管理 ※AIスカウトの取り組みを実施中。 (2) 新卒採用：採用人数　5~7名/年 ・採用戦略立案 ・母集団形成、説明会運営、面接選考の対応 ・学生とのコミュニケーション ※AI面接を導入しています。 (3)入社後の定着・活躍支援 ・入社オンボーディング ・教育研修の実行（面談、ワークショップ等） ●採用手法 ・59%：人材エージェント ・40%：ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、Greenなど） ・ 1%：リファラル ※これらの手法に限らず必要に応じた施策を行っていきます。 ●採用手法 ・59%：人材エージェント ・40%：ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、Greenなど） ・ 1%：リファラル ※これらの手法に限らず必要に応じた施策を行っていきます。 ■キャリアパス 希望と適性に応じ次のようなキャリアパスを実現できます。 ・人事マネージャー、人事部長 ・戦略人事・制度企画など人事上流業務 ・グループ子会社の採用を束ねる採用スペシャリスト 【フルスピードの目指す次世代組織】 当社はデジタルマーケの専門性を活かしながら、”専門性に依存しないビジネススキル”によってクライアントの事業成長を実現するビジネスパートナーを目指しております。 具体的には、次のようなビジネススキルがあってこそ、専門性が活きると考えております。 ・手段である施策に捉われない課題ベースの本質的なコンサルティング・折衝能力 ・施策実行を超え、確実な成果創出までを遂行するディレクション・巻き込み力 ・AIなどの先端技術を一早くハックし、ソリューション提供する変化適応力 この組織ビジョンに向け、今期より大幅な組織改編を行い職務アップデートを推進しています。ビジネスパートナーを目指す当社の現在地としては、まだまだ課題は多くビジョン実現に向けた道中です。しかし、仕上がっている組織ではなく、常に余白のある当社だからこそ、新しいチャンスが存在します。 デジタル代理店としての業界知名度、媒体社やベンダーとの繋がり、技術開発力、プライム上場Gの経営基盤といったアセットが揃う環境で、クライアントのビジネスパートナーとして一緒に働いてみませんか。 ---------------------------------------------------------------- ▼フルスピードの特徴 ・Web広告代理店 売上高ランキングTOP20以内／グループ売上高150億円超 ・20年以上の実績がある業界知名度の高いWeb広告代理店 ・デジタル全般＋オフライン施策も実行でき、一気通貫支援が可能。

求める人材: 【必須条件】 ・人事、採用に関する経験　3年以上 ・求職者との面談や面接の経験 【歓迎要件】 ・法人営業経験 ・IT、WEB、人材業界での就業経験

東京都渋谷区円山町 株式会社フルスピード 勤務地: 【株式会社フルスピード　東京本社】 東京都渋谷区円山町3-6　E･スペースタワー8階

年俸500万円～700万円 給与: ■想定年収：500万～700万 ※月給417,000円(固定残業45時間分の123,723円を含む～584,000円(固定残業45時間分の173,275円を含む） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ※賞与：無し ■試用期間：3か月 ※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00

休暇・休日: ■定例日：毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始 ■年間休日：120日以上 ■夏季休暇：2日間 ■年次有給休暇10日（入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与） ■慶弔に伴う休暇・・・等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■保険：厚生年金保険、健康保険、労災、雇用保険適用 ■通勤手当（上限：月40,000円 ※一ヶ月の定期代及び出勤日数に応じた往復交通費のどちらか安い方にてお支払いいたします） ■住宅手当（15,000円/月 ※入社1年経過後、かつ本社より半径４km以内の最寄り駅もしくは3駅以内を最寄りとする駅に居住している世帯主※1人暮らし含む※大阪、九州支社は10,000円/月となります） ■福利厚生社宅制度 ■慶弔見舞金(結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり) ■書籍購入支援制度(書籍購入費用の半額を補助) ■セミナー支援制度(セミナー参加費用の半額を補助) ■資格取得支援制度(会社指定の資格に対し受験費用を支給) ■WiMAX手当(グループ会社が提供するWiMAX回線の月額費用を一部補助) ■懇親会支援制度 ■リモートワーク制度　※業務に慣れるまでは原則出社、その後は週1リモート可 ■子育てフレックス勤務制度(時差勤務制度） ■サークル活動支援制度 ■社内MVP制度 ■トータルワークアウト（ジム割引：東京本社3Fに入居している高級ジムが社員割引価格で利用可能） ■ニッポンレンタカー利用割引

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 ↓ 一次面接＋Web適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間