システムエンジニア_nttd-329

仕事内容: ▼組織のミッション NTTデータグループでは、 次なる成長を実現するための戦略的な取り組みとして「イノベーションセンタ 」を設立し、最先端技術の事業化を加速しています。 現在は、ブロックチェーン、デジタルツイン、 クリーンテックを中心とした注力領域において、 グローバルな視点でのアセット開発とビジネス展開を進めています。 私たちの強みは、海外の各リージョンに展開するイノベーションセンタ と連携し、これまで数多くのPoCや商用プロジェクトで得た知見を基盤に、 スケーラブルで再現性の高いアセットを開発し、 世界規模でのビジネス成長を実現している点にあります。 さらに、将来を見据えた次世代イノベーション領域として、 以下のような先端技術にも取り組んでいます。 ・HPC (High Performance Computing) ・量子コンピュータ ・マテリアルインフォマティクス ・衛星データ活用 ・スマートロボティクス ・デジタルヒューマン ・ブレイン・マシン・インターフェース ・オールフォトニクスネットワーク これらの領域では、技術評価やユースケース開拓、 そして顧客との共創によるプロジェクトを通じて、 新たな事業価値を創出する次のステージの構築を目指しています。 ☆富士誇のポイント解説☆ ざっくりいうと、「日本初・世界初の技術を、 ビジネスとして世の中に出していく」仕事です。 ポジションのイメージは「エンジニア7割 × 事業プロデューサー3割」という感じです。 ▼アピールポイント（職務の魅力） ・職務の魅力 私たちのミッションは、「技術」を「価値」に変え、 グローバル社会に貢献すること。その実現に向けて、未来の変化を先取りし、 最前線でチャレンジを続けられる仲間を求めています。 2022年にスタートしたイノベーションセンタは、 わずか数年で世界6拠点から11拠点へと拡大し、 グローバルに連携したオープンイノベーション体制を確立しています。 このネットワークと、NTTデータ が持つ国内外の強固な顧客基盤を掛け合わせることで、 世界を舞台にしたインパクトのあるプロジェクトに挑むことが可能です。 たとえば、日本初・世界初となるような先進的なシステム 開発に企画段階から携わったり、複数国にまたがる国際プロジェクトをリード したり、最新技術を活用したPoCを自らの手で推進することができます。 また、扱うのは技術的に難易度の高いテーマばかりですが、だからこそ、 単なる技術検証にとどまらず、未知の価値を形にし、 社会に実装するプロセスを通じて、ビジネス と技術の両面から「価値創出の最前線」に立つ経験が得られます。 エンジニアでありながら、プロデューサー的な視点でイノベーション を牽引できる、ユニークかつやりがいのあるポジションです。 ☆富士誇の推しポイント☆ こんな方のご応募をお待ちしております ・最先端技術を「検証」で終わらせず、事業化・ 社会実装までつなげる役割を担いたい方 ・技術とビジネスの両方に関心を持ち、PoCや技術評価を次のビジネス 機会へ昇華させたい方 ・急拡大する先進技術案件のニーズに応える中核メンバーとして、 組織づくりにも関わりたい方 ・スマートロボティクスや衛星データ活用など、 注力領域を起点に新しい市場を切り拓いていきたい方

求める人材: 【必要条件】 ・新しい事業創出、イノベーション創発業務に携わった経験（２年以上） ・クライアントへの技術コンサルティングや技術評価を担った経験（2年以上） 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 以下いずれかを満たす経験・知識があること ・情報系システム開発・設計にかかわる経験（2年以上） ・ブロックチェーン／デジタルツイン／量子コンピュータ／メタバース／AIに関する業務経験・知見（PoCや商用を含む） ・ユーザエクスペリエンスデザインに関する経験 ・パブリッククラウドやマネージドサービスを利用したシステム設計、開発経験 ・NW、HW機器、MW等のパラメータ設計経験 ・OSやMW、NWなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する十分な知識 ■他言語力 英語コミュニケーション能力（英語力の高い方は積極的にグローバル連携ポジションに配置させていただきます）

年俸700万円～1050万円 給与: 想定年収 700-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など ※正社員の場合

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設 ※正社員の場合

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間