法人顧客の社宅手配と書類作成を担う社宅手配担当

【仕事内容】 ■担当していただくこと 法人のお客様の社宅を手配する事務を中心に、配属先メンバーを後方から支える役割です。 書類作成やデータ入力を通じて、取引企業や入居者の方とのやり取りがスムーズに進むよう整えていただきます。 ■主な業務 ・社宅手配に関わる事務処理、法人顧客への対応サポート ・取引企業や入居者からのお問い合わせ電話への対応 ・物件情報の管理、データ入力 ・請求書の処理や精算業務 ・営業成績の確認とデータの管理、支援資料の作成 ・セミナー開催時の備品準備 ■配属予定先 JPMCエージェンシー メンバーは20～30代が中心。和気あいあいとした雰囲気で、居心地よく働ける職場です。 ■働く環境 ・土日祝がお休み。年間休日125日で、仕事とプライベートを両立しやすい環境です ・服装はオフィスカジュアル。フレックスタイム制度があり、朝の出社時間を遅らせることもできます ・産休・育休はこれまで12名が取得し、今年も2名が取得予定。3回利用した方もいるなど、制度を使いやすい職場です 【独自のSSLで連続増収を続ける安定企業】 株式会社JPMCは、創業から11年で東証プライム市場への上場を果たし、増収を続けてきた成長企業です。 主力商品のSSL(スーパーサブリース)は、新築・既存、所在エリア、築年数、構造を問わずに借上ができる独自のビジネスモデル。オーナー様の物件を一括で借り上げることで物件運営の負担を軽くし、安定収益を保証します。上振れした収益もさらに分配される、業界唯一のシステムです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

【応募資格】 【必須要件】 以下いずれかに当てはまる方 ・事務経験をお持ちの方(1年以上) 【優遇】 不動産業界での事務経験（賃貸管理・仲介・社宅代行等） ■学歴：高校卒 【メリット】 #社会保険完備 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #経験者歓迎 #有資格者歓迎

年俸320万円～350万円 【給与】 年収 3,200,000円〜3,500,000円 初年度320万円～350万 ※ご経歴によって判断させていただきます 年収320万円～ [給与補足] ◆オファー年収 年俸制320万円～350万まで ・月20時間の残業代を含む ・年俸は14分割(月給12か月分＋賞与2か月分)※賞与は業績により+5％～-5％の範囲で変動 ◆資格手当(支給上限5万円) ・宅地建物取引士/月2万 ・賃貸不動産経営管理士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ・不動産鑑定士/月1万 ・不動産コンサルティングマスター/月1万 ※宅建士と賃貸不動産経営管理士は、どちらかのみ支給 ■株式報酬制度 株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 ■持株会制度 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ※株式事例 ・入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ・入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与

フレックスタイム制度 【勤務時間】 《標準的な勤務時間帯》 9:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

【休日休暇】 週休2日制 ※月1～2回程度、土日の勤務が発生いたします。 ※土日勤務分は振替休日をご取得いただきます。 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇、GW、年次有給休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育児・産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【年間休日125日】 完全週休2日制（土日祝日） 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 災害休暇 公務公職休暇 産前産後休暇 育児休業 【各種社会保険完備】 ■雇用保険 ■健康保険 ■厚生年金 ■労災保険 【その他】 通勤手当（月5万円まで） J-ESOP制度 持株会 社長賞 資格手当 決算賞与 カムバック制度 ■株式報酬制度 株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 ■持株会制度 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ※株式事例 ・入社3年目/年収600万 →年間30万分の株式を別途付与 ・入社5年目/年収700万（管理職） →年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 年間60万拠出の場合 →奨励金30万分を付与 ★東証プライム上場、創業以来20期連続増収中の安定成長企業 ★土日祝日休み/オフィスカジュアルといった働きやすい環境・給与以外に、 株式による資産形成サポートがあり、投資による将来不安も解消できます ★不動産業界に属するが土日祝日は休みの週5日勤務。

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【社宅手配担当の新着求人】 「法人顧客の社宅手配と書類作成を担う社宅手配担当」を担う社宅手配担当を募集しています。この仕事に興味がある方、経験の幅を広げたい方が活躍できる環境です。若手や異業種からの転職者も歓迎。社宅手配担当として長く働ける求人です。新着で急募中です。 求人ID【P-LFL11】

• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 育休あり