主任訪問看護師

仕事の内容 ・月４０万円はほしい！ ・オンコール手当１万円はありがたい！ ・がんばった分、稼ぎたい！ ・訪問未経験だけど、訪問看護に挑戦したい！ ・病棟の夜勤はイヤだな ・土日祝は休みたい ・家庭と両立しながら、働きたい ・安定した経営基盤のある会社で、腰を据えて働きたい もし、これらの中に、「1つでも該当するもの」があって、「今の職場を続けててもなぁ・・」と、悩まれていたとしても、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、「たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたこと」が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの1度きりの人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！こんにちは！ 在宅看護センター愛、代表の吉川です。 弊社は、30年以上の実績がある会社です。 こういった長年の実績を背景に、「医療介護分野で地域を支える」といった考えのもと、訪問看護、グループホーム、デイサービス、ケアマネ事務所等を運営しています。 そして今回、弊社の歴史ある訪問看護ステーションで、次の時代を担う「主任訪問看護師」として、事業所を力強く牽引してくれるリーダーを募集することになりました。 それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの想いを実現できるのか？」について、1つ1つ、ご説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「求職者さんにとって、とても大事な人生の選択になるからこそ、しっかりと情報開示する」といった考え方です。 そのため、こちらの求人も、「しっかりと説明する」といったスタンスのもと、情報開示を徹底しています。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います。 ー 【月給40万円・年収540万円水準の安定した収入】 今回のポジションは、月給40万円を保証します。 会社としては、「看護主任（プレイングマネージャー）としてがんばってもらうからこそ、それ相応の報酬をご用意する」という考えをもっています。 ちなみに、年収ですと、約540万円水準となります。 また、下記の「オンコール手当」も、うちは充実しています（平日５千円、土日１万円）。 そのため、実際のお給料は、もっと増えると思います。 こういった形態ですので、安定収入のもと、思う存分、仕事に打ち込んでいただければと思いますよ。 ー 【がんばった分だけ稼げる！年収600万円以上も目指せる環境】 年収540万円水準というのは、あくまでも、スタートラインです。 あなたのマネジメントによって、事業所の収益を向上させていただいた暁には、年収を上げさせていただけます。 シンプルに「会社の収益をだしてもらえればオッケー」という、分かりやすい考え方になりますので 、あなたの頑張り次第で「年収600万も可能」です。 ー 【オンコール手当1万・病棟のような「夜勤」は無し・家庭と両立しやすい】 病棟の夜勤って、生活リズムが崩れて辛いですよね。 その点、訪問看護ステーションには、オンコールはありますが、夜勤はありません。 ちなみに、オンコールは、病院の夜勤と違って、職場で待機する必要はありません。 ですので、家庭との両立はしやすいと思います。。 また、弊社では、「昼間の関わり合いを通じて、なるべくオンコール出動対応がないようにしよう」という方針をとっています（訪問看護ステーションによっては、「とにかくオンコール出動をしてください」といった所もあります）。 なので、実際、電話も月５回くらいでしたり、出動もほぼなかったりといった月もあったりします。 もっとも、それでも、オンコールの性質上、どうしても、「飲酒や遠出が出来ない」といった制限はついてきてしまいます。 ですので、「せめてオンコール手当は、手厚くしないと、頑張ってくれてる看護師に申し訳ない」といった考えのもと、「オンコール手当・東海地域最高水準」といった運営をしています。 具体的には、「オンコール手当・平日5000円・土日祝1万円」としています。 更に、「お正月」は、「１日15,000円」に増額しています（お盆も普段の1.5倍にしています）。 ちなみに、これは「所持のみ（出動は別途）」の手当になります。 ー 【祝日休み・土日も休み・年間休日122日水準】 リーダーとして高いパフォーマンスを発揮していただくためにも、リフレッシュは不可欠。 ですので、弊社では、「効率よく働き、休むときは休む」という考え方のもと、年末年始（4日～5日）はお休みとしています。 もちろん「土日」と「祝日」もお休みです。 年間休日はカレンダーにもよりますが、122日水準となっています。 そのため、家庭との両立も、十分、可能だと思いますよ。 ー 【集団リーダー体制】 弊社は、「看護師管理者＆主任」「療法士リーダー＆主任」の「リーダー４人制」をとっています。 そして、あなた以外のリーダーは、訪問経験者で、人間的にもとっても温厚で、話しやすい方たちです（ぜひ、会いに来てください）。 ですので、あなたが訪問未経験だとしても大丈夫。 チームで助け合って、一緒に頑張っていっていただければと思います。 ー 【ママさん管理者も活躍中】 現在の看護師管理者は、ママさん。 家庭と両立しながら、働いてくれています。 また、療法士のリーダーも同じく、ママさんです。 こんな風に弊社は、「プライベートと両立しやすい環境」があると思います。 ー 【全国トップレベルの訪看と、一緒に取組めます】 当ステーションには、「お手本となるステーション」にバックアップしてもらっています。 具体的には、「その年に開所した訪看の中で、全国トップレベルに成長したステーション」に、サポートしてもらっています。 そして、こちらのステーションさんからは、「医療職が、ケアに集中できる環境を作るためにはどうすればいいか」といった観点で、「日々の経営数字の見える化」であったり、「業務の仕組み化・マニュアル化」、AIを活用した「業務効率化」などをサポートしてもらっています。 ですので、あなたが、たとえ訪問未経験だったとしても、大丈夫。 しっかりしたサポートの元、お仕事頂けると思いますよ！ ー 【将来、グループ内の事業部長、役員を目指せます】 弊社の訪問看護ステーションは、「日本で3番目にできた歴史ある事業所」です。 また、デイサービス、ケアマネ事務所、グループホームも併設しており、経営が安定しています。 主任のあなたには、「まずは、訪問看護ステーションの収益を最大化する」というミッションを達成していただきます。 その後、関心があれば、「デイサービスも含めた、グループの中核メンバーになってもらう」、こういったキャリアも可能。 ですので、「看護師だけでは終わりたくない！」、「経営にも興味がある」、こういった方にとっても、「ベストな成長環境」が、弊社には存在します。 ー 【家族手当あり（扶養家族がいる場合）】 私たちは、一緒に働く仲間のご家族も大切に考えています。 配偶者の方には毎月7,000円、18歳未満のお子さんには1人につき3,000円 (2人目まで)を支給します。 働くあなたと、その大切な人たち、どちらも笑顔でいられるよう、私たちは応援します。 ー 【直行直帰OK】 弊社では、スタッフの働きやすさを重視し、直行直帰をOKとしています。 ですので、訪問スケジュールに合わせて、自宅から直接利用者さまのお宅へ向かい、最後の訪問先からそのまま帰宅することができます。 これも、「ライフワークバランスの一環」ですね。 ー 【マイカーでの訪問OK・社用車でもOK】 日々の訪問業務には、ご自身の使い慣れたお車をご利用いただけます。 もちろん、マイカーを業務で使用する際には、規定に応じたガソリン代を支給いたします。 また、駐車場も完備しておりますので、安心して通勤・訪問活動に従事していただけます。 ちなみに、「社用車での訪問希望」の方は、もちろん社用車でも訪問いただけますよ！ ー 【丁寧で徹底したフォロー・訪問未経験OK】 うちは、入社時のフォローが手厚いです。 決して、「新人を一人にはしません」。 これは、「創業30年以上の歴史」の中で、引き継がれてきた文化です。 実際、スタッフアンケートの中でも、「フォローの手厚さ」は挙げられていました。 こういった環境ですので、「訪問看護未経験」だとしても、遠慮なくエントリーください。 ー 【情報共有の仕組み化を徹底・安心して訪問できる】 弊社は、スケジュール管理、情報共有の仕組み化を、常に進めています。 「電子カルテを使ってのクラウドでの情報共有」や「利用者さん情報を毎日共有できる仕組み」といった、「安心して訪問できるための仕組みづくり」に、デジタルツールを使って取り組んでいます。 ー 【転勤なし】 弊社は、事業所が全て名古屋近郊のため、転勤はありません。 ですので、「家を買ったから、地元を離れられない」といった方でも、安心して、末永く、働いていただけます。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「風通しが良い職場」だと自負していますが、「それってホント？」と思いますよね。 そこで、在宅看護センター愛では、「匿名・スタッフアンケート」をとってみました。 このページの下部にあるので、是非チェックしてみてください。 ー 【創業３０年・安定経営】 当ステーションは、「日本で３番目にできた訪問看護ステーション」です。 こういった歴史の元、自社ビルを構え、グループホームや、ケアマネ事務所、デイサービスも展開しています。 こういったバックボーンがありますので、安心して働いていただけますよ。 ー 【募集は１名限定】 今回のポジションは、「主任訪問看護師」として、活躍してもらいます。 募集枠は、「限定1名」です。 ありがたいことに、応募を毎月いただいておりますので、タイミングによっては、「すみません、枠がありません・・」といったケースもあり得ます。 ですので、「興味あるな」という方は、お早めにコンタクトいただければと思います。 ー 【相談大歓迎！「応募するボタン」からコンタクト下さい】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」。 こういった相談も大歓迎！ 人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然です。 まずはお気軽に、「応募するボタン」から、ご連絡いただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ー 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！ ー 【９月２８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

応募資格 ①正看護師の免許をお持ちの方（訪問看護未経験OK） ②車で訪問できる方（要：普通自動車免許（AT限定可）） ※マイカー使用可

職場環境 屋内禁煙

465-0018愛知県名古屋市名東区八前2-1820 株式会社在宅看護センター愛 勤務先名 勤務先名: 在宅看護センター愛 【交通手段】 交通手段 ・車通勤OK（1㌔×10円） ※１カ月15,000円上限で交通費支給（バイクの場合 車の場合の50％） ・事業所の駐車場無料 ・バイク、自転車通勤OK 名古屋市交通局 市バス「猪子石中学」徒歩３分

月給40万円以上 給与 月給 400,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 60,000円 固定残業時間：23 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※上記には、固定残業代60,000円分（23時間分）含む。固定残業代を越えた分は別途支給 ※上記には、資格⼿当40,000円分含む 〇初年度年収イメージ：5,380,000円 〇入社5年目年収イメージ：600万（所長級）

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：160時間/月 8：45～17：45（休憩1時間） 就労期間：無期雇用

休日休暇 ・年間休⽇122⽇～123日 ・週休2⽇制（土日祝休み） ・ 年末年始休暇（4～5日） ・年次有給休暇（6カ⽉経過後に10⽇付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（法人で取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 【⼿当・インセンティブ】 ・残業⼿当 ・通勤⼿当 （実費⽀給、 ⽉15,000円まで） ・家族手当（配偶者：7,000円・2人目までの18歳未満の子1人につき3,000円） ※扶養家族がいる場合（扶養控除等申告書で判断） ・オンコール手当（所持） ※平日5千円 ※土日祝日1万円（日中のみ5千円、夜間のみ5千円） ※特定日1.5万円（特定日：8月14日～16日、12月31日、1月1日～3日）※平日の場合は7500円 ・訪問インセンティブ：「営業日数×４時間」を越えた時点から、1時間あたり５，０００円 ※小数点は切り捨てず、上記時間を越えた時間に5,000円を掛ける形 例：１９営業日で、７９.５時間訪問をした場合 →１９営業日×４時間=７６時間 →７６時間を超えたら、１時間５,０００円をかけるので、７９.５時間ー７６時間=３.５時間×５,０００円=１７,５００円 ー 【福利厚⽣】 ・車通勤可能 ・退職金共済加入 ・退職金制度あり（勤続年数2年以上） ・再雇用制度あり ・資格取得補助あり（全額～半額、会社負担） ー 【昇給】 ・昇給：年1回 ※前年度実績：3,000円 【賞与】 ・賞与︓年2回、 1回1ヶ⽉分（業績により変動します）

試用期間あり 本採用と条件が同じ 3カ月（条件同じ）

その他 お仕事No：主任訪問看護師

• 転勤なし
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給