倉庫作業管理

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼ 管理経験を活かして倉庫運営を支える仕事 ／ 未経験OK・月給30万・管理デビュー歓迎の倉庫管理 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅月給30万円＋精勤手当・交通費支給で安定収入を実現できます ✅10〜24時内のシフト制で生活リズムに合わせた働き方が選べます ✅主なお仕事はシフト作成や進捗管理など現場のマネジメントです ✅社保完備・マイカー通勤OKで長く働きやすい環境があります ✅現場管理者と二人三脚の研修で未経験からでも安心スタートです ✅「人の配置で現場がスムーズになる」やりがいが味わえます ⏩職場見学実施中！ ⏩希望があればそのまま面接も可能です！ ⏩「株式会社ＴＲＩＧＧＥＲ」HPもぜひチェック https://trigger-haken.com/index.html ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】契約社員（正社員登用制度あり） 【 給与 】月給：300,000円 【勤務時間】10:00～19:00／13:00～22:00／15:00～24:00 （ 休憩60分 / 実働8時間 ） 【募集条件】管理・リーダー経験があれば業界未経験OK！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 量販店向けチルド商品の倉庫センターで、 パート・アルバイトスタッフがスムーズに 作業できるよう、現場を管理・サポートする ポジションです。 最初は現場管理者とペアになり、仕分け作業や 進捗確認を一緒に行いながら、シフト作成や 人員配置のコツを少しずつ覚えていきます。 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・パート・アルバイトスタッフのシフト作成 ・当日の作業進捗確認・指示出し・現場巡回 ・人数バランスを見たレーンごとの人員配置調整 ・新しく入ったスタッフへの作業手順レクチャー ・店舗別の仕分けなど、現場ヘルプ作業 ・売上・人件費などの簡単な数値管理・報告 【 1日の流れ（例）】 ・10:00 出勤／メール確認・当日の人員確認 ・11:00 朝礼・作業内容共有、レーンごとの配置決定 ・13:00 現場巡回・進捗確認、遅れがあれば配置を調整 ・16:00 シフト作成や翌日の人員計画の作成 ・18:00 作業量の最終確認・片付けサポート ・19:00 日報入力・引き継ぎをして退勤 ･･･････････････････････････････ 【 未経験からのチャレンジ歓迎 】 物流業界が初めての方でも、リーダー経験や スタッフ管理のご経験があれば大丈夫です。 最初の数ヶ月は現場管理者がマンツーマンで 付き添い、仕分け作業から流れを覚えていただき、 慣れてきたタイミングでシフト作成や 進捗管理をお任せしていきます。 「人の配置を変えたら作業がスムーズになった」 「スタッフさんから『今日はやりやすかった』と 言ってもらえた」など、管理ならではの やりがいを実感しやすい環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求めている人材 ◎業界未経験OK ◎学歴不問 ◎経験がある方、尚歓迎 ▼こんな経験が活かせます。 ＊リーダーや責任者経験 ＊シフト作成経験 ＊教育経験 ▼こんな方にオススメです。 ＊スキルを活かしたい ＊人と接しながら働きたい ＊体を動かして働きたい ＊働きやすい環境を作っていきたい ＊シフト作りが得意 ＊安定した環境で働きたい

月給30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 精勤手当：３０，０００円（無遅刻無欠勤就業が支給条件） 交通費：1キロ１０円（自動車通勤の場合）で計算します。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の業務習熟度・能力が会社の求めている基準を満たしている場合、契約期間の更新及び、正社員への登用を検討致します。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ①10:00～19:00 ②13:00～22:00 ③15:00～0:00 ☆実働８時間／休憩1時間 ☆シフト制で、仕事とプライベートの両立が図れます。

休日休暇 シフト制 週休2日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費支給（規定あり） ■マイカー通勤OK

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の業務習熟度・能力が会社の求めている基準を満たしている場合、契約期間の更新及び、正社員への登用を検討致します。

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