営業 CA312

仕事内容: 太陽光発電システム・蓄電池などの住宅設備を個人のお客様にご提案します。 仕事内容や社内の雰囲気をより具体的にイメージしていただけ【紹介動画】 ▼紹介動画（求職者へ公開OK） https://www.tiktok.com/@ecolinkone/video/7576867453343567111 ＜仕事の流れ＞ ▼イベント開催 業務提携先の大手ホームセンター（皆さんご存知の一部上場企業）の店舗入り口付近でブースを構えてイベントを開催。 来店されたお客さまに商品をご案内し、現地調査のアポイントを取得します。 ▼現地調査 お客さまのご自宅に訪問して屋根の大きさや方角、形状などの計測と現在かかっている月々の電気代や今後の生活ニーズなどの詳細をヒアリングします。 また、昨今の電気代や物価高騰、今後の高騰予測などのデータとご家庭の生活イメージを照らし合わせて太陽光・蓄電池を設置するメリットをお伝えします。 ※太陽光パネルで発電して自家消費・売電しきれなかった余剰電力を溜めることができる蓄電池は、近年増加している地震などの災害時に非常用電力として活用できるためニーズが高いです。 具体的な見積書・シミュレーション資料をお持ちして商談を行う機会の約束を取り付けます。 ▼商談 見積書・シミュレーション等の資料を作成し、お客さまのニーズに合わせたプランをご提案します。 ▼契約 ご提案内容にご納得いただけたら、いよいよご契約。 工事に向けた打合せを行い、商品と職人の発注・手配をします。 ▼打合せ・工事 施工業者の職人と事前打合せをおこない、工事が始まります。 ▼工事完了 工事が無事に完了しているか確認し、お客様から工事完了書類をいただきます。 ◎営業未経験でも活躍可能◎ 当社は大手ホームセンター（東証プライム上場企業）と業務提携契約を結んでいるため、店舗に来店するブースでの集客が可能。 来店したお客さまに対してご提案をおこなうため、飛び込みやテレアポ営業は一切ありません！ また、営業トークマニュアルや販促ツールなどが充実しているため、営業未経験の方でも入社1か月目から受注を獲得することが可能です。 まずはアポイントを取得することを目標にコツコツ取り組んでいきましょう！ ◎チームで取り組む安心感◎ 業務には2名～4名のチームで取り組みます。 困った時はすぐに隣にいる先輩からフォローが得られる環境のため、未経験の方もご安心ください。 声を掛け合い、楽しみながら仕事ができるのも魅力の一つです！ ◎ゼロからのスタートでもOK◎ 営業スキルや商品知識は社内研修や定期的なメーカー研修でイチから学べるほか、人事担当者による1on1面談やディスカッション形式のビジネス基礎、メンタルトレーニング講習、専属の指導担当によるフォローなど、教育体制を整えています。 また、業界経験20年以上のキャリアを持つ代表による勉強会も行なっています。上司先輩だけでなく、人事や代表を含めた全員で包括的に新人教育に力を入れています。

大阪府大阪市住吉区長居東4－2－11ドムール長居201　 株式会社エコリンクワン 勤務地: ②長居営業所：大阪市住吉区長居東4-2-11　ドムール長居201　 ※営業スタッフの勤務地はこちらです。 ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線「長居」駅　徒歩1分 ・JR阪和線「長居」駅　徒歩1分 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

月給26万円以上 給与: 想定年収：306万円～1,000万円 ☆リスクの少ない給与体系 ◆スタンダード給安定収入で安心して働けます！ 社員26万円主任補佐27万円主任30万円＋ 勤続手当 ＋ 賞与年2回 ※入社後、希望により 「パフォーマンス給」 に変更可能（原則入社6か月後～） ※係長以上に昇格した場合は、会社との相談・検討によりパフォーマンス給に変更 ※勤続手当…1年勤続毎に必ず1万円の定期昇給あり ×10回 ＝入社10年後には最低月給36万円を確約 ◆パフォーマンス給インセンティブで更に稼ぎたいアナタにピッタリ！※入社7か月目以降から選択可能※ 社員22万円主任補佐23万円主任25万円 係長補佐27万円係長30万円 ※インセンティブが豊富な給与体系（別紙参照） ※勤続手当…1年勤続毎に必ず1万円の定期昇給あり ×10回 ＝入社10年後には最低月給32万円を確約 ◆マネジャー給営業メンバーをマネジメントした成果で評価されます！ 課長補佐40万円課長50万円部長60万円＋ 賞与年2回 ※上長・役員の承認による昇格後の給与体系 ＜パフォーマンス給（③はスタンダード給でも適用）の具体的評価＞ ①契約賞1契約ごとの粗利益額に応じて賞金支給（AP４：CL5：IW1の割合） 1契約あたり平均5～6万円 ※インセンティブ額に上限はないため、1契約で15～20万円レベルの賞金獲得も可能 ②連続契約賞12か月連続達成で最大110万円を支給 月間2契約以上を2か月、3か月と連続で達成するごとに賞金を支給。 Ex：3か月達成・・・50,000円5か月達成・・・170,000円 ③契約件数賞役職×月間契約数に応じて支給 3契約・・・ 50,000～100,000円 4契約・・・100,000～150,000円 5契約・・・150,000～200,000円

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00~19:00

休暇・休日: 〈休⽇休暇〉 休⽇：週休2⽇（土⽇以外） 年間休⽇：130⽇ 休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給 休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：■週休3⽇制（完全週休2⽇［毎週月・火］＋月1～2回の水曜休暇） ■年間休⽇130⽇ ・年末年始休暇（5連休＋10連休） ・GW休暇（9連休） ・夏季休暇（4連休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ◎働き方にメリハリを◎ 仕事で全力を出すには、まずワークライフバランスを整えてこそ。 「仕事もプライベートも楽しむ」ということをより具現化するため、週休3⽇制＆年間休⽇を130⽇にしています！ スタートアップ企業だからこそできるやり方で一人ひとりが強みを活かして輝ける、よりよい労働環境を目指しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、役職手当、家族手当、健康診断 補足情報： ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月5万円まで） ■自己啓発支援制度（上限月2,000円の啓発補助金を支給） ■リファラル採用制度（社員紹介採用に対する報奨制度） ■社用車貸与 ■社用携帯貸与 ■勤務時間内の社内レクリエーションあり（月1～2回のペースでBBQや食事会などのレクリエーションを開催！） ■社員旅行（業績目標達成時） 従業員が成果を出すため、成長するために様々な手当・福利厚生を整備しております！

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥205,000以上

その他: 〈選考フロー〉 ▼書類選考 ▼面接：１～２回（※最終選考は本社にて対面実施） ▼内定 遠方にお住まいで大阪へのお引っ越しを考えているの方や在職中の方に対しては、一次面接をWEB面接にするなど柔軟に対応。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間