サウナ併設・お食事処の店舗スタッフ

仕事内容 ＜未経験歓迎＞接客業初めての方歓迎 ＜必須＞ネイティブレベルの日本語能力 ＊サウナー注目の「誠の湯」お食事処！ ＊30代代表で柔軟！風通しの良い職場！ ＊完全週休2日制＆年間休日105日！ ＊未経験◎サ飯で癒やしを届ける仕事！ ＊長期休暇あり！オンオフのメリハリ◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 075-351-4084（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 京都・島原の「誠の湯」併設のお食事処にて、サウナ後のお客様へ癒やしの時間を提供するお仕事です。接客スタッフとして料理の配膳やご案内、さらにシフト管理やメニュー作成などの運営業務もお任せします！ ～具体的には～ 自慢の「サ飯（サウナ飯）」やドリンクの配膳に加え、お客様への明るいご案内をお願いします。旅館の堅苦しい作法よりも、お客様との心地よいコミュニケーションを大切にしています。 ～1日の流れ（一例）～ 12：30出社・発注・シフト制作・その他事務作業・レストランヘルプ 14：20閉店次第・休憩 15：00客室点検・お茶菓子を入れる 16：00夕食の準備・休憩 17：00夜営業開店 21：00ラストオーダー 21：30終了 【接客の未経験者も大歓迎！】 旅館での仕事経験なんてない！ましてや接客経験がないから不安…そんな方もご安心ください。業務の流れから基本的なマナーまでは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、少しづつ成長していけますよ◎現在活躍中のスタッフも、未経験からスタートしたスタッフがほとんど。未経験からスタートする気持ちがわかる先輩ばかりなので安心して下さいね♪ 【求人を見てくださる皆様へ】 求人を拝見いただきありがとうございます！ 当社（松栄株式会社）は、京都で旅館”湯の宿松栄”と温浴施設”誠の湯”を一つの建物で運営し、通常の旅館では持てない規模の浴場施設と旅館ならではの高品質な料理・サービスが魅力の複合施設です。宿泊サイトやレビューサイトにて、ご利用いただく皆様からたくさんの高評価をいただいています。 当館の自慢は、井戸水かけ流しの水風呂や、富士山溶岩・檜のサウナなど、こだわりが詰まった温浴施設。30代の代表を筆頭に、伝統を守りながらも「サウナ×食」という新しい癒やしの形を追求しています。 「旅館＝敷居が高そう」というイメージがあるかもしれませんが、代表が若いこともあり、働き方やお店づくりについては非常に柔軟です。共に楽しみ、成長していける仲間をお待ちしています。

求めている人材 未経験歓迎！ ＊お客様と円滑に意思疎通が図れる、ネイティブレベルの日本語能力をお持ちの方 ・接客業でのご経験や接客業に興味がある方 ・料理が好き・喜んで貰う事が好き・人と接すること好き ・創意工夫を常に行うことができる方 ・意欲的に日々の業務に取り組める方 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・未経験から接客スタッフとしてデビューしたい方 ・長く安定して働きたい方

600-8826京都府京都市下京区 湯の宿松栄　誠の湯 【交通手段】 交通・アクセス 丹波口駅 徒歩7分

月給26万3080円～34万6748円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3080円 〜 4万6748円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルに応じて決定 ●賞与年2回 令和六年度実績 平均基本給1.5～2.5ヵ月分 ●交通費支給（月上限9,660円） ●責任者手当(月10,000円)※責任者の場合

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 基本的な勤務時間 12：30～21：30 (内1時間休憩)

休日休暇 週休2日制（シフト制勤務） ※他、会社カレンダーによる 7月に約5日間の休暇があります。 ＜休暇制度＞ ・年間休日105日 ・有給休暇（10〜20日） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●賞与年2回 ●交通費支給（月上限9,660円） ●責任者手当（月10,000円） ●館内レストラン割引制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり