人と企業をつなぐ営業職

仕事内容 ずっと働きたいと思える理由、あります。 働きやすさも、やりがいも、しっかりそろった職場です！ ◆ノルマに追われず、チームで目標を共有 ◆賞与＋インセンティブで収入もやりがいもアップ ◆転勤ナシ・残業少なめ・お休みたっぷりで安心の毎日 【仕事内容】 企業の「人材に関する課題」を解決に導く、提案型の営業職です。 地元企業を訪問し、採用ニーズや職場の状況を丁寧にヒアリング。必要な人材像を明確にした上で、最適な人材サービス（派遣・紹介・請負など）をご提案します。 契約後は、スタッフのマッチングや職場見学の調整、就業後のフォローなど、企業とスタッフ双方を支えるサポート業務も行います。 人と企業の“つながり”を生み出し、地域経済や人の人生に貢献できる、やりがいのある仕事です。 入社後は、業界知識・提案スキル・法令知識などを学べる座学研修と、先輩同行によるOJTをご用意。段階的に成長できる体制が整っています。 具体的には… ■提案活動 地域の企業・団体（メーカー、IT企業、医療機関、行政、金融など）を対象に、人材に関する課題をヒアリングし、最適なサービス（派遣・紹介・請負等）をご提案します。 既存のお取引先からのご相談に丁寧に対応しながら、地域や時期に応じて新たなお客様との接点づくりにも取り組んでいます。 単なる人材のご紹介にとどまらず、「どんな人材が合うか」「どう活躍してもらうか」といった踏み込んだ提案で信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ■派遣スタッフの採用対応 企業にご提案する派遣スタッフの採用に向けて、求人情報の作成・掲載、応募者との面談、仕事説明会などを行います。 応募者の希望条件や経験、性格などをしっかりとヒアリングし、その方に合った職場をご案内します。 単なる紹介ではなく、「この方がこの職場で安心して働けるかどうか」を大切に考えるため、求職者とじっくり向き合う姿勢が求められる仕事です。 人の人生の大きな転機に関わる、責任とやりがいのある業務です。 ■派遣スタッフ・企業様のサポート 派遣スタッフと企業様の双方のサポート、フォローを行います。 働いている派遣スタッフさんには「働いてみて実際仕事はどうか？」「困り事や相談事はないか？」等、 安心して明るく業務が行えるよう、些細な事も耳を傾けて日々サポートします。 同時に企業様にも定期的に訪問し、抱えている採用課題のヒアリングを行います。 ✅個人ノルマはありません！ 個人営業目標は設定せず、会社としての1年の目標をチームで1つずつ進めていきます。 だからこそ、困った時にはチームで助け合いながら、 お客様や派遣スタッフのために、自分らしさを活かしながら仕事に取り組めます！ 目標はチームで追いかけますが、もちろん個人の頑張りも評価し、インセンティブや給与に反映します！ 実際に未経験から入社した、20代〜30代の社員が活躍しています！ ✅ワークライフバランスも充実！ 転勤はありませんので、地元に密着した働き方が可能です。 残業はほとんどなく月平均5～15時間ほどで、ノー残業デーも設けています。 年間で最長9日間の連続休暇が3回取れますので、ワークライフバランスもばっちりです！ 「家族との時間を大切にしたい」 「ライフスタイルが変わっても働き続けられる会社で働きたい」 そんな理想を実現できます！ 仕事もプライベートも両方充実させましょう♪ ✅先輩社員にインタビュー ■営業職（20代女性） 優しくて良い人たちばかりの会社です。 仕事が少しでも遅くなると、チームのメンバーが「手伝うことある？」「早く帰ってね」と声をかけてくれます。 役職や社歴が変わっても全員が同じく優しいんです…！ 周りの人たち自身がプライベートとのメリハリを付けて働いているので、私も無理なく両立できています！ 休日はもちろんですが、平日仕事終わりの食事や買い物など、プライベートを充実できるのがありがたいです♪ ■営業職（20代男性） 自分は未経験から入社したのですが、年齢・経験関係なく自分の思ったことを素直に口にできる環境があります。 風通しが良く、先輩も自分の意見をしっかり聞いて大切してくれるんです。 一緒に働いている方々も周囲のことを考えながら、 チームとして仕事を進めているので、困った時にも一人で悩むことが少ないです！ ✅三幸コーポレーションについて CMでもお馴染み。 静岡県で50年以上「人の幸せ」に明るく真面目に向き合っている総合人材サービス会社です。 当社は世界を動かす大手メーカーを主要顧客として、 メディカル・マスコミ・行政まで幅広く人材サービスのご提案をしてきました。 人のために、人ととともに、 「お客様」「社員／会社」「地域社会」の三方よしを実現し、地域に根差した展開を続けております。 静岡を中心に神奈川県・愛知県への事業拡大に向けて、一緒に活躍してくださる人材を募集します。 ・中途入社比率：64% ・社員の平均年齢：35歳

求めている人材 【必須要件】 ・4大卒以上 ・要普通免許※AT限定可 【歓迎要件】 経験不問！未経験・第二新卒も歓迎♪ 下記の志向やご経験をお持ちの方、大歓迎です！ ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・周囲とのコミュニケーションを円滑に進められる方 ・安定企業で長期的なキャリアを築きたい方 ・Uターンで地元で長く働きたい方 経験をお持ちの方も大歓迎です！ ・営業職、販売職、法人営業など顧客折衝の経験をお持ちの方 ・人材業界でのご経験をお持ちの方 ・人材派遣、アウトソーシング業界でのご経験をお持ちの方 ・人材コーディネーター、キャリアアドバイザーのご経験をお持ちの方

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

422-8062静岡県静岡市駿河区稲川2-2-1セキスイハイムビル6F 株式会社三幸コーポレーション　静岡支社 【交通手段】 交通・アクセス JR静岡駅南口から徒歩7分

月給24万5000円～34万円 給与詳細 基本給：月給 24万5000円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・年齢・能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 業績好調によるインセンティブ制度有 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 年収例 600万／入社10年目・35歳（月給40万） 420万／入社5年目・32歳（月給30万）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間8:30～17:30 （休憩時間1時間00分） ○残業は少なめで、月平均5～15時間ほどです ○ノー残業デーあり

休日休暇 ・週休2日制（土日休み） ※年に3回土曜日出勤あり（研修及び行事によるもの） ・年間休日114日 ・GW、夏期、年末年始（各9日） ・有給休暇 ・有休取得奨励 ・バースデイ有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・永年勤続表彰（商品券） ・通勤手当規定支給 ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・健康診断 ・慰労金 ・退職金制度 ・社内教育制度あり ・資格取得支援制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし