防水工事スタッフ

仕事内容 折戸リフォームでは、防水工事を一生食える「職人の技術」として育てることを大切にしています。 最初から一人で任せることはありません。 道具の使い方、現場の立ち回り、仕上がりの基準まで、3年で一人前になることを前提に、段階的に教えていきます。 ■主な仕事内容（ステップ制） 入社直後は、先輩職人の補助からスタート。 ・防水工事（屋上・ベランダ・外壁など）の補助作業 ・材料運び、下地清掃、養生作業 ・道具の準備・片付け ・現場での安全管理の基本 慣れてきたら、 ・防水材の塗布、シーリング施工 ・雨漏り箇所の調査・補修 ・小規模現場の施工を部分的に担当 最終的には、 ・防水工事を一式任せられる職人へ ・現場をまとめる立場や後輩指導 ・独立・協力会社としての道も選択可能 ⭐この仕事の最大の特徴 ・技術は隠さず教える ・独立を「裏切り」と考えない文化 ・実際に独立実績7名以上 ・独立後も仕事を回してもらえる関係性 「会社に縛られる」のではなく、職人として生きていく力を身につける仕事です。 ＼＼✅POINT／／ ・未経験から職人を目指せる ・3年で一人前、5年前後で独立も現実的 ・体を動かしながら技術が身につく ・手に職なので景気に左右されにくい ・将来の選択肢が「残る／独立する」両方ある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨1日の仕事の流れ（例）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08：00 現場到着（射水市・富山市・高岡市など） ・先輩と一緒に作業開始 ・補助作業からスタート 10：00 小休憩 12：00〜13：00 昼休憩 13：00 午後の作業 ・できる工程を少しずつ担当 15：00〜15：30 小休憩 17：00 帰社・振り返り ※チーム作業が基本なので、一人で放り出されることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【✨入社後の成長ストーリー】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❶ 入社〜1年目 現場に慣れながら、「職人の動き」「仕事の段取り」を体で覚える期間。 ❷ 2〜3年目 一人で任される作業が増え、職人としての型が完成していく時期。 ❸ その先の選択 ・会社に残り、中心メンバー・役職者へ ・独立し、協力会社として活躍 ⭐どちらを選んでも、会社との関係は続きます。 ✅こんな人に向いています ・将来、独立も視野に入れている ・会社員より職人タイプだと思う ・手に職をつけて一生食っていきたい ・若いうちに技術を身につけたい ・「技術を教えてもらえる環境」を重視したい

求めている人材 ■必須条件 ・学歴・年齢・経験不問 ・未経験歓迎 ・普通自動車運転免許（AT限定可）があれば尚可 ■活かせる経験・資格 ・防水工事、建設・土木・足場など現場作業の経験 ・職人見習い、現場補助の経験 ・将来、施工管理や独立を考えたことがある方 ※必須ではありません。意欲を重視します。 ■こんな方を歓迎します ・会社員よりも「職人タイプ」だと感じている方 ・手に職をつけて、一生食べていける力を身につけたい方 ・若いうちに技術を学び、成長したい方 ・将来、独立という選択肢を持ちたい方 ・一人で黙々より、チームで働く方が向いている方 ・教えてもらったことを素直に吸収できる方 ■この仕事に向いている人物像 折戸リフォームでは、「まずは会社でしっかり技術を身につけ、その先で“残る”か“独立する”かを選ぶ」という考え方を大切にしています。 最初から完璧さは求めません。 やる気と成長意欲があれば、技術は後から必ずついてきます。 ⭐ 技術は隠さず教えます ⭐ 独立を目指す人も応援します ⭐ 経験よりも「本気で続けたい気持ち」を重視します

職場環境 現場は常にチーム制で、先輩職人が近くで仕事をしながら技術を教えます。年齢や社歴に関係なく意見を言いやすく、独立を目指す人も応援する風土があります。技術を学び、成長していける環境です。

930-0001富山県富山市明輪町 有限会社折戸リフォーム 【交通手段】 交通・アクセス 富山市エリア

月給24万4650円～27万9600円 給与詳細 基本給：月給 24万4650円 〜 27万9600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ⭐ 給与形態 日給制（日給月給） 日給：10,500円～12,000円 ※経験・能力・保有資格を考慮のうえ決定 ⭐ 試用期間 試用期間あり：3か月 ・試用期間中の給与：日給10,000円 ・試用期間終了後、能力・勤務状況を考慮のうえ本採用条件へ移行 ⭐ 月収目安（本採用後） ・未経験スタート：月収25～28万円前後 ・平均月収：35～36万円 ・多い月は：月収43～45万円以上の実績あり ※稼働日数・休日出勤・各種手当を含む ⭐ 稼げる仕組み ・年間休日は会社カレンダー（平均稼働日数23.3日） ・休日出勤手当は別途支給され、出勤＝そのまま収入アップ ・仕事量が安定しており、稼働日数を確保しやすい環境 ⭐ 各種手当 ・子ども手当：1人につき月1万円 ・役職手当：あり ・資格手当：あり（資格内容による） ・休日出勤手当：あり ・交通費支給（上限月3万円） ⭐ その他待遇 ・社用車貸与あり ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり（年2回／業績による） ⭐ 補足 試用期間中は日給10,000円からのスタートとなりますが、本採用後は日給アップおよび各種手当が加算され、働いた分がダイレクトに収入へ反映される給与体系です。 安定した仕事量があり、地元で長くしっかり稼げる環境が整っています。 【給与例】 給与例 ■未経験スタート（入社1年目） 月収例：25〜28万円 （日給10,500円×23.3日＋各種手当） ・まずは基本作業を担当 ・先輩とチームで現場に入り、安定した収入を確保 ■経験者（入社3〜5年目） 月収例：35〜36万円（平均） （日給11,000〜12,000円×23.3日＋手当） ・現場の主力メンバーとして活躍 ・資格手当・役職手当が加算されるケースあり ■稼ぎたい人・繁忙期（経験者） 月収例：43〜45万円以上 （日給＋休日出勤手当＋各種手当込み） ・休日出勤や繁忙期にしっかり稼働 ・「出た分だけ収入が増える」働き方 ■家族持ち社員の例 月収例：38〜42万円 （平均月収＋子ども手当：1人1万円〜） ・安定した仕事量＋家族手当で生活基盤も安心 ⭐ 日給月給制のため、働き方次第で収入が変わるのが特徴。 ⭐ 安定して働きたい人も、稼ぎを重視したい人も、自分のペースに合わせて収入を伸ばせる環境です。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間は8:00〜17:00です。 休日は日曜を基本に、会社カレンダーにより年末年始・GW・お盆休暇があります。 日給月給制のため、稼働日数に応じて収入が増える仕組みです。 長期的に技術を身につけて働いていただくことを前提としており、腰を据えて働ける方を歓迎しています。

休日休暇 休日は日曜を基本とし、その他は会社カレンダーによる休日となります。 年末年始・GW・お盆にはまとまった休暇があり、無理のない働き方が可能です。 日給月給制のため、休日出勤時は手当が支給され、働いた分が収入に反映されます。 休みと収入のバランスを自分で調整しながら働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険・保障制度 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・各種保険加入（業務中の安全面に配慮） ■手当・収入サポート ・子ども手当（1人につき月1万円） ・役職手当 ・資格手当（保有資格に応じて支給） ・休日出勤手当 ・残業代支給 ・交通費支給（上限月3万円） ■車・通勤関連 ・社用車貸与あり ・マイカー通勤可 ・現場により直行直帰可 ■休暇・働き方制度 ・日曜休み＋会社カレンダーによる休日 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・お盆休暇 ■キャリア・スキル支援 ・資格取得支援制度あり（業務に関連する資格が対象） ・OJT中心の現場教育体制 ・段階的にスキルアップできる育成環境 ■職場環境・その他 ・チーム制での現場作業 ・離職率が低く、長く働く社員が多い ・地元密着で安定した仕事量

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 第二新卒歓迎
• ひげOK
• 髪型・髪色自由