小規模多機能ホーム　管理者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 【業務概要】 利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、通い・訪問・泊まりのサービスを一体的に提供する小規模多機能ホームの運営管理を担っていただきます。 職員の育成、サービス品質の維持、行政対応など、施設運営の中心となるポジションです。 【主な業務内容】 （1）施設運営・管理全般 ・事業計画・運営方針の策定 ・利用状況・稼働率の管理 ・事故防止・リスクマネジメントの実施 ・行政への届出・報告書作成 （2）職員マネジメント ・シフト作成・勤怠管理 ・新人育成・研修計画の立案 ・業務手順の整備・標準化 ・面談・評価・チームビルディング （3）地域連携・対外対応 ・地域包括支援センターとの連携 ・医療機関・関係事業所との協働 ・地域行事・自治会との関係構築 ・施設見学対応・広報活動 【この仕事の魅力】 ・小規模だからこそできる、きめ細やかなケアと家族のような関係づくり ・チーム運営・組織づくりの経験が活かせる管理職ポジション ・地域に根ざした事業として、住民・行政との連携を実感できる仕事

求めている人材 【必須となる姿勢・スキル】 ・利用者様の生活を中心に考え、柔軟にサービス調整ができる方 ・職員の意見を尊重しながら、チームをまとめられるコミュニケーション力のある方 ・法令・運営基準を理解し、適切な判断ができる方 ・記録・帳票管理など、事務作業を丁寧に進められる方 ・緊急時に落ち着いて対応し、必要な指示を出せる方 【歓迎する経験・資格】 ・介護施設での管理職経験 ・職員育成・研修企画の経験

月給31万1円～36万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 31万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1円 〜 1万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 半月～1ヶ月は研修期間として時給1,150円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1150円 〜 【給与例】 給与例 年収500万円/入社2年目（月給33万円+賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 半月～1ヶ月は研修期間として時給1,150円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1150円 〜

• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 服装自由