介護施設の管理者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 小規模多機能型居宅介護での管理者業務です。 月給31万円～35万円（年収500万円可）！定員29名の小規模施設で一人ひとりとじっくり向き合える環境です。 生活相談員・サービス提供責任者などからのステップアップ歓迎します！ 【施設の特徴】 小規模ならではの「顔の見えるケア」を大切にし、利用者様・ご家族との距離が近い温かい施設です。 通い・訪問・泊まりを一体的に提供し、住み慣れた地域での生活を支える拠点として運営しています。 【主な業務内容】 ・施設運営・稼働管理 ・職員育成・研修計画 ・シフト作成 ・地域包括支援センター・医療機関との連携 ・施設見学対応・広報活動 【この仕事の魅力】 ・小規模だからこそできる、きめ細やかなケア ・職員育成やチーム運営の経験が活かせる ・地域に根ざした事業として、行政・住民との連携を実感できる ・管理者として成長できる環境

求めている人材 【必須となる姿勢・スキル】 ・利用者様の生活を中心に考え、柔軟にサービス調整ができる方 ・職員の意見を尊重しながら、チームをまとめられるコミュニケーション力のある方 ・法令・運営基準を理解し、適切な判断ができる方 ・記録・帳票管理など、事務作業を丁寧に進められる方 ・緊急時に落ち着いて対応し、必要な指示を出せる方 【歓迎する経験・資格】 ・介護施設での管理職経験 ・職員育成・研修企画の経験

月給31万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 31万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤手当：上限15,000円で支給あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 研修期間：半月～1ヶ月は時給1,200円～ ※業務の流れや施設の特徴を把握いただくための研修期間です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1200円 〜 【給与例】 給与例 年収500万円/入社2年目（月給33万円+賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間

休日休暇 【年間休日110日】

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・車通勤可

試用期間あり 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 研修期間：半月～1ヶ月は時給1,200円～ ※業務の流れや施設の特徴を把握いただくための研修期間です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1200円 〜

• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 服装自由