その他設計関連職

仕事内容: ▼具体的な仕事内容 ・施工に必要となる機械設備および仮設電気設備に関する計画・管理業務 ・土木工事（シールド・トンネル等）を中心に、建築工事においてもクレーンなどの大型機械を用いる現場に携わり、施工を技術面から支える役割 ▼業務概要 ・施工機械および仮設電気設備の計画立案・選定 ・機械設備・仮設電気設備の設置、運用、維持管理 ・工程・安全面を考慮した機械・電気設備の管理 ・現場で発生するトラブルへの技術的対応、関係者との調整 ・新工法・新技術、施工機械に関する調査・技術検討 ▼配属・業務体制について ・大型の建設現場においては、機電担当として作業所に常駐し、施工機械や仮設電気設備の管理を行います。 ・現場規模や状況に応じて、複数の現場を担当しながら技術支援を行う場合もあります。 ※担当業務や関与範囲は、経験やスキルに応じて決定します。

求める人材: ▼必須資格／経験 〇下記のいずれかの経験がある方。 ・建設工事における機械設備または仮設電気設備に関する業務経験 （ゼネコン、電気設備系サブコン、プラント系企業 等） ・建設現場において、施工機械や仮設電気設備の計画・管理・運用に携わった経験・土木工事（トンネル・シールド等）または建築工事における機電関連業務の経験※施工管理職の経験は必須ではありません。 ▼歓迎資格／経験 ・ゼネコンにおける機電・機械担当としての実務経験 ・電気設備系サブコン、プラント系企業における現場技術者としての経験 ・トンネル・シールド工事など、大型土木工事における機電関連業務の経験 ・大型クレーン等を使用する建築工事における機械設備管理の経験 ・機械工学・電気工学に関する専門知識を活かした業務経験 免許不要

月給30万円～44万5000円 給与: 【年収例：大卒】　 ※残業手当20時間・賞与6ケ月想定 大卒6年目28歳　716万　 大卒8年目30歳　761万　 大卒13年目35歳　 869万　 大卒18年目40歳（基幹職G6）1,026万　 ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。

固定時間制 勤務時間・曜日: ▼勤務時間 ・08:00～17:00 ・休憩時間：12:00～13:00

休暇・休日: 月8日以上 ・年間休日127日 ・土曜・日曜・祝日 ・夏季休暇（8月13日～8月17日） ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・会社記念日（11月11日） ・東急グループの日（5月1日） ・その他会社指定休日 ・年次有給休暇：10日～20日付与 ※入社日から10日付与 ・時間単位年休 ・現場移動休暇 ・結婚休暇 ・ボランティア休暇 ・公務休暇 ・災害休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・疾病休職復職時休暇 ・特別休暇 ・配偶者出産休暇：2日（有給） ・子の看護休暇：年10日（有給／中学校就学前まで） ・介護休業：最大730日（無給） ・介護休暇：年10日（有給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険;健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険;寮・社宅あり;社宅対応可;昇給;賞与;有給休暇;交通費支給;免許取得費用補助;資格取得制度;退職金;家族手当;資格手当;住宅手当 ・各種手当 ・住宅手当：40歳未満：1万5,000円～4万5,000円 ・別居手当 ・作業所勤務手当：4万円 ・交通費：全額支給 ・単身赴任者帰宅旅費支給 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）：1万円／月 ・資格取得報奨金（一級建築士・技術士等）：10万円～25万円 ・資格取得支援（受験対策フォローあり） ・借上げ寮制度（全国提携寮利用可） ※キャリア入社後3年間・単身赴任者も利用可能 ・独身寮（千葉県市川市／独身男性向け） ・作業所宿舎 ※作業所勤務で自宅から通勤困難な場合、会社が宿舎を手配 ・帰省交通費補助 ※30歳未満・独身／年2回・上限10万円 ・退職金制度（DB／DC併用） ・財形貯蓄制度 ・持株制度 ・共済組合制度 ・65歳定年制度 ・確定拠出型企業年金（DC） ※会社が毎月一定額を積み立て、将来自身で運用・受取可能 ・確定給付型企業年金（DB） ※勤続年数・等級に応じて退職金を積立 ・人間ドック補助（35歳以上） ・脳ドック補助 ・医療費補助（1レセプト3,000円超過分） ・ベッド差額補助（1日3,000円まで） ・傷病見舞金 ・療養贈与金 ・ホームヘルパー補助金 ・結婚祝金：3万円 ・出産祝金：3万円／子ども1人 ・入学祝金：3万円／子ども1人 ・退職餞別金 ・弔慰金 ・災害見舞金 ・遺児等育英年金 ・所得補償 ※賃金の8割相当補償制度 ・カフェテリアプラン ※キャリア職：10万円／基幹職：5万円 ・フレックスタイム制度 ・テレワーク勤務制度 ・サテライトオフィス利用 ※制度利用には一部条件あり ・産前産後休暇 ・出産手当金 ・出産育児一時金：50万円／子ども1人 ・出産祝金：3万円／子ども1人 ・配偶者出産休暇（2日／有給） ・短時間勤務制度（中学校就学前まで） ・子の看護休暇（年10日／有給） ・時間外労働免除 ・深夜業制限 ・ホームヘルパー利用補助 ・テレワーク勤務制度 ・育児休業取得実績（2024年度） ※女性：100％ ※男性：78.2％ ※男性の育児休業・育児目的休暇取得も積極推進 ・介護休業（最大730日） ・介護休暇（年10日／有給） ・休業給付金 ・短時間勤務制度 ・時間外労働免除 ・深夜業制限 ・外部相談窓口 ・テレワーク勤務制度 ・ホームヘルパー利用補助 ・女性総合職採用比率：20％ ・女性基幹職人数：18名 ・女性育休取得率：100％ ・男性育休取得率：78.2％ ・産前産後休暇 ・短時間勤務制度 ・配偶者出産休暇 ・テレワーク勤務 ・時間外労働免除 ・求職者と女性社員の座談会開催 ・OB／OGリクルーター活動 ・女性リーダー育成トレーニング ・研修／セミナー開催 ・専門コーチによる1on1コーチング ・社内キャリア事例共有 ・「えるぼし認定（3段階目）」取得（2025年3月） ・Web社内報 ※コンセプト：「社員を知り、会社を好きになる」 ※社員が主役の社内番組を毎週配信 ※1～5分で視聴可能 ※社内のリアルな情報共有 ※コミュニケーション活性化を推進 ・デジタルサンクスカード「TeamSticker」 ※感謝・称賛をメッセージ＋ステッカーで共有 ※デジタルギフト送付機能あり ※チームワーク向上を支援 ・キャリア申告制度 ※年1回、業務振り返りと上司面談を実施 ※キャリアプランや異動希望を申告可能 ・社内公募制度 ※新規業務や異動ポジションへ応募可能 ※自身の希望するキャリアへ挑戦可能 ・資格取得奨励制度 ・一級建築士／技術士取得：25万円支給 ・一級建築士：別途資格取得補助手当25万円支給 ・資格手当 ※一級建築士／技術士：1万円／月支給 ・受験サポート ※東急建設 一級建築士道場 ※資格学校（TAC）受験サポート ※資格取得に向けた学習支援から取得後の評価までサポート ・全国各地のリゾート施設利用可（グループ・提携施設） ・女性活躍推進制度 ・共済会制度各種サービス

試用期間なし

その他: この求人はX Mile株式会社（有料職業紹介事業者：許可番号13-ユ-310800）が保有する有料職業紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 445,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間40分