介護付き有料老人ホームでのフロアマネージャー　管理者候補

仕事内容 ＼管理者を目指せるポジションで活躍！／ 【おすすめポイント】 ＊研修制度やメンター制度が充実！ 安心してお仕事を始めていただけます。 専門の講師による研修体制あり◎ ＊プライベートも大切にできます！ 年間休日119日、リフレッシュ休暇制度あり。 ＊手厚い給与体系！ 処遇改善手当や役職手当、扶養・育児手当など 長く安定して働ける環境です。 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームのフロアマネージャー 介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。 ・管理者不在時の施設内業務、管理 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育（メンター）など ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 管理者業務補佐等の業務は9:00～18:00の勤務となります。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

応募資格 【必須】 ・介護福祉士 ・現場経験5年以上や主任、リーダー等の役職経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・現場経験を活かし、ステップアップしたい方 ・チームワークを大切にできるリーダータイプの方 ・教育や指導にやりがいを感じる方 ・利用者様一人ひとりに丁寧に向き合いたい方 ・管理者候補としての責任を持ち、長期的に活躍したい方 お気軽にご応募ください！ 年齢制限：18歳から64歳(労働基準法第61条定年年齢を上限として募集)

職場環境 屋外喫煙所あり ※受動喫煙対策の詳細は就業先により異なります。

〒5350535大阪府大阪市旭区新森3丁目1-10 株式会社エクセレントケアシステム　介護付き有料老人ホーム グランドホームゆとりえ 勤務地 大阪府 大阪市旭区新森3丁目1-10 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：森小路駅 京阪本線「森小路」駅より徒歩1分

月給31万8000円以上 給与 月給318,000円〜 月給318,000円 ※一律支給手当と皆勤手当を含みます。 ※夜勤を行った場合は、別途夜勤手当5,000円/回を支給します。 【各種手当】 処遇改善手当(年度により異なる) 皆勤手当(5,000円) 夜勤手当(1回5,000円) 扶養手当(1人5,000円※2人まで) 育児手当(最大30,000円※規程あり) 役職手当(役職による) 交通費(上限なし) ■賞与：年2回(前年度実績：計520,000円～690,000円) ■昇給：年1回(前年度実績：1,000円～7,000円) ■退職金制度あり(勤続3年以上) 【想定年収】430万円～480万円 ※2年目、賞与見込額(前年度実績)を含む。

変形労働時間制 勤務時間 変形労働時間制 介護業務を行う場合のシフト例【1】07:00～16:00 実働時間： １月あたり 170.0時間 【2】10:00～19:00【3】10:30～19:30【4】22:00～翌07:00【5】16:00～翌10:00 休憩時間：【1】～【4】60分【5】120分 平均所定労働時間： １月あたり 170.0時間

休日休暇 119日（月9～10日休み） ・リフレッシュ休暇（入社半年後に年1日支給） ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・社会保険完備 ・交通費支給(上限なし) ・退職金制度有(勤続3年以上) ・バイク通勤可 ・100円ランチ制度 ・育児、扶養手当 ・資格取得費全額補助 ・インフルエンザ予防接種無料 ・社内研修/メンター制度 ・会員制リゾート施設、シェア別荘利用可 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・定期健康診断/ストレスチェック ・リファラル、表彰制度 ・ユニフォーム貸与 ・サークル活動支援(上限10,000円/月) ・ 法人会員フィットネスクラブ ・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度 ・職員相談窓口設置 ・慶弔見舞金制度 (勤続1年以上) ・表彰制度 ・職員紹介制度 ※受動喫煙対策有 【試用期間について】 ・試用期間の有無：なし

試用期間なし

キャッチコピー 正社員【フロアマネージャー】■管理者候補■年間休日119日■福利厚生充実◎ アピールポイント 介護付き有料老人ホームでのフロアマネージャー（管理者候補）／介護福祉士／経験を活かしてキャリアアップ！ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社エクセレントケアシステム 介護付き有料老人ホーム グランドホームゆとりえ 転職には生き方が現れる。 私がきづいたことの一つ。 最初のお約束です。 はじめまして。 スパークルキャリアを経営している代表の藤原です。 スパークルキャリアは、介護業界に特化した転職エージェントです。 介護業界のお仕事を紹介する会社は少なくありませんが。 当社はハイクラスな人材の紹介に力を注いでいるので、 「キャリアアップしたい」など成長意欲のある方に、適した紹介会社だと自負しています。 転職は、その人の人生を大きく左右する。 だからこそ、本気で伴走している当社には、 紹介先が決まったあとも、ご連絡をいただくことが多く、 なかには「キャリアに困っている友人がいる」とご相談いただくケースもございます。 ――――――――――――――――――― 代表の私についても少し。 私が介護と出会ったのは、偶然でした。 「自分のやりたい事は何か」とがむしゃらに奔走。 ホテル、飲食、民泊、ネイル、美容室の立ち上げ…。 正直に言うと、20代の僕は迷走していました。 転職9回以上。事業も何個もやった。20代の私は迷走を繰り返していました。 言葉にならない悔しい思いを何度も経験し、 ふとしたきっかけから、2021年、 介護に特化したエージェントである弊社、スパークルキャリアを立ち上げることになりました。 設立以来、私自身が、直接、多くの介護施設の経営者、施設の責任者とお会いする一方で、 人材コンサルタントとしても数多くの介護業界の転職希望者とお話をさせていただいてきました。 私自身が自分がやりたい事を本気でがむしゃらに探していたから、転職回数が多いからこそ、転職をする人の気持ちが痛いほどわかる。 人生における仕事の意味を、本気で一緒に考えたいと思っています。 ――――――――――――――――――― 本来、人材コンサルタントである私たちは、 求職者の「思い・価値観」、法人の「理念・ビジョン」を軸に、アドバイスを送り、 サポートさせていただくべきではないか。 スパークルキャリアは、求職者第一という考え方に振り切り、 一人ひとりの生き方を支援させていただいています。 ――――――――――――――――――― 求人掲載している施設以外にも、 ハイクラスの非公開求人が200件以上の求人がございます。 いずれも、施設長などのハイクラスの人材を募集されている施設様です。 ※総 非公開求人数は、約6,000件です。 最後に私たちが行っている支援の一つをご紹介します。 お一人の転職希望者様に、スタッフがチームをつくり、対応させていただきます。 チャットグループをつくり、 各専門のスタッフが、アドバイス及びサポートをさせていただきます。 履歴書や職務経歴書の添削はその一つです。 ご希望の転職先とのマッチングを実施するため、 施設が求める人物像と、ご自身がお気づきでないスキル、長所を含め、 アピールする点を、客観的な視点からアドバイスするよう努めています。 その結果、多くの施設、転職希望者様から高いご評価を 頂戴しているのは、すでにお話させていただいた通りです。 あなたが望む生き方を支援する。 これが、あなたとの 最初のお約束です。 企業情報（備考） 企業名：スパークルキャリア株式会社 福祉 事業内容：有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-303580） 採用HP https://q-mate.jp/sparklecareer/index.html 一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す

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