東京【土木製品営業】プライム上場のトップクラス建材メーカー 第二新卒歓迎 土木法人営業

企業名 岡部株式会社 求人名 東京【土木製品営業】プライム上場のトップクラス建材メーカー★第二新卒歓迎★ 仕事の内容 プライム上場/創業から100年以上、社会インフラに安全･安心を提供し続ける建材メーカーである当社にて、当社開発の土木関連製品や工法の営業業務をお任せします。【顧客】既存顧客が9割程度 【詳細】建設会社へ出向き自社製品や他社商品の販売営業を行っていただきます。 【営業する弊社製品について】社会インフラ事業で高いシェア率を誇るフリーフレームやロックボルト等の土木工事に関連する製品。山の斜面での施工等に使用します。 【1日の流れ】事務所へ出勤後、当日の準備をして社有車で営業に出かけ、一日数件顧客を訪問し夕方に帰社。見積作成などの内勤作業を終え帰宅します。 募集職種 東京【土木製品営業】プライム上場のトップクラス建材メーカー★第二新卒歓迎★

必要な経験・能力等 【必須】■運転免許 ■顧客折衝のご経験 ※製品知識等は一切不要。最初は先輩社員と同行しながら仕事を覚えていきます。 【働き方】残業は月20時間程度に収めるよう推進しています。 【当社について】「さいたまスーパーアリーナ」や「六本木ヒルズ」等の 大規模プロジェクトにも参画。大正6年の創業から100年経っても成長を続 ける優良企業です。業界内での圧倒的な商品の認知度と共に、技術力に優位性を保有。 【社風】下町らしい社風で気さくな性格の社員が多く仲の良い雰囲気です。中途入社者も多数おり、なじみやすいです。しっかりコミュニケーションを取りながら働けます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

東京都墨田区押上2-8-2 岡部株式会社 予定勤務地 東京都墨田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 墨田区 押上2-8-2 最寄駅：東武鉄道 東武伊勢崎線 とうきょうスカイツリー駅、東京メトロ 半蔵門線 押上駅、都営地下鉄 都営浅草線 押上駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：勤務地変更範囲：全国の当社拠点 転勤：当面無

月給24万3200円～35万円 想定年収 450万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥243,200～ 基本給￥243,200～を含む/月 ■賞与実績:年2回（5ヶ月分程度※業績連動） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:45～17:30（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：129日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始4日 その他（） 有給休暇：有（～20日）（有給取得率59.3％、取得日数は平均10.9日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：従業員持株会制度（自己積立）、株式交付制度（会社交付）、資格取得補助、団体長期障害所得補償保険 制度備考：【福利厚生】永年勤続表彰、レクリエーション補助、誕生日ギフト券プレゼント、プロ野球年間シート保有、慶弔見舞金 等 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合有 【モデル年収】 昇進のスピードは当社の評価制度に則って絶対評価のうえで判断されます。比較的スムーズに昇進した場合の年齢層および役職ごとの年収（概算）は以下のとおりです。 主任：560万円～660万円/係長：610万円～750万円/課長：750万円～890万円/次長：830万円～970万円/部長：870万円～1000万円/上席部長：970万円～1170万円 【働き方】 仕事もプライベートも充実できる環境。具体的には、育児短時間勤務を子が小学校3年生までとしており、法定の3歳までを大幅に上回る制度にしています。また、不妊治療や体外受精を行う際の特別休暇(有給)制度もあり、共働きや子育て世代の支援をしています。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 仕事内容変更範囲：当社業務全般 【評価制度】 頑張りがきちんと評価される環境です。 具体的には、賞与査定時の目標管理と、昇給・昇格査定時の年間評価の二つに分かれており、 ・賞与査定時の目標管理は定量、定性的な目標を上長と本人が合意のうえ設定し、評価します。 ・年間評価は会社が等級別に示す「発揮して欲しい行動」について、どの程度のレベルで実行できていたかを評価します。 【目標について】 ノルマはありませんが、目標があります。 また、目標未達の場合は賞与査定が下がることになりますが、原則、基本給が減額となることはありません。 【教育制度】 新入社員研修、各階層別社員教育、製品研修、自己啓発支援 等 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：建築用資機材の製造・販売 設立：1944年02月 代表者：代表取締役 社長執行役員 河瀬 博英 従業員数：706人 平均年齢：40.4歳 資本金：6,911百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：トルク（株） （株）みずほ銀行 （株）三菱UFJ銀行 外資比率：11.0％ 本社所在地：〒131-8505 東京都墨田区 押上２－８－２ 本社以外の事業所：北海道支店、東北支店、信越支店、東京支店、名古屋支店、関西支店、中四国支店、九州支店、沖縄支店 他 関連会社：OCM,Inc.(アメリカ)/OMM（株）/(株)河原/(株)富士ボルト製作所等 連結従業員数1,210名 その他備考・企業からのフリーコメント：【中期経営計画 「OX-2026（okabe Transformation 2026）」】当社グループのビジョン実現に向け、下記の施策に取り組んでいます。 (1)カスタマー・セントリック（顧客が抱える課題を最優先で解決するための体制整備と取組みの実施）：◆ 顧客・社会の課題を解決する製品の開発◆ 新たなニーズを捉えた新製品の開発・新規事業の創出 ◆ 北米・ASEAN 市場に適したソリューションの提供による建設事業のグローバル展開加速 ◆ 海洋事業におけるブルーカーボン事業開始 (2)人的資本経営の実践と経営基盤の強化：◆ 人的資本を中心とした非財務 KPI のチャレンジングな設定及び目標の達成 ◆ 海外子会社ガバナンスの改善 (3)DX の更なる推進 ：◆ 基盤システムの刷新、業務プロセスの改革・変革 ◆ DXの推進による、他社との差別化・新たな事業機会の創出・売上拡大に繋がる施策の検討・実施 3年後となる2026年には、売上高755億円、営業利益50億円、ROE6.0%を目標とします。 決算情報： 決算期2023/12 売上高78,152百万円 経常利益4,303百万円 決算期2024/12 売上高67,806百万円 経常利益4,422百万円 決算期2025/12（今期予測） 売上高72,500百万円 経常利益4,800百万円 ※決済単位：連結

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