生産要員管理担当

仕事の内容 トヨタバッテリー株式会社での生産要員管理担当になります。 なお本求人は職業紹介事業者であるアチーヴキャリアによる紹介案件です。 【ミッション】 工場における要員最適化の中心メンバーとして、 ・生産計画に基づいた要員配置の高度化 ・データに基づく要員需給予測と課題提起 ・採用および異動を含めた全体最適の実現 を担っていただきます。 単なるオペレーションではなく、戦略的な人員配置の立案・実行をリードする役割が期待されます。 【仕事内容】 工場の安定稼働を支える要員管理担当として、以下業務を推進いただきます。 ・生産状況に応じた最適な人員配置の立案・実行 ・中長期生産計画に基づく要員需給分析および課題抽出 ・有期社員採用計画の策定および採用部門との連携 ・拠点間の人員異動調整および全体最適化の推進 ・要員データの可視化、分析、経営層への報告資料作成 工場・人事・採用・経営層を横断し、データドリブンで要員戦略を実行する役割です。 ＜仕事の魅力＞ ・工場稼働という企業の根幹に関わる重要テーマに直接関与できる ・要員最適化によりコスト・生産性へ明確な成果を出せる ・経営層への提案を通じて、自身の分析・企画が意思決定に反映される 「人員配置」という視点から企業価値向上に貢献できる希少なポジションです。 【職場環境】 配属先：人財戦略室 総括要員G（5名）工場要員担当2名／全社要員・出向管理2名／秘書・庶務1名 働き方：拠点との連携を重視しつつ出勤とリモート勤務の併用可、平均残業時間は約20時間／月程度 職場の雰囲気：現場との信頼構築を重視する実務型、改善提案を尊重する組織風土 【キャリアプラン】 ・入社後：要員管理担当として実務および分析業務を習得 ・3年目以降：企画・制度設計・横断業務へ領域拡大 ●将来的には： ・要員戦略のリーダー ・人事戦略領域の中核人材 ・マネジメントポジション へと成長でき、人事×生産の専門性を兼ね備えた市場価値の高いキャリア形成が可能です。

応募資格 ＜必須＞ ・大卒以上 ・人事（労務・要員管理・採用）または生産管理の実務経験（合計3年以上） ・部門・現場と折衝しながら要員計画を実行した経験 ・データを用いた分析・報告資料の作成経験 ＜歓迎＞ ・工場における要員管理の実務経験 ・Excel等を活用した分析・資料作成スキル、DXツール（PowerBIなど）の利用経験 ・複数拠点の人員調整・異動調整経験

431-0422静岡県湖西市岡崎20番地 トヨタバッテリー株式会社 勤務先名 勤務先名: トヨタバッテリー株式会社

月給29万円～48万円 給与 月給 290,000円 ～ 480,000円 ※※給与詳細は以下の通り※※ ＜月給制＞ 月給：29万円～48万円 年収：580万円～960万円想定 ※経験・能力による

フレックスタイム制度 勤務時間 平均所定労働時間：163時間/月 フレックスタイム制（ノンコアフレックス） 勤務時間／8：30～17：15 実働時間／8時間 休憩時間／45分 残業時間／有 月平均時間30時間程度 就労期間：無期雇用

休日休暇 【休日休暇】 ・週休2日制（原則：土日） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 【年間休日】 年間121日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・有給休暇 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種手当あり（残業、家族、福利厚生補助手当） ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・退職金制度

試用期間あり 本採用と条件が同じ 3ヶ月※給与条件変更なし（期間中は福利厚生補助手当なし）

その他 トヨタバッテリー株式会社 生産要員管理（工場人員戦略／需給分析・配置最適化） 環境問題に取り組むトヨタグループの一員として、持続可能な未来の実現に貢献できる仕事です。 ・10年以上黒字経営を続けており、毎年新たな工場の設置が進行中。2028年には福岡に新工場を設立予定です。 ・社員食堂、体育館、ジム、事業所内保育園など、職場の設備が充実しています。加えて、社員持株会や退職金制度なども完備されています。 ・フレックスタイム制や在宅勤務が可能で、1週間に1回の定時退社日も設定。産前産後休暇、育児短時間勤務、育児休業などの制度も充実しています。 お仕事No：53535 許可番号（人材派遣等）: 有料職業紹介13-ユｰ304061

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK