静岡・三島のランドマークをつくる建築施工管理

仕事内容 ＼「地図に残る仕事」を、愛着ある静岡の地で／ 創業100年の安定企業で、ワークライフバランスの整った施工管理へ。 ✅ 創業大正8年。静岡県東部を代表する総合建設会社（無借金経営・抜群の安定性） ✅ 業界高水準の働きやすさ（年間休日125日・完全週休2日制・残業月20h） ✅ 転勤なし・U/Iターン歓迎（格安社宅＆引越サポートあり） ✅ ユニークな福利厚生（地域特産品が選べる「お裾分け制度」など） 「転勤ばかりで家族との時間が取れない」 「歴史ある会社で、誇れる仕事がしたい」 「プライベートも大切にしながら、資格を活かして働きたい」 そんな想いを持つ、経験豊富な施工管理の方を募集します。 私たち山本建設は、大正8年の創業以来100年以上にわたり、三島市を中心とした静岡県東部の街づくりを支えてきました。 公共工事から民間大型案件まで、安定した受注基盤があります。無理な工期設定を避け、社員が長く健康に働ける環境づくりを本気で進めています。 【✨具体的な仕事内容】 S造・RC造を中心とした建築施工管理業務をお任せします。 案件規模は数億円〜30億円程度。学校、病院、公共施設、マンション、工場など、地域のランドマークとなる案件がメインです。 （※個人住宅の取り扱いはありません） ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・協力会社や職人さんとの打ち合わせ、調整 ・若手技術者の指導、育成 【✨「残業月20h」を実現する働き方】 会社全体で残業削減に取り組んでおり、月平均残業時間は約20時間です。 現場への直行直帰はもちろん、書類作成の効率化や余裕を持った工期設定により、繁忙期以外は定時帰宅も可能です。

求めている人材 【✨必須条件】 ●建築施工管理の実務経験をお持ちの方（S造・RC造経験者） ●普通自動車運転免許（AT限定可） 【✨歓迎条件・優遇】 ●1級建築施工管理技士をお持ちの方（50代まで応募可） ●2級建築施工管理技士をお持ちの方 【✨こんなマインドの方を歓迎します】 ●地域に貢献したい方 転勤はありません。慣れ親しんだ静岡の地で、地域のインフラや建物を守るやりがいを感じられます。 ●安定した環境で長く働きたい方 創業100年の歴史は信頼の証。腰を据えてキャリアを築きたい方に最適です。 ●チームワークを大切にできる方 社内は「誠実」で「温かい」雰囲気が特徴。役員や上司とも距離が近く、困った時はすぐに相談できる環境です。 ●プロとして現場を仕切りたい方 裁量は現場にあります。自分の現場を、自分のスタイルで回してください。

職場環境 「困った時はお互い様」の温かい社風。 Instagram） https://www.instagram.com/yamamotokensetu/?igshid=YmMyMTA2M2Y%3D X） https://x.com/yamaken_mishima 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

411-0832静岡県三島市南二日町８番３９号 山本建設株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 伊豆箱根鉄道駿豆線「大場駅」より徒歩15分

月給22万8000円～31万円 給与詳細 基本給：月給 22万8000円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給＋賞与＋各種手当 【想定年収】400万円～600万円 ※年齢・経験・スキルを考慮して社内規定により決定します。 ※残業代は全額実費支給（固定残業代なし）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 8:00 〜 17:00（休憩60分） 残業は月平均20時間程度

休日休暇 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）※会社カレンダーによる 年間休日日数125日 夏季休暇（3日）、年末年始、有給休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■通勤手当 ■家族手当：10,000円～30,000円 ※試用期間中は支給無 ■資格手当：5,000円～20,000円（試用期間中は支給無） ■制度資格取得バックアップ ■階層別研修制度 ■慶弔見舞金制度（結婚、出生、新築祝金・傷病、災害見舞金・香典料・弔慰金） ■勤労者共済制度（勤労者福祉サービスセンター加盟） ■育児・介護休業制度 ■社宅制度 対象：会社規定のエリア外に実家がある独身者（35歳まで） 自己負担額：月額10,000円〜16,000円程度（部屋により変動） 満室時の家賃補助：独身30,000円、世帯主35,000円 ■社用携帯電話支給（該当職種のみ） ■社用車支給（該当職種のみ） ■社員旅行（年に1回） ■奨学金代理返還制度 ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ※ 健康診断受診率100％ ■社内お裾分け制度 会社が受け取ったお歳暮等を社員に分配するほか、会社が会費（月800円/人）を負担し、年間1万円分相当の地元特産品やサービスに使えるクーポンを支給する制度。

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み