製造研究施設の保安・受付・救助・事務機器管理

仕事内容: カーボンニュートラル技術の効率向上を目指し、第2世代バイオエタノール生産技術、副生物O2・CO2回収活用技術、本燃料含む効率的運営方法そして高効率原料栽培方法の研究開発を行います。 ■雇入れ直後 ・カーボンニュートラル燃料製造研究施設の設備の保守、受付、救助、事務機器管理業務などの業務をお任せします。 ■変更の範囲 ・会社の定める業務 ※本技術組合の研究開発期間は2024年から10年間を予定しており、研究開発終了後、開発した技術を基に新たな事業を立ち上げることを想定しております。 ただし、研究開発の状況によっては新たな事業の立ち上げに至らないことや、事業を立ち上げるに至った場合でも拠点を必ずしも福島県双葉郡に置くとは限らないことも想定されます。 そのため、研究開発終了時にはそれをもって雇用完了となる可能性があります。 詳細は面接の際に説明いたします。

求める人材: ■必須条件 ・高卒以上 ・18歳以上 ※年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限（18歳未満の深夜勤務禁止）があるため ◎「経験が無い、資格が無いなど応募できるの？」と気になっている方、まずはお気軽にご応募ください。詳しくわかりやすくご説明させていただきます。

福島県双葉郡大熊町大字大川原字西平294-5 くまジョブ(大熊町無料職業紹介所) 勤務地: ■雇入れ直後 福島県双葉郡大熊町大字大川原字西平294-5 ■変更の範囲 会社の定める場所 ■受動喫煙対策：屋内禁煙

月給21万5000円～27万5000円 給与: ・月給　215,000円～275,000円（交代勤務手当含む） ・賞与　年間想定月数3.0か月

シフト制 勤務時間・曜日: ■勤務時間 １）8:00～16:30（休憩60分） ２）16:00～0:30（休憩60分） ３）0:00～8:30（休憩60分） ※3交代制 ※突発対応、業務バックアップのため休憩時間が変更する場合があります ※工事・調整期間などは交替勤務にならない場合があります 【シフト例】 16日を1つのサイクルとします。 （夜勤４日➡２休➡準夜勤４日➡１休➡日勤４日➡１休の計16日） 上記のサイクルを４組３交代にて勤務いただきます

休暇・休日: ・週休2日制 （シフト制に基づく、会社が休日と定めた日。また就業規則で定める各種特別休暇） ・有給休暇 ・夏季休暇（９日以上を予定） ・冬季休暇（９日以上を予定） ・GW休暇（９日以上を予定） ・年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■交替手当：20,000～25,000円 ※立ち上がり当初など交替勤務がない場合は交替手当は支払われません。 ■住宅手当：実費(賃料から公的補助を除外した実費に対して) ※上限：同居の被扶養者が1名以上かつ世帯主70,000円／単身者かつ世帯主 50,000円 ※事業所所在地から通勤距離片道20km程度内に住宅を賃借した場合に限る ■家族手当：扶養家族の人数により支給 ※扶養1人 月額20,000円 ※扶養2人以上 月額40,000円 ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※高速代含む（片道35km以上の場合） ■交通費：支給有り（月額支給上限 55,000円） ■退職金制度あり（勤続3年以上） ※詳細は就業規則に従う ■時間外手当は1分単位で支給します ■昇給あり（4月）

試用期間なし

その他: ・本求人は福島県大熊町無料職業紹介所からの紹介求人です ・実際に雇用するのは以下の企業です 次世代グリーンCO2燃料技術研究組合 https://kumajob.jp/company/xN5DsZGO 求人ID：25072502 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 215,000円 - 275,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給