人材系営業

仕事内容 ー 企業の採用課題を解決し、 働く人の新しい一歩を支える。 営業として成長しながら、 誰かの人生や企業の未来に 貢献できる仕事を始めませんか？ ー ■「人のため」を想って働く会社です。 当社が大切にしているのは、 「人を思いやる気持ち」。 求職者や企業に対して、 ただ対応するのではなく、 “一歩先の気配り”を徹底しています。 例えば、「問い合わせ前にこちらから 連絡をする」「こまめにフォローする」 「＋αの提案をする」など。 常に相手の立場で考え、 企業にも求職者にも寄り添った 対応を大切にしています。 こうした積み重ねが信頼関係を生み、 多くのお客様から継続して 選ばれ続ける理由になっています。 ■お任せするのは企業の採用を支える営業職 あなたにお任せするのは、 人材系営業として企業の採用課題を 解決する仕事です。 企業への新規提案や既存顧客への フォローを中心に、 採用ニーズのヒアリングから 人材のご提案、就業スタッフの フォローまで一貫して担当します。 営業活動が業務の中心ですが、 企業とスタッフ双方に関わることで、 より良いマッチングを実現できることが この仕事の大きな特徴です。 人手不足に悩む企業の課題を解決し、 働く人の新たな活躍の場を生み出す。 営業として提案力を磨きながら、 企業にも求職者にも頼られる存在へ 成長できる、やりがいの大きな仕事です。 ■チームで支え合うから未経験でも安心。 当社はチームで目標を追うスタイル。 個人で抱え込むことはなく、困ったときは すぐに相談できる環境です。 例えば、提案方法に悩んだときには、 先輩が商談事例を共有したり、 上司が同行してフォローしたりするのが 当たり前の風土です。 営業だけでなくスタッフフォローまで、 チーム全体で情報共有を行うため、 一人で悩みを抱え込むことはありません。 入社後は業界知識や営業の進め方を 基礎から学び、先輩社員との同行を通して 少しずつ仕事を覚えていただきます。 未経験からスタートした社員も多く、 営業や接客・販売経験を活かして 活躍しているメンバーも多数います。 ■上場グループならではの安定基盤。 当社は、東証プライム上場 「トランスコスモス」の100％ 出資子会社。 年間売上2,400億円以上を誇る グループの一員として、 安定した経営基盤を築いています。 仙台支店においても、 多くの企業様と長年お取引があり、 地域に根差した人材サービスを 展開しています。 仙台支店は少数精鋭のチーム。 年齢や経験に関係なく意見を発信しやすく、 一人ひとりの挑戦を後押しする 風通しの良い環境です。 今後も事業拡大を見据えており、 将来のコアメンバーとして 活躍していただける方を お迎えしたいと考えています。 【仕事内容】 企業の採用を支える営業です ──────────────── ■企業への営業活動 ◎新規企業への提案 電話や訪問を通じて企業へ 人材サービスをご提案します。 採用課題や必要な人材像を丁寧に ヒアリングし、最適な人材活用を ご提案します。 ◎既存企業へのフォロー 担当企業を定期的に訪問し、 就業スタッフの状況確認や 採用計画などをヒアリングします。 継続的なフォローを行うことで、 追加受注や新たなご依頼へと つなげていきます。 ■派遣スタッフへの対応 ◎就業サポート 就業初日の同行や定期面談を通じて、 スタッフが安心して働けるよう フォローします。 困りごとや不安を早めに把握し、 企業とも連携しながら 就業環境を整えていきます。 ◎マッチング業務 状況に応じて登録スタッフへの ヒアリングや仕事紹介を 担当することもあります。 営業として企業を深く 理解しているからこそ、 双方にとって最適なマッチングを 実現することができます。 営業もフォローもチームで取り組む ──────────────── 当社では営業活動もスタッフフォローも、 チームで協力しながら進めています。 一人で数字だけを追う営業ではなく、 困ったときにはすぐ相談できる環境があり、 成功事例も積極的に共有しています。 企業から「ありがとう」 スタッフから「相談して良かった」 そんな言葉を直接いただけることが、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 【1日の流れ／例】 9:00 出社・メール確認 10:00 企業へのアプローチ・商談 11:30 企業訪問・打ち合わせ 12:00 ランチ 13:30 スタッフ面談・フォロー 15:00 企業訪問・職場見学同行 17:00 事務処理・情報共有 18:00 退勤（残業は月10時間程度）

求めている人材 ■やりがい ◎「ありがとう」が直接もらえる仕事 求職者・企業の双方から感謝される 機会が多く、自分の仕事が誰かの役に 立っている実感を得られます。 ◎社会に貢献できる実感 雇用を生み出すことで、企業の成長や 地域社会の活性化にも貢献できます。 ■厳しさ △双方の調整が必要な仕事 求職者と企業の間に立つため、意見の調整や 課題解決に粘り強く取り組む必要があります ■向いている人 ◎人のために行動できる方 ◎相手の気持ちに寄り添える方 ■向いていない人 △一人で黙々と仕事をしたい方 △チームワークを大切にできない方 人と企業、そして社会をつなぐ仕事。 仙台で、“誰かのため”に働くやりがいを 感じてみませんか。

月給27万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万3513円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6487円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ※経験を考慮の上、決定。 ※経験者の場合、前職給与も考慮。 ＼インセンティブ＋賞与あり！／ ★チーム・個人の目標達成により、 昇給・賞与額を決定！ ★半期に1度個人表彰あり。 社長から表彰状と金一封を支給！ 【給与例】 給与例 ◎営業手当（月2万円）あり ◎経験者は前職給与を考慮 ＜年収例＞ 490万円（31歳） 550万円（35歳）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間36分 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月10時間程度 ◎18時半頃にはほとんどの社員が退社しています

休日休暇 ＜年間休日121日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休（取得実績あり） ◎有給取得率60％ ◎プライベートも大切にできます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ◆昇給年2回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆交通費支給 ◆営業手当 ◆資格取得支援制度 ◆各種表彰制度 ◆健康支援サービス ◆時短勤務制度 ＼働きやすい環境づくりも推進中！／ ◆髪型・ネイル自由（規定あり） ◆リフレッシュスペースあり 研修制度 ▼入社研修 ビジネスマナーや業界知識を基礎から 学びます。 ▼OJT研修 先輩が同行しながら、実務を 一つひとつ習得。 ▼継続研修 eラーニングやキャリア研修で、 長期的な成長をサポートします。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に違いはありません。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 女性管理職登用あり
• ネイルOK
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