介護施設の介護福祉士

仕事内容 【仕事内容】 ・タブレット端末で日々の記録や実績をタップしで完了！ ・お客様の状態を他職種スタッフと迅速に共有 施設内→食事、入浴、排泄介助、機能訓練やレクリエーション お客様宅→安否確認、服薬確認、掃除、送迎など ◎訪問介護は１件１５～６０分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。生活支援や安否確認などご自宅での生活サポートをお願いします。 ◎デイサービス業務では送迎をはじめ、レクリエーションを通しコミュニケーションを取っていただきます。 ◎宿泊業務では食事の提供、服薬管理、就寝・起床介助夜間の見守り・体調管理をお願い致します。 ◎小規模多機能型介護とは？ 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービス。 「通い」を中心に、少人数の登録制で24時間365日にわたって在宅介護をサポートします。 さまざまな介護サービスの形態を理解し、幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。 案件ID ＃HD東北

資格 ◆介護福祉士資格 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆その他以下いずれかの資格 訪問介護員2級 初任者研修 実務者研修 訪問介護員1級 基礎研修

〒981-3111宮城県仙台市泉区松森字新田180 セントケアグループ　セントケア小規模多機能仙台松森 勤務地備考 〒981-3111 宮城県仙台市泉区松森字新田１８０ 【交通手段】 アクセス 仙台市営南北線 黒松（宮城県）徒歩約29分、仙台市営南北線 八乙女バスプール方面口徒歩約31分、仙台市営南北線 旭ヶ丘（宮城県）バスターミナル方面口徒歩約33分 地下鉄八乙女駅より 県道37号 車で約10分

月給19万8000円以上 給与 月給 19万8000円以上 （一律手当を含む） 月給198,000円以上 基本給：158,500～168,500円 職種手当：8,000円～40,000円 地域手当：4,000円 処遇改善手当：15,500円 資格手当：12,000円 ★夜勤手当：6000円/回 ★待機手当：1500円/回 ※夜勤・待機手当は月平均各５回程度 ★経験・資格により給与異なる ★年末年始手当 ・介福実務経験3年未満 198,000円以上 （235,500円～） ・介福実務経験3年以上 210,000円以上 （247,500円～） ・介福実務経験6年以上 225,000円以上 （262,500円～） ・介福実務経験10年以上 230,000円以上（267,500円～） ※（ ）内は夜勤・待機手当各５回含む・ 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 変形労働制（１ヶ月単位） (1)7:00～16:00（休憩60分） (2)9:00～18:00（休憩60分） (3)11:00～20:00（休憩60分） (4)16:00～翌10:00（休憩120分） （1）～（4）のシフト制 ※夜勤・待機ともに月平均5回前後

休日 4週8休 (シフト制・変形労働時間制:1カ月単位) 有給休暇（6カ月経過後10日付与） 計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日112日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善加算一時金（5・12月/年） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK