小規模特別養護老人ホームの介護福祉士

仕事情報 ● 仕事内容 定員29名の小規模な特養である為、ゆったりとしたケアが提供できます。食事や入浴、排泄等の身体介助のほか、看護職員と共に入居者様の健康管理を行います。又、人生の最終ステージを過ごす場として、入居者様個々の楽しみや生きがい作りに繋がる取り組みも進めています。夜勤も8時間なので、身体的負担も少ない職場です。 介護職の魅力 介護職員は、福祉のお仕事の中でもお客様との距離が近く、多くの時間を共に過ごします。お客様とご家族に信頼してもらい、その人生に寄り添う大切で貴重なお仕事です。技術・経験は仕事をしながら学んでいっていただければ十分です。資格取得も支援する環境が整っています。 資格取得をサポート 日の出医療福祉グループでは社員・パート職員問わず資格取得支援制度を設け、個々人のスキルアップを応援しています。働きながら学んでいただき、次なるステップの足掛かりとして下さい！＜研修を実施している資格講座＞初任者研修・実務者研修・医療的ケア教員講習 日の出医療福祉グループ 「日の出医療福祉グループ」は、兵庫県を中心に医療、介護、福祉を必要とされる方のために、安心して暮らせるよう包括的なサポートを展開しています。ひとりひとりの個性を大切にし、心あたたまるサービスを提供しています。

資格 〇介護福祉士 ※経験者優遇 ※未経験の方はご相談ください。

兵庫県加古川市別府町新野辺2528 地域密着型介護老人福祉施設　しのべの里 住所 地域密着型介護老人福祉施設 しのべの里 兵庫県加古川市別府町新野辺2528 【交通手段】 アクセス 別府町新野辺2528

月給23万円～28万2000円 給与 月給 23万円～28万2,000円 夜勤手当（4000円/回）別途支給！ 資格手当、保育手当など

変形労働時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 勤務曜日・時間 ■変形労働時間制 勤務時間 （早出）6:30～15:30（休憩60分） （日勤）9:30～18:30（休憩60分） （遅出）13:00～22:00（休憩60分） （夜勤）22:00～翌7:00（休憩60分） ※1日の実働時間：8時間 ※１か月単位の変形労働時間制 ※平均勤務日数：1か月あたり21日 ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間なし

職種 小規模特別養護老人ホームの介護福祉士（正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 地域密着型介護老人福祉施設 しのべの里 採用予定人数 1名 〇経験者優遇 〇ブランクある方、ママさんも歓迎 介護を必要とするお客様が、普段通りの生活 が送れるよう、移動・食事・入浴などの身体 介護を行っていただきます。また、お話相手 になったり、レクリエーションを実施するな ど、笑顔を引き出してあげることも大切なお 仕事。身体的なケアだけではなく、 心のケアもお任せします！ 待遇・休日 【待遇】賞与 年２回（夏期・冬期） 【休日】月9休制 夏季休暇2日、冬季休暇3日 時間有休制度あり 【年間休日・休暇】120日 【諸手当】 資格手当 20,000～30,000円 （介護福祉士20,000円） 通勤手当 月額上限45,000円 車の場合31,600円 【福利厚生】 永年勤続表彰 資格取得応援制度 （初任者、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員） 誕生日ギフト 年末ギフト リロクラブ加入 待遇 【昇給】 年1回 【加入保険】 健康・厚生・雇用・労災 【退職金制度】 あり グループ概要 日の出医療福祉グループは医療・介護・保育 サービスを提供しており、地域の福祉の向上 に貢献してまいりました。 グループ詳細 ◇総売り上げ：175億円以上 ◇事業所数：170事業所以上 ◇従業員数：3,300人以上 今後も新規事業所を各地に 展開してまいります。 グループ理念 日の出医療福祉グループ グループ理念 お客様のよろこび 働く人のよろこび 地域のよろこび グループ基本方針 １．新たな挑戦を続けます ２．日々の出会いに感謝します ３．お客様に最善を尽くします ４．信頼できる仲間をつくります ５．健康に働ける環境を追求します 【hinode-kaigojob】 事業所紹介 しのべの里は山陽電鉄別府駅から車で5分。 近隣に公園や別府幼稚園、別府小学校があり 人の気配が感じられる和やかな住宅街の中に あります。 特別養護老人ホーム・ショートステイ・ グループホーム・小規模多機能居宅介護事業 所が併設した高齢者総合ケア施設です。 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 主婦・主夫歓迎
• 交通費支給