未経験から始めるIT人材法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進、キャリアアドバイザー ＼「次はこうしてみよう」を、仲間と重ねる。／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 初めての提案で迷ったら、先輩に相談する。 もらった助言を、次のお客様との会話で試してみる。 うまくいったことも、課題も、チームに持ち帰る。 名古屋でお迎えしたいのは、 そんなふうに周囲の力を借りながら、 自分のできることを増やしていける方です。 営業経験やITの知識は問いません。 教わったことを素直に受け止め、まず行動してみる。 任されたことを最後までやり切る。 その積み重ねを、企業やエンジニアからの信頼へ。 仲間と目標を追う手応えも、 ひとりで任される仕事が増える喜びも。 名古屋オフィスで、一つずつつかんでいきませんか。 ✅ 名古屋オフィス｜声を掛け合い、決めたことをやり切る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 栄駅・栄町駅から地下街で直結する、中日ビル21階。 2024年10月に拡大移転したオフィスには、 社員同士の会話を生むリラックススペースも設けられています。 20代など若手社員も多く、年齢や社歴に関係なく コミュニケーションを取りやすいことが特徴です。 休日に一緒に遊びに出かける社員もいるなど、 社員同士の距離も近く、未経験の方も馴染みやすい環境です。 周囲と協力することが好きな方に、 営業としての第一歩を踏み出してほしい拠点です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「誰かの可能性を、あきらめない。」 ITエンジニアと企業をつなぐ仕事です。 ただし、条件に合う人を機械的に 紹介するわけではありません。 経験の浅さ、ブランク、 書類だけでは伝わりにくい理由で、 チャンスを得にくい人がいます。 そんなエンジニアの強みを見つけ、 企業の課題解決と挑戦をつなぐ。 それが、私たちの人材営業です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅ お任せする主な仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規、既存企業へのアプローチ ・企業の課題や必要な人材像のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約まわりの調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・企業との継続的な関係づくり 企業からは「アプリ開発を進めたい」 「インフラを強化したい」など、 さまざまな相談が寄せられます。 その課題に対してスキルや経験だけでなく 本人のキャリア志向や人柄、 働く環境との相性も踏まえて提案します。 まずは先輩同行や研修を通じて、 IT業界、セキュリティ、ビジネスマナー、 提案の流れを学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 活躍につながる基本 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様からの電話にすぐ対応する。 約束を守る。 教わったことをまずやってみる。 相手の話を自分都合で決めつけずに聞く。 こうした基本を、日々積み重ねる姿勢を大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この会社らしさを感じるPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビジョンは「誰もが挑戦できる社会」 経歴やスキルだけでは魅力を伝えきれないエンジニアにも向き合い、その価値を企業へ届けることで成長してきました。 書類だけでは不採用になりがちな人でも、 提案次第で「この人、すごくいいですね」と 企業に伝わることがあります。 現在も、一般的には決まりにくいとされる方の挑戦を支援しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年齢や社歴に関係なく、挑戦する姿勢や日々の行動を大切にしています。営業職というと、個人で数字を追うイメージを持たれがちですが、当社ではチームで目標に向き合い、成果が出たときにはお互いに称賛しあう風土があります。 ✅ 学びながら成長できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、基礎から学べます。 ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 営業の基礎意識、AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 講座を「ベーシック」と「アドバンス」に分け、基礎を学ぶだけでなく、参加者同士のグループワークで理解を深める形です。 上司が「今の成長に必要」と判断した講座を受けられるため、現場配属後も足りない部分を補いながらステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規企業との取引が始まった時、成果がインセンティブとして返ってくる ・エンジニアから「あなたが紹介してくれた案件だから入ります」と言われる ・経験を理由に断られがちな人の努力が、提案によって報われる ・企業の課題解決と、エンジニアの挑戦の両方に関われる 新規開拓インセンティブは、 1契約ごとに40,000円～250,000円。 頑張りが収入に返ってくることも大きな魅力です。 でも、それだけではありません。 営業自身が難しい場面に向き合う時、担当しているエンジニアからの感謝の言葉が励みになることもあります。 数字だけではなく、人との関係性が日々の支えにもなる。そんな距離の近さも、この仕事のやりがいです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅キャリアップに関して メンバー→主任→係長代理→係長→課長代理→課長→部長代理 という流れが基本となります。 「半年で昇格」「1年で課長代理」「20代で課長」などの実績も キャルでは多数ございます！ (ある社員の例) 前職はコールセンター勤務でIT業界は全くの未経験で入社。 入社後すぐは研修やOJTを通じて知識を身につけ、 ・入社約1年で契約数20件を達成 ・顧客との信頼関係構築力や提案力を評価され、入社約1年で主任へ昇格 ・後輩育成にも携わる立場へ と成長しています。 もちろん最初から結果が出ていたわけではありません。 入社当初はIT業界やエンジニアに関する知識が不足しており、 初契約まで6か月を要しました。 現在では、主任として営業活動を継続しながら チームリーダーとして、新人育成やメンバーフォローも担当し マネジメント経験も積んでおります。 今後はチームリーダーの枠組みを超え、係長として営業組織全体の マネジメントを担うことが期待されています！ 当社では経験の有無や年齢ではなく、 一人ひとりの成果や挑戦する姿勢を評価しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と企業のミライをつくる一歩を、 私たちといっしょに踏み出してください！

求めている人材 ＼学ぶ姿勢と、チームでやり切る力を歓迎します／ 営業経験・ITの知識は不問です。 名古屋オフィスが大切にしているのは、入社後も前向きに取り組み続けられること。 ＜こんな姿勢を仕事で活かせます＞ ・先輩や上司の助言を受け止め、実際に試してみる ・仲間と声を掛け合い、共通の目標に向かう ・うまくいかなかったことを振り返り、次に活かす ・任された役割に責任を持ち、最後まで取り組む ・サポートを受けながら、徐々に自分で進める仕事を増やす 部活動やアルバイトなどで、仲間と協力して何かをやり遂げた経験も、ぜひお聞かせください。 明るさだけでなく、落ち着いて考えながら行動する姿勢も大切にします。 【こんな先輩が活躍中】 前職は中古車販売、フィットネスジムトレーナー、保険営業など！ 転職理由は ◎接客・コミュニケーションスキルを活かしてステップアップしたい！ ◎ビジネススキルを身に着けたい！ ◎趣味や生活、将来のためにインセンティブで稼ぎたい など！ ◎営業未経験歓迎 ◎IT業界未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎学歴不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給25万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万400円 〜 34万400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9600円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※月給には固定残業代を含みます。 ※試用期間あり（3～6ヶ月／待遇に変更なし） ＜インセンティブ＞ ・新規開拓：1契約ごとに40,000円～250,000円 ・エンジニア配属決定：配属1～3人につき2,000円～20,000円、4人目以降1人につき30,000円 ・インセンティブ月最高額700,000円 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収368万円 / 25歳 / 経験1年 月給25万円 + 賞与39万円 + インセンティブ29万円 年収580万円 / 30歳 / 経験3年 月給36万円 + 賞与67万円 + インセンティブ81万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～18:00（実働8時間 / 休憩60分） ◎残業は月平均12.3時間 ◎NO残業デーあり ◎スマホアプリで勤怠管理システムを導入 ◎会社の方針として残業削減も行っています ※家庭の状況や感染症拡大などでテレワークの相談可能

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） 祝日休み 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ◎年平均131日休 ◎有給消化率79％ ◎産育休取得実績あり（取得率100％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・住宅手当 ※社内規定あり └地域により4～6割家賃補助あり ・賞与 ・慶弔見舞金 ・社宅制度 ※社内規定あり ・定年後再雇用 ・赴任費（U・Iターン希望の方に、家賃・引越費用・移動交通費を負担） ・出産祝い金 ・時短勤務制度 ・健康診断 ・配偶者健康診断割引 ・メンタルヘルスチェック ・産業医面談 ・NO残業デー ・eラーニング受講補助 ・図書購入費補助 ・&JOB制度（部署を超えた兼務でキャリアアップ可能） ・社内大学「CAL大学」 ・オフィスコンビニ導入 ・ランチ飲み会費用補助 ・スポーツジム・ゴルフ場利用割引 ・旅行の補助（宿泊・交通費） ・キャンプ・グランピング施設利用割引 ・ネイルOK ・髪色自由（派手すぎなければOK） ・スーツもしくはビジネスカジュアル

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由