人材にお困りの企業への提案営業

仕事内容 「人の役に立ちたい。でも、お給料もしっかり手に入れたい」 その両方を諦めなくていい場所があります。 取引先とスタッフさんのフォローが中心！ 成果が毎月積み上がる歩合制度で、早い段階から高収入を目指せます。 ================================= お客様と誠実に向き合い、スタッフさんと親身に話す。 人と接することが好きで、誰かに喜んでもらえることが自分のやりがい。 そんな想いを持って仕事を探すとき、悩みになるのが「人の役に立つ仕事は、お給料が低めになりがち…」ということではないでしょうか。 ホットスタッフみよしなら、その心配はいりません。 スタートは【月給31万5,000円】。 さらに、日々の丁寧なフォローが毎月ずっと還元される「継続的な歩合制度」があるため、早い段階で「前職よりも稼げそう！」と実感できる給与体系を整えています。 新規営業をガツガツ開拓する仕事ではありません。 目の前の企業様とスタッフさんにじっくり向き合うことで、やりがいも高収入も手に入る働き方を始めませんか？ 【具体的な仕事内容】 取引先企業様と派遣スタッフさんの架け橋となり、双方をサポートするコーディネーター・管理業務です。 新規飛び込みメインの営業ではなく、すでにお取引のある企業様と登録スタッフさんのフォローがメインとなります。 1）企業様への状況ヒアリング お取引のある企業様を定期的に訪問し、「今、どんな人材が必要か」「現場で困っていることはないか」を丁寧にお伺いします。 2）スタッフさんとのマッチング・紹介 求職中・登録中のスタッフさんに希望条件をヒアリングし、ピッタリの企業様をご案内します。 3）就業後のフォロー（ここが最も大切です！） 就業開始後も、企業様とスタッフさんの双方へこまめに顔を出し、相談に乗ったり困りごとを解決したりします。 ★「営業手当」×「管理手当」のダブル歩合が入る仕組み！ 日頃から親身にフォローを続けて信頼関係が深まると、「実は隣の部署でも人手が足りなくて…」とご相談をいただくことがあります。 その別部署で新たなスタッフさんの稼働が決まると、【営業手当】と【管理手当】の2つの歩合が同時に発生！ ガツガツ営業しなくても、「目の前の人を大切にする姿勢」がそのまま大きな収入につながる仕組みです。 【給与・歩合制度について】 月給 31万5,000円 ～ ＋ 毎月の歩合給（上限なし） ★取引が続く限り実績がお給料に還元される「積み上げ型」の歩合！ 派遣したスタッフさんが元気に稼働を続ける限り、歩合給が発生し続けます。毎月ゼロからリセットされるノルマ型営業とは違い、担当するスタッフさんが増えるほど、上限なしで毎月の収入が積み上がっていきます。 未経験スタートでも月収50万円以上を目指せる環境です。 【こんな思いをお持ちの方を歓迎します】 ・人と接するのが好きで、感謝される仕事に就きたい ・やりがいだけでなく、生活や将来のためにしっかり稼ぎたい ・数字だけを追う営業や、厳しいノルマに追われる働き方に疲れてしまった ・モノを売り込むのではなく、人の悩みや困りごとに親身に寄り添いたい ・プライベートや家族との時間も大切にしたい 【休日休暇・待遇】 満足のいく仕事ができるだけでなく、プライベートも充実してこそ長く働けると考えています。 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始休暇） ・残業少なめ（月平均20時間未満） ・研修制度充実（未経験スタート多数活躍中） 自分の時間も大切にしながら、地元・みよしの企業と働く人を元気にできるお仕事です。

求めている人材 他業界の営業職や製造業、派遣スタッフ、 事務、販売・接客、飲食店勤務など 営業や人材業界含め未経験入社の先輩が多数！ 前向きさと誠実さ重視の募集なので、 転職回数や社会人経験は問いません。 ＜ まったくの未経験OK ＞ 「人が好き・誰かを助けたい」 そんな想いをお持ちの方を大歓迎！ 人材派遣営業についての知識を イチから丁寧にお教えします。 うまく就業のお手伝いができ、 長く働けるようフォローできれば 求職者さんと企業の双方から 「ありがとう」の言葉がダイレクトに もらえるやりがいのある仕事です。 ＜ こんな方なら大歓迎 ＞ - 誰かに頼られるような働き方がしたい - 頑張った分はしっかり評価してほしい - 前向きで柔軟な発想がもてる - 昇進や給与UPに貪欲に取り組める - 正社員として腰を据えて頑張りたい ※過去に派遣スタッフの経験があり、 キャリアカウンセラーや キャリアコンサルタントに 助けられた…なんて経験も活かせます！

月給31万5000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【 研修期間中も月給31万5000円を保証 】 仕事を覚えることに集中できるよう、 研修期間３ヶ月はベースの 給与をアップしています！ 【給与例】 給与例 【 月収例 】 ・52万円／入社2年目 （月給31万5000円＋歩合） 【 年収例 】 ・518万円／入社2年目 （月給31万5000円＋歩合） ・812万円／主任 （月給34万1250円＋歩合） 年収812万円／主任 →月給26万2500円＋歩合

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～17:00 ＊実働8時間／休憩60分 ＊残業月平均20時間程度 ※遅くとも19時には帰宅へ 残業なしで帰宅できるよう、 仕事の質向上に取り組んでいます

休日休暇 ＼ 年間休日125日 ／ 完全週休2日制（土日祝休み） GW休暇 夏季休暇 冬季休暇 有給休暇 産休・育休制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 - 昇給・昇格あり（年2回） - 交通費支給（規定） - 各種達成賞（毎月） - 社用車貸与 - 社内ベンチャー制度 - レジャー施設優待利用可 - 役職手当 - 退職金制度 - 車・バイク通勤OK（駐車場完備）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 退職金あり
• 第二新卒歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 髪型・髪色自由
• 社割あり
• 歩合給あり
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 長期休暇あり