人生の半分が休みになる老健の介護職

仕事内容 【年間休日157日／実質週休3日】 資格はあるけど実務はこれからのあなたへ。 月給26.9万円〜＋賞与3.2ヶ月！ ◎ なぜ、年間157日（月13〜14日）も休めるのか？ 当施設では「1日10時間労働（変形労働時間制）」を取り入れています。 1日の勤務時間は少し長めですが、 その分、月の出勤日数はなんと【16日前後】だけ。 「3日働いて、2日休む」といった、 実質週休3日のような生活リズムが叶います。 「前職の特養では月8日休みが限界で、常に体がダルかった…」という先輩も、 ここに来てから 「趣味の旅行に月2回行けるようになった」 「寝溜めじゃなく、本当にリフレッシュできる」と、 体の負担が激減しています。 もちろん、ノーリフト機器（抱えない介護）やiPadの導入で、 勤務時間中の体力消耗も最小限に抑えています。 【具体的な仕事内容】 介護老人保健施設における、 ご利用者様の日常生活のサポートをお任せします。 私たちが目指しているのは、 “その人らしく暮らせる毎日”を支える介護。 ただお世話をするのではなく、 「また自宅で暮らしたい」という想いにも寄り添いながら、 在宅復帰を支援しています。 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・移動、移乗のサポート ・レクリエーションの企画、実施 ・生活支援、見守り ・介護記録の作成 ・多職種との連携 など ■この施設の特徴 ◎ 多職種で支える“チームケア” 当施設では、 医師・看護師・介護職・リハビリ職・栄養士など、 さまざまな職種が1チームとなって ご利用者様を支えています。 「介護だけ」で完結するのではなく、 多角的に利用者様と関われる環境です。 困った時も相談しやすく、 一人で抱え込まない体制を大切にしています。 ◎ “抱えない介護”を推進 職員の身体的負担を軽減するため、 ノーリフトケアを積極的に導入しています。 リフトやスライディングボードなどの介護機器を活用し、 ご利用者様にも職員にも優しい介護を目指しています。 ◎ ICT化による業務効率化 iPadやインカム、議事録ソフトなど、 ICT・IoTも積極的に導入。 情報共有をスムーズにし、 業務効率化にも取り組んでいます。 ◎ キャリアの選択肢が広い 同建物内に、 ・入所 ・通所 ・居宅介護支援 が揃っているため、 ライフステージや将来の希望に合わせて、 幅広いキャリア形成が可能です。 「将来は通所で働きたい」 「ケアマネ資格を取得したい」 そんな希望も相談しやすい環境です。 ■私たちが大切にしていること 私たちは、 「介護＝お世話」だけでは終わらないケアを目指しています。 ただ安全に過ごしていただくだけではなく、 “その人らしく、生きがいを持って暮らせること”を大切にしています。 だからこそ、 流れ作業のように支えるのではなく、 「その人にとって本当に必要な関わりは何か」 を考えながらケアを行っています。 【“感動介護”という考え方】 私たちは、 安心だけでなく、 “感動”や“生きがい”を届ける介護を目指しています。 そのために大切にしているのが、 「家族主義」と「現場主義」。 仲間やご利用者様を、 自分の家族のように想い接すること。 そして、 現場一人ひとりが主役として考え、行動すること。 マニュアル通りではなく、 “目の前の人にとって本当に良いこと”を大切にしています。 ■働きやすさ ・未経験歓迎 ・資格取得支援あり ・多職種連携がしやすい環境 ・ICT化による業務効率化 ・福利厚生、各種手当充実 長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 ■こんな方におすすめ ・未経験から介護に挑戦したい方 ・人と関わる仕事がしたい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・在宅復帰支援に興味がある方 ・将来のキャリアを広げたい方 【“その人らしい暮らし”を支える介護を。】 私たちは、 利用者様の「できること」を大切にしながら、 笑顔で過ごせる毎日を支えています。 介護の経験よりも、 “人に寄り添いたい”という想いを大切にしています。 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。 あなたのご応募をお待ちしています。

求めている人材 【必須要件】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）必須 【歓迎要件】 ・介護福祉士経験者 優遇 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 歓迎 「リハビリ職や看護師は、あなたを品定めする存在ではなく、助けてくれる味方です」 老健と聞くと、 医療的な知識が必要で難しそうと感じるかもしれません。 しかし、逆です。当施設にはいつも医師やリハビリのプロ（PT/OT）、看護師がすぐ近くにいます。 「この方のこの動き、どう介助したら腰に負担がないですか？」と リハビリ職に聞けば、 その場で一番楽な方法をプロの視点で教えてくれますし、 体調の異変は看護師がすぐに判断してくれます。 利用者様が自宅へ帰るという同じゴールを目指す、フラットなチームです。 あなたが一人で責任を背負うことはありません。 資格を眠らせたままにしているあなた、 人生を充実させる「157日の休み」を手に入れて、 もう一度プロの介護職としてリスタートしませんか？

144-0046東京都大田区東六郷1-12-11 大田ナーシングホーム翔裕園 【交通手段】 交通・アクセス 京浜急行雑色駅 徒歩7分/京浜急行京急蒲田駅 徒歩12分/ＪＲ蒲田駅 徒歩14分

月給26万9965円～29万9280円 給与詳細 基本給：月給 26万9965円 〜 29万9280円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 〈内訳〉 ・基本給：188,150円～194,800円 ・キャリアアップ促進手当：18,815円～19,480円（基本給の10％） ・処遇改善金：40,000円～45,000円 ・資格手当：3,000円～20,000円 ・東京都居住支援手当：20,000円～20,000円 ・試用期間3ケ月あり(雇用条件変更なし） 【給与例】 給与例 【介護福祉士/1年】 ・入職1年目 394万円 【介護福祉士/3年】 ・入職3年目 452万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 シフト制（1か月単位/ 休憩：60分） 早番）7：00～18：00 日勤）9：00～20：00 遅番）10：00～21：00 夜勤）21：00～9：00（休憩２時間）

休日休暇 ・月13～14日休み（年間公休157日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〈別途支給〉 ・夜勤手当：7,500円（月5回） ・住宅手当：5,000円～30,000円（条件あり） ・家族手当：7,000円～27,000円（条件あり） ・通勤手当：～30,000円/月 ・賞与あり（前年度実績3.2ケ月分） 社会保険完備 退職金制度 健康診断（年2回） 予防接種 職員食（利用者様へ提供しているお食事と同じものになります） 国内海外研修旅行 グループ美容クリニック社割制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 長期休暇あり