保育士(放課後等デイサービス)

保育士の資格を、子どもたちの成長支援に活かしませんか？希望休が取りやすく、職員同士で相談しやすい雰囲気も魅力です #平日ゆったり出勤 #年休119日 #見学OK 保育士（放課後等デイサービス） 埼玉県さいたま市北区本郷町753番地ゆめの園みらいず本郷 児童発達支援・放課後等デイサービス 正社員 求人の特徴 夜勤なし 深夜勤務なし 放課後等デイサービス e ラーニング受講 e ラーニング補助あり インフルエンザ予防接種無料 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり ブランク OK 主婦・主夫歓迎 電話で応募・問い合わせ ネイル OK ピアス OK ひげ OK 髪型・髪色自由 駅近 5 分以内 残業手当あり 賞与あり 業務内容 魅力３選！ ① 働きやすさ抜群 髪色・ネイル自由／副業OK／年間休日119日＋有給取得平均13日／残業ほぼゼロ ② 充実した研修や制度 介護技術・接遇・専門分野などのeラーニングや定期的な1on1ミーティングあり ③ キャリアの選択肢が広い 法人内で高齢・障がい・児童分野へチャレンジできる制度あり 【主な仕事内容】 障がいをかかえたお子様が通所する施設で、 通所されるお子様への支援を行います。 ・療育活動(食事・排泄・着替えのお手伝い、お箸の練習、読み書きなど) ・余暇活動(調理活動、公園にお出かけ、レクリレーションなど) ・支援記録作成（簡単なPC入力あり） ・送迎での運転業務 未就学児～中学生を対象に、平日・土日定員各10名のお子様を担当します。 (2024年度、みらいず本郷には6名の職員が配置されています。） 子どもたち・スタッフみんなが楽しめる余暇活動やイベントを企画し、 穏やかな雰囲気の中で一日を楽しく過ごせるように支援をします。 ◆主な一日の流れ◆ 下校時間に学校にお迎え～施設に到着 15:30 始まりの会 15:45 おやつ 16:00 集団活動、外遊び、宿題 17:00 帰りの準備 17:15 帰りの会 17:30 自宅に向け送迎車出発 ＼職場環境など、なんでもQ＆A／ Q.職場はどんな雰囲気ですか？ A.スタッフ同士でコミュニケーションを頻繁に 取り合っており、風通しも良いです。 子どもたちは素直で好奇心旺盛な子が多く、 毎日が新たな発見で一緒に少しずつ成長しています。 「みらいず本郷」で働くスタッフの声！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜入社4年目Mさん・30代、女性＞ 就活中、たくさん見学をさせてもらいました。 人事課含め、事業所の職員の方があたたかく迎えてくださり、 その人柄の良さに惹かれました。 元々福祉は休めない印象が強かったのですが、 ハッピーネットでは季節休暇も公休に含まれ、 より休みが取りやすい体制でした。 希望休は確実に取れ、 職員が働きやすい環境づくりが見られた点も 入職の決め手になりました。 「みらいず本郷」は歳の近い職員が多く、 相談や意見が伝えやすいです。 各業務内での会議や話し合いも頻繁に行われ、 意見の共有が行われています。 月に1度行う職員の考えたレクやイベントもあるため、 職員も子どもたち以上に楽しんで参加しています。 私は“プライベート(休み)が充実していないと良い支援は出来ない”と考えているので、 休みも取れて職場の雰囲気も良いハッピーネットを選びました。 その結果、休むときはリフレッシュし、 仕事中は集中して行うというメリハリをつけた生活を送れています。 施設見学も随時実施中♪ ☆まずは本求人にご応募いただき、メッセージにて見学希望の旨をお知らせください☆ 見学日時はご希望に合わせて、調整させていただきます。 Q.業務の相談などはできますか？ A.定期的に責任者が巡回しており 個別面談も組めるので、 相談ごとや悩みも解決しやすく、 働きやすい環境です！ Q.どのような前職の方がいますか？ A.教員免許、保育士、社会福祉士の資格を持っていて 実務未経験からスタートしたスタッフ、 大学時代に社会学や心理学を受講していて、 障がい児支援の道に興味を持ったスタッフなど、 幅広く活躍しています。 職種 保育士（放課後等デイサービス） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 【?.｡.:*働きやすい環境?.｡.:*】 ■ 髪色・ネイル・アクセサリー自由 ■ 副業OK （本業に支障がなければ可／事前申請制） ■ 年間休日119日 平均有給取得数13日 （「休みづらい雰囲気」はありません） ■ 残業ほぼゼロ （残業が発生した場合は1分単位で全額支給） ■ 幅広い年代が活躍中 （20代の未経験者～60代ベテランまで在籍） 【?.｡.:* 安心して続けられる制度 ?.｡.:*】 ■ 明確なキャリアパス制度 年齢ではなく、経験・スキル・実績を正当に評価。 「頑張りがきちんと返ってくる」仕組みがあります。 ■ 充実の研修制度（eラーニング） 介護技術・接遇・専門分野など、 興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。 ■ キャリアチャレンジ制度 法人内で高齢・障害・児童分野などへのチャレンジも可能。 「介護職のまま、将来の選択肢を広げたい」方にも最適です。 ■ 定期的な1on1ミーティング 月1日の面談で、悩み・不安・キャリア相談を気軽に話せる環境を整えています。 【高齢介護事業、障がい福祉事業、児童福祉事業】 当法人は東京・埼玉に22施設・39事業所を展開する総合福祉法人です。 埼玉県より「多様な働き方実践企業」として最高評価の「プラチナ+」を認定されております。 また、東京都が行っている「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所でもあります。

求める人物像 保育士必須 普通自動車運転免許(AT限定可)必須

月給23万3500円～33万3500円 給与 月給：233,500円 〜 333,500円 固定残業：なし 賞与：年2回 計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月）※前年度実績 ※上記の下限は「30歳、保育士、世帯主、配偶者もしくは扶養家族あり」想定金額です。 ※基本給は経験年数・年齢により異なります。 ※月給は基本給（職務給＋処遇改善手当＋業務手当＋支援補助）+資格手当+住宅手当＋地域手当含む金額です。 ※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。 ■賞与/年3回 計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月・3月）※前年度実績 ■一時金支給 ・処遇改善金：年度末支給 ・特定処遇改善金：6月支給 ★各種手当★ ■資格手当 5,000～20,000円 ■職責手当 1,000～90,000円 ■住宅手当 3,000円・10,000円（該当者） ■通勤手当 上限40,000円 試用期間 試用期間：なし

シフト制 就業時間 (1)11:00～20:00 ※平日 (2)08:30～17:30 ※日・祝日・夏季・冬季などの子どもたちの長期休暇中

休日 ■2月：8日休 4・6・9・11月：9日休 1・3・5・7・8・10・12月：10日休 年間休日119日 ※2025年度 平均休日取得実績126日 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業看護休暇 ■介護休業介護休暇 ■忌引休暇 ■裁判員休暇 ■生理休暇 ■ファミリーサポート等特別休暇 ★2025年度法人全職員の有給取得率は「81.9％」です（年間12.1日）★

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 通勤手当 通勤手当(上限40,000円/月) 待遇・福利厚生 社会保険完備 育児短時間勤務(実績あり) インフルエンザ予防接種(法人負担) 定期健康診断 永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他) 退職金制度（埼玉県共助会） 慶弔見舞金制度 対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等 職員交流イベント 屋内・敷地内全面禁煙 【キャリアチャレンジ制度で新たな道へ】 私たちは、仕事の中で成長し続けることを応援しています。違う部署に異動の希望が出せるキャリアチャレンジ制度を導入しています。もし他の部署や専門分野に興味や希望がある場合、スキルや経験を活かしながら新たな道へ進むことができます。私たちがあなたの挑戦を応援し、成長の機会を提供します！（一部条件あり） 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり 育児休業取得実績 あり

試用期間なし

受動喫煙防止措置 屋内・敷地内全面禁煙 勤務先本社所在地 〒338-0831 埼玉県さいたま市桜区南元宿2丁目6-22 勤務先ウェブサイトURL https://www.happynet.or.jp/facility/miraizu-hongou/ 会社名 社会福祉法人ハッピーネット 業種 老人福祉施設 代表者名 伏見広一 所在地 埼玉県さいたま市桜区南元宿2丁目6-22 事業内容 （高齢介護事業） 特別養護老人ホーム、デイサービス(通所介護)、ショートステイ事業 (短期入所)、ヘルパー(訪問介護)、地域包括支援センター、在宅介護支援センター、 居宅介護支援センターの設置または受託、運営。 （障がい福祉事業） 多機能型事業所(知的障がい者通所)、日中一時支援事業(知的障がい児通所)、 行動援護、移動支援、障がい居宅介護、障がい者生活支援センターの設置または受託、運営。 （児童福祉事業） 放課後等デイサービスの設置、運営。 事業所内保育の運営。 電話番号 048-767-3822

• 主婦・主夫歓迎
• 介護休暇あり
• ネイルOK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由