居宅介護支援事業所のケアマネジャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事務 ✨━━━━━━━ 【前職給与考慮】土日休みも相談OK！ 小学校卒業まで使える看護休暇も完備 ━━━━━━━✨ ＼仕事とプライベートのオンオフを全力で応援！／ シンシア・ケアプランセンター嬉野にて、 ケアマネジャーを募集します！ 当事業所は、いつも賑やかなデイサービスに併設されています。 「前職よりも良い条件で働きたい」というご希望を最大限考慮するほか、 1人1台の携帯電話・パソコン支給や営業車の完備など、 業務に集中して私生活とキッチリ分けられる環境が整っています。 資格を取ったばかりの未経験の方や、ブランクのある方も大歓迎です！✨️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【前職給与考慮】 面接時の給与明細をもとに、これまでの経験・前職給与を参考に査定 【土日休み可能】 週末はしっかり休んで、家族や自分の時間をリフレッシュ♪ 【子育て両立が抜群】 小学校卒業まで「子の看護等休暇」が年7日（有休とは別）取得可能 【時間有休あり】 1時間単位で有給が取れるので、学校行事への参加もしやすい！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【仕事内容（具体的には…）】 在宅のご利用者様が住み慣れた地域で気持ちよく日常を過ごせるよう、 介護サービスのマネジメント業務全般をお任せします。 ✅️介護相談・ケアプランの作成 ご利用者様やご家族様の介護支援・相談に応じながら、 お一人おひとりの生活に合わせたケアプランを作成します。 ✅️事務手続き・給付管理 要介護認定の書類作成代行や、介護保険の給付請求業務を正確に行います。 ✅️連絡調整・新規対応 各介護サービス事業者との連絡調整を行うほか、 新規ご利用者様の獲得や窓口対応などを担当します。 [補足説明] 移動には営業車を使用できるため、マイカーをすり減らす心配もなく安心して訪問できます。 応募を迷っている方は、履歴書不要・手ぶらで参加できる【施設見学】だけでも大歓迎！ 気さくな施設長が、お仕事内容や事業所について丁寧にご案内します。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊

求めている人材 【求める人材】 ■必須資格 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・普通自動車運転免許（営業車の運転があるため） ■必須要件 ・69歳以下の方（定年制度が70歳のため ※例外事由1号） ■歓迎する人物像 ・学歴不問、ケアマネの実務経験不問（未経験・ブランク歓迎！） ・フリーター、主婦（主夫）、第二新卒も歓迎 ・人と話すことが好きで、笑顔と思いやりを持って円滑なコミュニケーションが取れる方 ・オンとオフをしっかり切り替えて、メリハリをつけて働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

月給24万円～37万6350円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 37万6350円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】245,000円～381,350円 基本給：166,000円～252,000円 特殊作業手当：9,500円～43,900円 技能手当：29,500円～45,450円 処遇改善手当：35,000円 皆勤手当：5,000円 ＜その他手当＞ 資格手当：5,000円／月～（介護福祉士登録済みの方） ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30 ※休憩60分 ※残業月10時間程度 ※平均所定労働時間(1か月当たり)： 月160時間～177時間(月により異なる)

休日休暇 ＊日曜定休 ＊1ヶ月9休(シフト制) ＊年間休日108日 ＊子の看護等休暇(年7日) ＊有給休暇取得率バッチリ！ ＊時間単位有給休暇(40時間/年) 2026年10月10日までに入社で、2026年10月11日に初年度有休付与！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給