リノベーション工事の工程と協力会社を調整する工事コーディネーター

【仕事内容】 ■募集の背景 自社ブランドマンションなどのリノベーション工事を中心に、着工から完成までの工事全体の調整をお任せします。 ■当社独自のリノベーションブランド「FURVAL」 生活に必要な家具・家電があらかじめ導入された物件や、ペットとの暮らしを前提にキャットウォーク・ペットドア・テーブルなどを備えた物件など、注文住宅より安価にお客様のニーズに応える多彩な商品を開発しています。 ■担当物件のイメージ ・工期：1～2か月程 ・案件数：1人あたり10～15件程 ※受発注の管理は事務担当が行うため、業務が過多にならないよう配慮しています。 ■工事の流れと担当業務 着工から完成まで、社内や協力会社と連携して進めます。 1．営業社員との打合せ 2．スケジュールと見積書の作成 3．協力会社の選定、資材の発注、図面の作成・確認、近隣へのご挨拶など 4．現場の確認（協力会社の現場監督との打合せが中心） 5．竣工・引渡し、アフターフォロー ■働き方 ・完全週休二日制（原則水日休み。希望があれば土日休みでの勤務も可能） ※工事の多くがマンションのリノベーションのため、基本的に土日の工事はありません。 ・希望しない転勤はありません。 ・社内のDX化を進め、データ上での管理を推進中。社員全員にタブレット・スマホを支給しており、残業は1日あたり1～2時間程度です。 ・再雇用制度あり。工事管理の職種で70代の社員も活躍しています。 ■入社後のサポート 経験のある先輩社員がOJTで丁寧に指導します。全拠点にメンター制度があり、不動産の基礎知識はもちろん、仲介会社と関係を築くコツまで一から教われます。 ■組織構成 大阪支店は17名で、うち工事管理の担当は4名です。若手の方の挑戦も応援しています。経験者の方には、今後マネジメント役として知見を社内に広げていただくことも期待しています。 ■当社について 当社は、中古不動産業界の持続的な成長を目指す不動産テック企業で、増収増益を続けています。業務プロセスに非効率が多く残るこの業界を、AIを活用した不動産ビッグデータの研究によって変革し、成長させることに挑んでいます。 シニア層活躍中／再雇用制度あり／資格保持者優遇／不動産×tech／ニーズが拡大している中古物件リノベーションで自社ブランドを展開 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

【応募資格】 ■必須条件： ・何かしらの施工管理経験 ・建築施工管理技士資格 ■学歴：不問 【メリット】 #社会保険完備 #経験者歓迎 #有資格者歓迎

月給32万7170円～35万7170円 【給与】 月給 327,170円〜357,170円 《予定年収》 500万円～700万円 《賃金形態》 月給制 補足事項なし 《賃金内訳》 月額（基本給）：286,280円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 固定残業手当/月：25,890円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 《月給》 327,170円～357,170円（一律手当を含む） 《昇給有無》 有 《残業手当》 有 《給与補足》 ※その他固定手当の内訳：資格手当15,000円、上限額には資格手当に加え役職手当30,000円を含む。 ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■賞与：年2回支給(前年度実績：6月・12月) ■昇給：随時(会社規程による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 【勤務時間】 《勤務時間》 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

【休日休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 水曜、日曜、祝日 夏季休暇、年末年始、GW休暇、慶弔休暇、育児育休、介護休暇、年次有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 《各手当・制度補足》 通勤手当：全額支給※会社規定により支給 社会保険：社会保険完備、東京不動産業健康保険組合 《定年》 60歳 再雇用制度あり 《育休取得実績》 有 《教育制度・資格補助補足》 補足事項なし 《その他補足》 ■役職手当 ■資格手当（宅地建物取引士2万円、建築士1万5000円～2万円、建築施工管理技士5000円～1万円） ■資格取得支援制度（テキスト代、模試費用など） ■時短勤務あり ■社員持株制度 ■育休・産休制度 ■社員研修（年2回） ■優秀社員表彰（年2回※賞金等あり） ■永年勤続表彰制度（10年・15年・20年） └リフレッシュ休暇と報奨金を支給します。 ■グループ保険制度 ■東京不動産業健康保険組合の福利厚生制度利用

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【工事コーディネーターを新着募集】 工事コーディネーターとして働ける職場です。担当するのは「リノベーション工事の工程と協力会社を調整する工事コーディネーター」の仕事。工事コーディネーターの経験を活かしたい方はもちろん、これから挑戦したい方も歓迎します。第二新卒や若手も活躍中。正社員の工事コーディネーターとして安定して働けます。現在、工事コーディネーターを新着急募しています。 求人ID【P-LFL12】

• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎