住宅トラブルの反響訪問・調査提案スタッフ

仕事内容: 「営業をしているのに、年収400万円台や500万円台で頭打ちになるのは少し寂しい。安定した高収入を得たい」 「ただ、高収入の求人を探すと、不動産投資やハウスメーカーのように夜遅くまで働く大変そうなものか、太陽光など少し不安を感じる商材、聞いたこともない会社が多くて踏み出せない」 「売れなければ居場所がなくなったり、支店がなくなったり、使い捨てにされて将来何も残らないような働き方はもう避けたい（過去に営業を辞めようかと考えたことがある）」 「本当は、自分が心から愛せて誇れる商材で、確かな反響があり、成約率が高い仕事を長く続けたい」 本当は誰も、仕事や会社をいろいろ変えたくないはずです。 もし同じ思いをお持ちでしたら、私たち『アズサポート』のお話を少しだけ聞いてください。 ■ 1. まず、私たちの「実績」と「一般募集の背景」をお話しします 私たちは、暮らしのトラブル解決で日本最大級のWEB集客サイトを運営する東証上場企業「シェアリングテクノロジー株式会社」の直営グループ会社です。設立から3年で、社員100名・売上30億円の規模へと成長しました（スマートフォンで『シェアリングテクノロジー 株価』と検索していただくと、毎年多くのメディアから取材を受ける私たちの企業規模をご確認いただけます）。 私たちがまずお伝えしたい実績は、一部のトップ営業マンが出した特別な数字ではありません。 ・入社1年目：年収550万 〜 600万円 ・入社2年目：年収600万 〜 700万円 ・入社3年目以降：年収650万 〜 800万円 年齢に関係なく、未経験で入った方が1年目からこの水準に行き着き、毎年安定して継続的に収入を得ていること。これが私たちの実績です。 鍵部門に続いて『害獣部門』を立ち上げた当社は、これを急速に拡大させ、「次世代の新しい働き方」として各メディアでも大きな注目を集めています。 これまで当社は、社員が「ここは本当に良い会社だから」と知人を誘う『縁故採用（紹介）』が中心でしたが、お客様からのご依頼が増え続けているため、広く新しい仲間をお迎えする『一般募集』を開始いたしました。 なお、害獣か鍵かはあくまで「手段」に過ぎません。私たちが最も重要視しているのは、「お客様の暮らしのトラブルにお呼ばれされ、それぞれの役割を全うしてお客様を守ること」です。 また、当社の働き方は単なる直行直帰ではありません。全員がお互いに顔を合わせず、すべてのやり取りをITで行う「完全リモートの次世代型組織」です。既存社員も、同期も、知り合いと一緒に入社したかどうかも一切関係ありません。人間関係の気疲れなく、自分の仕事だけに気持ちよく集中できます（ぜひ下の【給与】欄もご覧ください）。 ■ 2. なぜ、その実績が出るのか？（理由と具体的な仕事内容） 理由は、インターホンを押して売り込むような『屋根瓦・外壁塗装・太陽光・リフォームの訪問営業』ではなく、「夜中に天井裏で足音がして眠れないので、見に来てほしい」とお電話をくださったお客様のお宅へ伺う「便利屋さんの延長にある『住まいの調査係（反響訪問）』」だからです。 お困りのお客様を助け、心から感謝される「愛せて誇れる商材」であり、木造住宅がある限り需要が尽きないため、40代・50代・60代と年齢を重ねてもずっと続けられる経験が残ります。 ▼ 本格的な工事は「専門の職人」に任せる【3段階の分業制】 ・① 【予約受付】親会社のコール部隊：WEBからSOSを集め、訪問日時を決めてあなたのカレンダーに予定を入れます（飛び込みや新規電話かけは一切ありません）。 ・② 【現地調査・ご提案】あなたの役割（調査係）：予約宅へ伺い、調査・お見積もり・ご契約に専念します。1日の訪問は『新規のお呼ばれが2件 ＋ 既存のお客様回り（年1回の無料定期点検など）が2〜3件』です。 ・③ 【本格的な工事】専門の施工職（職人部隊）：ご契約後、別日に職人が伺い、追い出しや侵入口を塞ぐ工事を行います（※簡単な応急処置のみその場で行う場合があります）。 ▼ 1件の訪問（約60〜90分）の流れ ① 【ご挨拶と聞き取り（約10分）】：「私が来たのでもう安心してくださいね」と明るくお声をかけます。 ② 【床下・屋根裏・屋根に上がる調査（約20〜30分）】：作業着と防護服を着け、ハシゴで屋根裏や床下に潜ったり屋根に上がったりして、フンや侵入口を見つけてスマートフォンで撮影します。身体を動かして汗をかく仕事だからこそ、そこまで応募が殺到するわけではありません。 ③ 【積極的なご提案とご契約（約20〜30分）】：「ただ黙って聞くだけ・寄り添うだけ」の受け身の姿勢ではお客様は迷ってしまいます。撮影した写真をお見せし、放置した際のリスク（家の腐食・感染症・漏電火災など）を誠実にお伝えした上で、「今のうちに根本から解決しましょう」と積極的にご提案して背中を押します。 ④ 【職人への引き継ぎ（約10分）】：ご契約後、スマートフォンで施工部隊への引き継ぎデータを入力して完了です。 ▼ 1日のスケジュール例（完全リモート・IT完結） ・08:30｜自宅から社用車で出発（出社なし。チャットで日報確認） ・09:00｜1件目：ハクビシン調査 ➔ 屋根裏の写真をお見せし、25万円の封鎖プランをご契約 ・11:00｜スマホで引き継ぎデータを送信し、次の現場へ移動 ・12:15｜移動ルート上で昼食休憩（車内は喫煙も自由な1人空間です） ・13:30｜2件目：ネズミ調査 ➔ 床下の侵入口を特定し、15万円でご契約 ・15:30｜3・4件目：既存のお客様宅へ年1回の無料定期点検（迷う現場はその場で本部に電話相談） ・18:30｜全件終了。スマホで報告を入力し、自宅へ直帰（早く終わった日は減給なしで早上がり直帰もOK） ■ 3. それには、お客様に選ばれる「うちの5つの強み」があります 無理な売り込みなしで【成約率は55%〜65%】、1件の【平均単価は20万円〜（ベテランは25万〜30万円）】と成約率が高く、毎日数十万円（時には1日200万円）のご契約をいただける背景には、5つの強みがあります。 ① 【害虫・害獣・害鳥（ハト等）まで全対応】 ② 【中間マージンゼロで、他社の半額〜3分の1という適正価格】 ③ 【最長10年の長期保証（期間中の再発は無償で再施工）】 ④ 【毎年の無料定期点検（既存のお客様が積み上がり、長く続けられる基盤）】 ⑤ 【紙伝票ゼロの完全クラウド管理】 ・【月間売上の推移】：一番忙しい5月（月2,000万〜3,000万円）を起点に、6月・7月（月1,500万〜2,500万円）、8月（月1,000万〜2,000万円）、通常月（月1,000万円〜）、冬の閑散月（月500万〜1,000万円）となだらかに推移し、年間で8,000万円〜1億数千万円の売上になります。 ■ 4. 「どうせ良いことばかり書いているのでは…」と思われた方へ。 面接で『社員カレンダーアプリ』や『集客の仕組み』等をお見せします ここまで読んで、「どうせ求人の良い話は大げさに書いているのだろう」と思われるかもしれません。 実際、世の中の営業求人で「1,000万円可能」「平均年収800万」「若手で簡単に稼げる」などと書かれているものは、本当かどうか面接で聞くべきですし、ネットで調べるべきだと思います。 他の営業会社を受ける際も、「本当になぜその給料がもらえるのか？どれを達成したらその金額になり、社内の何％の人が達成しているのか？」を聞いてみてください。歩合の％が大きい求人は、集客力がなくて仕事が回ってこなかったり、一部の人しか達成できない落とし穴があることも少なくありません。 営業のお仕事で大切なのは、『再現性（誰がやっても成果が出る仕組み）』と『継続できるか（長く続けられる需要）』がすべてです。 だからこそ私たちは、求人で記載したことの証明として、面接の場で実際にお仕事がどれほどあるのかがわかる『社員カレンダーアプリ』や『集客の仕組み』等を実際にお見せします。社員アプリを見ることで、本当にリモート（直行直帰）で各エリアに担当がいて、毎日予約が入っていることが一目で分かります。 他社をいくつ受けていただいても構いません。どうか一度、ご自身の目で私たちの『証明』を確かめに来てください。 ■ 入社前に正直にお伝えする「4つの大変な部分」 ・【お呼ばれが多いため、県外を含む長距離運転があります】：予約が多いため、ご自身の県だけでなく隣の県（県外）まで伺うことも多く、1日平均250kmを運転するため運転は大変です（高速道路の利用が基本で、費用は全額会社負担です）。また、床下や屋根裏に上がるため汗をかきます。 ・【ドラレコとGPSでの安全管理】：安全を守るため居眠り検知ドラレコを搭載し、眠気が出れば本部から連絡が入ります。移動ルートや滞在時間もGPSで共有します。 ・【車両管理と1人の自立心】：オイル交換や車検、タイヤ交換、回収したゴミの処理も自分で予定を組んで行います（費用は全額会社負担）。事務所がないため、困った時は自ら本部に電話で素直に相談できる姿勢が大切です。

求める人材: ■ 営業経験者から異業種・個性豊かなメンバーまで活躍中（完全リモートなので人間関係のしがらみは一切なし） これまで社員からの紹介（縁故採用）が多かったこともあり、営業経験者はもちろん、多様な前職・ユニークな経歴の仲間が集まり活躍しています。 ・マクドナルド等のファストフードや、居酒屋で明るく客呼び・ホール接客をしていた方 ・最近流行りのパーソナルトレーナー（フィットネストレーナー） ・意外にお喋りや電話での説明に慣れているコールセンタースタッフ ・家電量販店の販売員、スマホ等のキャンペーン係、ウォーターサーバー等のイベント量販スタッフ ・引越会社のスタッフ ・水道トラブル会社などの緊急レスキューや、JAF（ロードサービス）の経験者 ・さらには、元ジャニーズ（芸能関係）のスタッフや、ロシア人ハーフのスタッフなども在籍し活躍しています なお、業務は完全リモートでお互い顔を合わせることはないため、既存の先輩も同期も関係なく、お客様と向き合うことだけに集中できます。 ■ 1名に数百万円の準備費用をかけています。「興味本位での入社」はお断りしております 専用社用車・調査機材・3週間の宿泊研修などで会社として「1人あたり数百万円の準備費用」をかけています。そのため、「まずは面接で話を聞いてみたい」というご応募は大歓迎ですが、いざ入社となれば「とりあえず腰掛けで」という軽い気持ちでの入社はお断りしております。以下の「7つの必須条件」をすべて満たす方からのご応募をお待ちしております。 お客様を明るく安心させ、積極的にご提案できる誠実さと熱意がある方 ルールを守り、1人で業務を完結できる自己管理能力がある方 県外も含む毎日平均250kmの長距離運転にストレスを感じないこと（普通免許必須・AT限定可） 精神的・肉体的に健康であること（運転や高所・狭所作業に支障をきたす不安や持病がないこと） 調査で床下・屋根裏・屋根に上がるための「体格と体力」がある方 （※調査等で狭い床下に潜ったり屋根裏に上がったりするため、安全基準として『身長(cm)－体重(kg)＝目安100程度』を設けています。引き算の数値がこれより小さく「90台」などになる体格の方は、狭い点検口に入れなかったり天井を踏み抜く危険があるため選考対象外となります） Wワーク（副業）や独立目的ではなく、当社1本で「長く続ける仕事」にする気持ちがある方 ご応募から「最短12日〜最大3ヶ月以内」に入社できること（※現在、早期に入社できる方を優先採用しております。3ヶ月以上先の入社は不可となります） ※昔入れたタトゥーがある方でも、制服で完全に隠せるワンポイントであればご相談に応じます。

月給30万円～70万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥700,000は1か月当たりの固定残業代￥73,303（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■ 高い再現性で年収600万〜800万円を「安定・継続적」に還元する給与体系 ・【1. 基本固定給】：月給300,808円〜（基本年収360万円〜 ※年齢・地域を問わず初月から保証。不当な天引きや罰金はゼロ） ・【2. 賞与・インセンティブ（年6回：1月・4月・7月×2回・10月・12月）】：3ヶ月単位で集計し、あなたがあげた営業売上の「3％」を支給します（インセンティブ・賞与だけで年間最低目安200万〜400万円以上が加算されます）。 ・【駐車場手当】：ご自宅付近の月極駐車場代を補助（1都3県のみ：月最大2万円まで支給） ＜年齢に関係なく到達する年収推移モデル＞ ・【1年目】：年収550万円 〜 600万円（年齢や前職に関係なく、1年目からこの水準に行き着きます） ・【2年目】：年収600万円 〜 700万円（毎年4月の昇給では社員の約60%が月平均4,000円以上昇給 ※2025年実績） ・【3年目以降】：年収650万円 〜 800万円以上＋役職手当（SV・エリアマネージャー等：月3万〜10万円）

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） ・完全リモート（直行直帰）のため、朝はご自宅から社用車で1件目の現場へ直行し、18時半頃には現場から直帰します（早く終わった日は減給なしで早上がり直帰も可能です）。残業は月平均20〜30時間程度です。

休暇・休日: ■ 休日出勤は完全禁止。有給を含め「実質年間休日115日」ペースで休めます ・週休2日制（希望シフト・事前申告制／月8日〜10日休み／年間公休105日＋α） ・「休む時はしっかり休むこと」を徹底しており、休日に呼び出されることは一切ありません。 ・「土日は月最大3回程度まで休み申請OK＋残りは好きな平日を指定できる」スタイルで、事前調整により土日連休や3連休も取得可能です。 ・年末年始休暇（5〜6日）、年次有給休暇（入社半年後に10日間付与／最繁忙期の5〜7月を除き全社で消化を推奨しており、平均年8日以上を取得しています）。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■ 社宅・寮および自宅駐車場の会社契約はありませんが、高水準の給与と装備をすべて無償提供します ・［自宅駐車場についてのご説明］：完全リモート（直行直帰）体制をとっている関係上、会社名義で各地の駐車場を直接契約することができません。そのため、最初から「月給30万円超の最低保証」と「年6回のインセンティブ還元」という高い給与水準の中に自宅駐車場代相当分も含めて支給しておりますので、ご自宅の駐車場代はそこからご負担をお願いしています（※ただし、駐車場代が高騰している1都3県のみ月最大2万円までの駐車場手当を別途支給します。また、現場でお客様宅の近くに止めるコインパーキング代・ETC高速代・ガソリン代は全国すべて100%会社負担です）。 ・［働く装備はすべて無償提供］：専用社用車1人1台貸与（ドラレコ完備・車内喫煙可・車検やオイル交換代も全額会社負担）、スマホ、業務用タブレット、決済端末、最新防護服・調査道具一式、制服、自宅から30分圏内の業務用倉庫も会社が用意 ・［研修・制度］：入社時3週間の宿泊研修（愛知本社・三重研修センターでの宿泊費・往復交通費全額負担）＋独り立ち後の3ヶ月リモート伴走＆先輩2〜3名体制のフォロー、資格取得支援制度（しろあり防除施工士等の費用全額支給）、社員紹介制度（半年稼働後に総額20万〜60万円支給）、年1回健康診断

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥300,000以上 固定残業代あり：月給 ￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥73,303（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：172時間 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は契約社員となります。契約社員中の給与・待遇・福利厚生は一切正社員のものと変わりがありません。ほぼ全員が4ヶ月目に正社員に移行しております。

その他: ■ ご応募後、まずは「大量の事前資料」をお送りします。 面接では『社員カレンダーアプリ』や『集客の仕組み』を直接お見せします。 ・【1. 応募後に届く「大量の資料」と、この求人原稿を事前に見てきてください】 ご応募いただいた後、メールとSMSにて「当社の仕組みや実績データをまとめた大量の資料」と「面接予約システムのURL」をお送りします。 オンライン面談（Google Meet・私服OK・志望動機不要）では、求人票をなぞるような「よくある仕事説明」は行いません。その代わり、求人で記載したことの証明として、実際にお仕事がどれほどあるのかがわかる『社員カレンダーアプリ』や『集客の仕組み』『どれを達成したら社内の何％がその給料を達成しているのか』を画面共有でそのままお見せします。社員アプリを見ることで、本当にリモートで全国の各エリアに担当がいて、毎日予約が入っていることが分かります。 皆様から選ばれるためにすべてを開示する分、皆様にも簡単な準備として「お送りする大量の資料とこの求人原稿に事前に目を通し、アズサポートや害獣対策について少し調べてから参加していただくこと」をお願いしております。 ・【2. 面接は予約システムから希望日を選択（平日22時まで・土日も一部対応）】 お送りする予約システムから、ご都合の良い日時をカレンダー形式で簡単に選択いただけます。平日は夜22時まで、土日も一部対応しておりますので、現在お勤め中の方も仕事終わりや休日に無理なくご参加いただけます。 ・【3. 先に今の職場を辞めないでください＆他社をいくつ受けても構いません】 在職中のまま受けるのが一般的です。他社と同時選考で構いませんので、2〜3社の内定を持って「再現性と継続できるか」を比較した上でご決断ください。なお、入社までは【最短12日〜最大3ヶ月以内（早期に入社できる方を優先採用）】となります。 ・【4. 応募し直し不要。他職種との併願や、ご家族同席での面談も歓迎します】 この求人から1回応募いただければ、面接で適性を見て「調査・提案専任」「営業＆施工」「施工専任」「鍵部門」への変更・併願が可能です。また、ご希望があればご家族（奥様など）同席でのオンライン面談や、ご友人と一緒の面談も歓迎しております。 ※資料や予約URLはメールとSMSでお送りします（iCloudメールは届きにくいため「Gmail」でのご応募を推奨いたします）。 ★重要★ いたずら防止のため携帯電話・固定電話での対応および折り返しはしておりません。必ずWebの応募ボタンからご連絡ください（営業電話等は固くお断りいたします。しかるべき対応を取らせていただきます）。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 700,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• シフト自由
• 即日勤務OK