サービス開発エンジニア_ii-261

仕事内容: 以下の業務をお任せしたいと考えております。 【入社後すぐにお任せしたい業務】 ・IIJ統合運用管理サービスシステム（内製 Javaアプリケーション）の維持保守 現在のリーダーと共に、主担当として該当チームに参画し、現状調査・改善の方針策定に携わっていただきます。 ソースコード、SQLの解析作業の結果確認や対策検討におけるコントローラーを担当して頂きます。 【将来的にお任せしたい業務】 ・IIJ統合運用管理サービスの新規アーキテクチャの開発 クラウド化が進むにつれ、システム運用監視機能も追随して機能強化が求められます。 従来機能を凌駕する、新たなサービス提供に向け、自らの経験を活かした分散アーキテクチャーの検討、及び実装をリードすることを期待します。 ★ポジションの魅力★ 「クラウドを支える運用サービス」 クラウドサービスを使ったシステム運用は年々と難しさを増しています。 システム構成要素はIaaSに留まらず、CaaS／PaaS／SaaSに広がりを見せるほか、クラウド上で稼働するアプリケーションまで含めたフルスタックでの運用が求められています。 マルチクラウド環境を対象とした”次世代の運用管理サービス開発をしたい”、”MSPビジネスを立ち上げたい”といったチャレンジ精神旺盛な皆様の応募をお待ちしております。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

求める人材: ■必須のスキル・経験 ・プロダクト、サービスの開発もしくは運用経験 ・Java、MySQLを用いたアプリケーション開発経験（3年以上） ・プロジェクトリーダー経験（2年以上） ■あると尚良いスキル・経験 ・インフラ、ネットワークに関する知識、経験 ・PaaS／SaaSを用いたSI知識、経験 ・プロジェクトマネージメント知識、経験 ・システム運用知識、経験

年俸430万円～1200万円 給与: 想定年収 430～1200万円 ※前職の経験や実績をもとに決定されます。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～17:30(一部フレックス制度有) ※コアタイム 11:00-15:30

休暇・休日: ◆年間休日:120日以上 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ※仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務や フレックス勤務も導入しており、たくさんの社員が利用しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・月給制 ・時間外手当有 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与:年2回(月給の4ヶ月分程度) ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・退職金 ・選択制前払い退職金制度 ・確定給付企業年金 ・確定拠出年金制度 ・企業年金基金 ・総合福祉団体定期保険 ・長期所得補償保険 ・団体定期保険 ・三大疾病グループ保険 ・財形貯蓄制度 ・グループ従業員持株会制度 ・IIJセレクトベネフィット（カフェテリアプラン・会員制割引サービス） ・特定公式行事(歓迎会・新年会・忘年会等)補助制度 ・マッチング拠出制度 ・クラブ活動支援制度 ・慶弔見舞金 ・各種ライフプランセミナー ・住宅ローン金利優遇 ・職域ローン ・コーポレートカード(ゴールドカード) ・取引先との提携による各種優待制度 ※その他、借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度があります。

試用期間なし

その他: ■キャリア開発・教育制度 【各種キャリア開発支援】 ・TOEIC試験・国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度（書籍購入や講習への補助あり） ・グローバルキャリア支援制度（自己応募型海外駐在員派遣制度） ・e-ラーニング（Udemy・グロービス等※年度によって変動あり） ・セレクトジョブ（自己応募型兼務制度） ・テックチャレンジ（新サービス実現支援） 【研修制度】 ・プロジェクトマネジメント研修 ・技術研修 ・営業skill研修 ・英語研修 ・財務会計研修 ・マネジメント研修 ・役員研修 ・中途入社者フォローアップ研修 書類選考→適性検査→面接(2回程度)→内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,300,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間