就労支援施設のサービス管理責任者

仕事内容 2023年12月にOPEN！ さらに2026年2月前橋駅駅近くに新施設OPEN予定！ 綺麗な店舗で、お弁当事業やIT事業をメインに利用者さんの就労支援の場を展開していきます。 【仕事内容】 サービス管理責任者としての業務全般と、 他スタッフと一緒に利用者さまの作業をサポートをお願いいたします。 ・利用者さまに合わせた個別支援計画の作成 ・関連する事業所や医療機関との連携 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・書類の作成、管理 など 「支援者として利用者さんにもっと寄り添いたいのに、それを許す余裕がない」という苦しさ、ありませんか？ 私たちCLOVERの“就労継続支援A型事業所”なら、重い責任を背負いながら孤立せず、やりがいとゆとりを両立できる環境が整っています。 利用者さん一人ひとりの未来を一緒に考え、かつ夜勤なし・適正なスタッフ配置で自分の生活も大事にできる。 「管理者として、支援の質にも自分の暮らしにも妥協したくない」 そんなあなたの想いをかなえられるチャンスです。 【業界の課題提起と他社比較】 就労支援の現場では、サービス管理責任者（サビ管）や管理職が抱える問題が多いのが実情です。 スタッフのシフト管理や利用者の対応、請求業務、関係機関への連携… タスクは果てしなく、長時間労働や数字重視の経営方針に押しつぶされた結果 「利用者さんと向き合う余裕がない」「体力的にも精神的にも限界だ」となったこともあるのではないでしょうか？ CLOVERはそんな「過剰業務」「数字だけ追う風土」が当たり前にならないよう、”利用者もスタッフも大切にする方針”を徹底し、体制や制度を整えています。 ほかの事業所と決定的に違うのは、「愛する」「ほめる」「認める」「感謝する」「人の役に立つ」という理念を、利用者だけでなくスタッフ同士にも適用しているところ。 「とりあえず現場でなんとかして」の一言で済ませるようなマネジメントはしません。 【CLOVER社が提供できる価値】 ★“利用者ファースト”を実践できる自由度 就労支援B型事業所では、利用者さん約20名の「動画編集」「採用代行業務」「SNS運用代行業務」などを通じ、「自立」「納税者になる」未来を応援します。 その具体的なプログラム内容を、管理者が主導して企画・実施できるのが強み。裁量が大きいので、これまで「もっとこうしたい」と思っていた支援アイデアを形にしやすい環境です。 ★残業少なめの働き方 スタッフはもちろん管理者も残業時間は月10時間程度。プライベートや家族との時間をしっかり確保できるからこそ、疲弊せず長く続けられます。 持ち帰り業務が当たり前…なんて風土とは無縁です。 ★多角的な事業展開で成長をサポート CLOVERはデイサービス・就労支援・シェアハウスなど「福祉×〇〇」ビジネスを広く展開中。 あなたの経験や強みを活かしつつ、新規プロジェクトや地域連携企画にも関われるチャンスがあります。 管理者としてチームをマネジメントしながら、ゆくゆくはエリアマネージャーや新事業の責任者を目指すことも可能です。 ★チーム・コミュニケーションを重視する社風 「相手が大切にしていることをスタッフも同じように大切にしてあげる」という理念を、利用者だけでなく社内にも適用。 とにかく誰かが一人で抱え込まないよう、相談しやすい雰囲気を整えています。 数字だけを追うのではなく、本人のアイデアやモチベーションを大事にし合うコミュニケーションを大切にしています。

求めている人材 【必須】 ・サービス管理責任者の資格 ・または以下の研修を修了されている⽅ １：サービス管理責任者研修もしくは児童発達⽀援管理責任者研修 ２：相談⽀援従事者初任者研修（２⽇間の講義部分） ※児童発達⽀援管理責任者研修を修了されている⽅は、サービス管理責任者として勤務いただけますが、障がい者への⽀援の実務経験が必要となります為ご注意ください。 ◆こんな方を求めています ・『福祉』の業界に興味がある ・就労支援など『人を支える』仕事がしたい ・障がいをお持ちの方を『応援したい』 ◆MISSON『障がい者を納税者に』 障がいを理由に働けない人や、一般企業で働いたが、何かのきっかけで働けなくなってしまった人など。 理由は問わず働けない人を、その人が輝く場に環境や仕事を提供し、人手でも多く働けない人を減らすことを目材しています。

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

371-0022群馬県前橋市千代田町2丁目2-11Gsレジデンス1階 株式会社CLOVERワークス前橋 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤OK

月給38万円～43万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万7188円 〜 32万8125円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万2812円 〜 10万6875円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜年収ロジック＞ 月給 × 12ヶ月＋賞与 ＜管理者年収例①＞ 年収：4,870,000 （360,000円 × 12ヶ月＋550,000円） ＜管理者年収例②＞ 年収：5,770,000 （435,000円 × 12ヶ月＋550,000円） ＜エリアマネージャー年収例＞ 年収：6,620,000 （460,000円 × 12ヶ月＋1,100,000円）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり169時間 〈シフト例〉 ・7:00〜16:00 ・8:00〜17:00 （実働8時間/休憩1時間） ☆平均残業時間は月10時間程度

休日休暇 ◇年間休日110日 ◇完全週休2日制 ◇土・日 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇有給休暇 (半年後10日付与)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇昇給 年1回 ◇賞与 年1回 ◇社会保険完備 ☆副業OK！夢を追いかけながら働くメンバーもいます！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• ピアスOK
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由