【正社員】グループホームの介護職

仕事内容 ＼＼施設見学からのスタート歓迎！／／ ヒューマンライフケア市川真間グループホーム ― 少人数だからこそ実現できる、あたたかな介護 ― 地域に根ざした介護を実践している **「ヒューマンライフケア市川真間グループホーム」**では介護スタッフを募集しています。 「どんな場所？」「どんな人が働いているの？」 そんな不安や疑問は、まずは施設見学で解消しませんか？ 現場の雰囲気や働くスタッフの姿を、ぜひ直接ご覧ください。 【見学随時受付中】 ・見学会は約30分～1時間程度を予定(日時はご希望に合わせて調整します) ・服装自由！持ち物不要！ 「まずは話だけ聞きたい」「見てから考えたい」という方も大歓迎！お気軽にお問い合わせください♪ 【主なお仕事内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護(食事、入浴、排泄など) ・レクリエーションや体操の実施 ・介護記録の作成 など 少人数制のグループホームだからこそ、一人ひとりに寄り添ったケアが可能です。 【ここが魅力！】 ✅ 小規模施設でアットホームな雰囲気 ✅ 研修・資格支援制度が充実で、未経験でも安心スタート ✅ チームで支え合う、風通しのよい職場 ✅ 食材宅配を導入！調理に不安がある方も心配なし◎ 「介護＝忙しい・大変」というイメージが変わる、働きやすさとやりがいを両立できる職場です。 【こんな方におすすめ】 ・介護の仕事に興味はあるけれど、まずは見学から始めたい ・ブランクがあるけどもう一度チャレンジしたい ・家庭と両立しながら働きたい ・少人数の施設で、ご利用者様にじっくり関わりたい

経験・資格 ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援！(自己負担なし)

月給23万円～29万4000円 給与 【給与】 月給 230,000円～294,000円 ▼正社員の場合(月給／保有資格別) 月給250,000円～294,000円(介護福祉士) 月給240,000円～284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給234,000円～279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)※実務経験者 月給230,000円～279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格)※実務未経験者 ※上記給与には各種手当及び夜勤手当5回分(25,000円)含む ▼パート社員の場合(時給／保有資格別) 時給1,225円～(介護福祉士) 時給1,185円～(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 時給1,175円～(初任者研修/ヘルパー2級) 時給1,165円～(無資格) ※処遇改善手当(135円/時)含む 【交通費】 支給あり

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 その他、シフト 【正】4週8休制（年間休日110日） 【パ】シフト制（週3～5日勤務） 7:30～16:30、10:00～19:00 シフト制 【勤務期間】 長期 試用期間：※試用期間の有無や詳細についてはお問い合わせください

休日・休暇 ・シフト制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます) └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 ・有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・賞与年2回(6月・12月) ・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限5万円/月) └自家用車で通勤する場合1勤務250円支給 ・車両手当 ・年末年始手当 ・社内認定資格制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・慶弔見舞金制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度 ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり ・ライフイベント手当(最大130万円) ・正社員登用制度※パート社員のみ ▼正社員のみ ・退職金制度(勤続3年以上) ・65歳定年制(再雇用制度あり) ・会員制福利厚生サービス ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり ※試用期間の有無や詳細についてはお問い合わせください 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 正社員／ケアスタッフ／ 職種 【正社員】グループホームの介護職 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 交通費支給 社会保険制度あり スタッフ大量募集 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 募集情報 【施設見学専用求人！】まずは施設の見学を通じて応募を検討したい方へ！エントリーをお待ちしております！ ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [2]一般職研修 介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [3]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [4]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [5]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格) スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格) 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [7]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます その他 関連ワード：無資格OK、車通勤OK、求人コード：002

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